区委组织部工作总结暨表彰会议上的讲话.docx

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1、在20XX年度XX区委组织部工作总结暨表彰会议上的讲话（20XX年1月3日）区委常委、组织部部长XX同志们：过年的一年，XX区委组织部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实区党委九届四次、五次、六次、七次全会精神和市委一届六次、七次、八次全会精神，深入落实全国、全区、全市组织工作会议精神，履行管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，紧密围绕区委工作思路和工作要点，不断推进自身建设，通过全区各级党组织和广大党员干部的共同努力，XX区基层组织建设得到了长足进步，为全区各项事业发展提供了坚强的组织保障。在区党委、市委、区委的坚强领

2、导下，在市委组织部的关心指导下，我们创新举措，组织编制工作亮点纷呈，走在了全市的前列。但是离党的要求和群众的期盼还存在一定的差距，如：对党的建设书记抓、抓书记，党建工作具体抓、抓具体的理解或多或少存在偏差；党员教育管理不够到位，特别是农牧民党员“三会一课”制度坚持得不够好；贯彻干部容错机制与激励关怀机制还不够，“严管”和“厚爱”结合不够紧密。在下一步工作中，我们要针对存在的问题，扎扎实实抓整改，不断推动XX区组织编制工作再上新台阶。一、凝聚思想共识，明确目标任务（一）加强党的政治建设。把全面从严治党各项要求落实到组织工作的方方面面，着力推动全面从严治党向纵深发展。强化理想信念教育，以政治纪律教

3、育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机，结合XX解放七十周年系列庆祝活动，在广大党员干部群众中谋划开展好理想信念、革命传统、新旧西藏对比、爱国主义等系列教育。严肃党的政治生活，认真落实好“三会一课”、民主评议党员、主题党日、双重组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，使党的组织生活制度化、经常化、规范化。（二）加强干部队伍建设。一是注重干部关怀激励，大力培养选拔优秀年轻干部。建立高低海拔地区之间干部双向交流机制，推动干部合理有序交流。大力实施“789”年轻干部培养工程，调整充实后备干部库，培养储备一批优秀年轻的干部。二是精准开展干部教育培训，建设一流人才

4、队伍。研究制定XX区干部教育培训规划，分类分层次做到培训全覆盖。科学精准派员参加市级及以上的各类培训。三是抓好待遇落实，用实效栓人心。做好公务员日常工资变动的审核审批、工龄落实、援藏干部工资补差及工资管理、工资统计分析等工作。做好工资、年终一次性奖金的审核、审批及增资指标下达工作，落实工资、福利、津贴、补贴政策及有关休假、病假、事假等政策。四是加强驻村干部管理。压实乡（镇）党委履行驻村干部管理责任，经常进行督促检查，严格驻村考勤制度。做好驻村日记民情日记的撰写评比工作和培树先进典型的宣传工作。扎实做好“传帮带”和“三个培养”工作，驻村（居）工作队指导和帮助村（居）干部，掌握做好村（居）日常工作

5、的方式方法、培养独立完成工作任务的能力水平。（三）加强基层党组织建设。一是强化党建责任落实。压实各级党组织书记党建工作责任，继续推行党建月清单工作制度，推动各级党组织书记持续抓基层党建“八大工程”和“八个标准化”等重点工作落实。二是实施基层党组织扩面提质。强化对日通藏药厂党支部和茶马广场商圈党支部指导力度，抓实“两新”组织党员发展教育管理。按照不低于10%的比例，对软弱涣散基层党组织进行精准整顿，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力。三是加强村级党组织班子建设。健全完善乡村振兴专干队伍管理制度，分层分级分类做好集中培训，多渠道充实村（居）“两委”班子力量，建立后备干部数据库。四是强化农牧区基层党组

6、织领导核心作用。加强村级党组织对其他各类组织的领导，在换届选举中推动村级党组织书记兼任村委会主任和集体经济组织、合作组织负责人，推行村级“两委”班子成员交叉任职。整合群团组织力量，组建村级“党员志愿服务队”“党员宣传队”，不断加大对群众的宣传教育引导。五是深化党务骨干队伍建设。建立完善党务干部数据库，强化党务干部业务培训，把党务干部培训列入干部培训年度计划，每半年至少举办1期基层党务工作者培训班。六是抓好党员队伍建设。对农牧民新进党员上提一级审查，公开承诺不信仰宗教、自觉与十四世达赖划清界限，经乡镇党委书记签字报区委组织部审批后，履行入党相关程序，规范农牧区党员档案。七是推进党支部规范化建设。

7、督促落实基层党组织标准化建设的实施方案和XX区党支部标准化建设工作手册（试行），督促指导未达标基层党组织标准化建设工作，全面确保各党组织在20XX年底全部实现标准化建设。八是加强村级组织活动场所建设。坚持建管用并重，严格落实XX区村级组织标准化活动场所管理使用办法（试行），压实村级党组织主体责任和乡镇党委监督责任，充分发挥好村级组织活动场所的“八个阵地”作用。九是实施党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。优化扶贫领域队伍建设，继续保持贫困乡镇党政正职稳定；精准选派第一书记、驻村干部。充分利用东西部扶贫协作帮扶、超市、扶贫产业、供销社、党建经费等多种方式，着力解决村级集体经济“薄弱”问题。十是抓好基层党建

8、引领基层治理。督促基层开展好乡规民约、村规民约的完善和执行。健全民主决策程序，强化“四议两公开”工作法刚性落实。按照“找党员、建组织、定责任、强治理、见成效”的工作思路，开展城市党建工作，将城市基层党建与“七城同创”、社区治理、流动人口管理等工作结合起来，进一步提升城市精细化规范化管理水平。十一是推进智慧党建。采取“互联网+智慧党建”的思路，借助信息化技术手段，通过服务、管理和手机平台，完善“XX智慧党建”党员信息库，强化“三会一课”信息化，实现党建工作的网络化、动态化和智能化。（四）加强人才队伍建设。进一步明确人才队伍的引进、培养、评价、流动、激励、管理、服务等方式内容。建立健全技能人才、企

9、业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才等人才队伍数据库，准确掌握全区各类人才队伍情况。加强对引进人才、西部志愿者留藏人员的日常跟踪管理，做好关怀服务工作，强化帮带培养，最大限度地防止和减少人才流失。（五）加强公务员队伍建设。一是严格公务员队伍管理。做好新修订中华人民共和国公务员法的学习宣传和相关配套政策贯彻落实。根据XX市机关事业单位干部调配管理办法（试行）XX市科级及以下干部挂职管理办法，全面规范干部调配、挂职工作。二是抓好待遇落实。依据机构改革完成后职能划分,做好公务员日常工资变动的审核审批、工龄落实、援藏干部工资补差及工资管理、工资统计分析等工作。二、建设模范部门，打造过硬队伍（一）

10、不断强化组工干部政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置、作为第一要务，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格落实支部每周学习制度，组织组工干部到XX市解放委员会和XX市博物馆进行政治体检和现场教育，传承红色基因，引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的要求变为每名机关干部的思想自觉、行动自觉。（二）不断提升组工干部专业化水平。以“全市组织编制工作提质增效年为契机，大力实施组工干部素质能力提升工程，多层次、多渠道提高组工干部专业化能力。选派组工干部参加上级调训和跟班培训，严格执行信息简报每周上报制度，定期开展应知

11、应会知识能力测试，选派组工干部到脱贫攻坚、乡村振兴一线锻炼。（三）高标准、严要求打造示范党支部。持续推进支部建设标准化规范化建设，及时改选支部书记和委员，明确职责分工任务，严格贯彻落实“三会一课”制度和主题党日活动，结合组织生活会征求的意见和建议，深入查摆问题，狠抓问题整改，推行“党员政治生日”活动，结合党员到社区报到服务、党员结对认亲交朋友、党员志愿者服务等活动，组织开展形式多样党组织活动，切实提升支部凝聚力、战斗力和引领力。三、增强大局观念，相互协调配合（一）始终坚持围绕中心，服务大局。抓好乡村治理工作，深化党员干部思想认识，切实开展精神文明创建活动，特别是结合“七城同创”工作开展系列志愿

12、服务活动，真正带领农牧区群众移风易俗，淡化宗教消极影响；以党建促进脱贫攻坚巩固提升，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、第一书记驻村帮扶作用和致富带头人带动作用，进一步激发贫困村与贫困群众的内生动力，壮大村集体经济，助推实现小康社会；开展扫黑除恶专项斗争。坚持“一案三查”，深入摸排村干部“红皮白心”及“村霸”黑恶势力等乱象，并以建强基层党组织为目标，在建章立制上下足功夫，切实把基层党组织建设成为“听党话、跟党走，善团结、会发展，能致富、保稳定，遇事不糊涂，关键时刻起作用”的坚强战斗堡垒。（二）强化团队意识，树牢“一盘棋”思想。各个办公室要坚持大局意识，建立党员领导干部定期谈心谈话

13、制度，加强沟通，多补台不拆台，消除隔阂，促进团结；要加强与上下级之间的沟通，贯彻落实XX区委和市委组织部各项安排部署，及时了解和掌握乡（镇）、村（居）组织工作开展情况，着力提升农牧区组织力；强化与各部门之间的沟通协作，联合纪委、宣传部、公检法、司法、信访、环保、扶贫等部门，形成工作合力，深入做好党员政治纪律教育、村干部联审、扫黑除恶、脱贫攻坚等工作。四、转变工作作风，树立精品意识（一）转变工作作风，推动提质增效。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入查摆组织部问题清单，对照形式主义、官僚主义具体表现，制定切实可行的整改方案，减少发文次数，控制会议场次，改进调研督查考核方式，督导考核

14、注重工作实效，着力解决“材料主义”“痕迹主义”等突出问题，推动基层工作减负提质增效，努力克服不良文风，防止出现“上午通知、下午上报”的现象，建立组织部信访接待制度，安排专人负责信访工作，及时协调处理信访事项，密切党群干群关系。（二）强化廉政建设，筑牢红线底线。坚持教育为先、预防在先，推进廉政教育经常化，与党员签订党风廉政建设目标责任书，开展廉政教育、警示教育活动，在贯彻落实组工干部联系点制度和下乡督导调研过程中，要时刻注意维护和树立组工干部良好形象，不得借督导检查之名游山玩水、耍坝子，不得收受不正当礼物，不得饮酒或参与其他休闲活动，不得向联系点提出任何个人不正当要求，邀请纪检干部廉政授课，组织开展党纪党规知识测试，强化保密安全意识,杜绝干部提拔使用过程中“跑风漏气”行为，始终牢牢坚守组工干部红线和底线。同志们，做好今年的组织工作，任务艰巨、责任重大，我们要一以贯之，长期坚持、久久为功、绵绵用力，认真贯彻落实中央、区党委、市委和区委关于组织工作系列决策部署，切实履行管党治党主体责任，在重大问题上把准方向，在重点工作上加强指导，不断推动XX区组织编制工作再上新台阶。