到县委办跟班学习的几点体会.docx

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1、到县委办跟班学习的几点体会根据局党组人才培养规划，我于3月1日至3月31日到 县委办文书股跟班学习。对于一个刚从事办公室工作才一年 多的我来说，机会来之不易，倍加珍惜，精神不敢懈怠，惟 愿能在有限的时间里学有所思、学有所获、学有所用，全面 提升个人素质，全力提升工作水平。现将我一个月来思想、 学习、工作情况向大家作以汇报。一、学习一种态度，升华思想境界。在县委办没有“一张 报纸、一杯茶”的悠闲与安逸，只有每天与时间赛跑的紧张 和忙碌，即使稍有空闲，大家也都在浏览与工作相关的内容， 不断充电提高自我。对他们来说加班似家常便饭，却听不到 丝毫的抱怨。置身于一个严肃、认真、向上的群体中看别人， 对比

2、自身，不自觉为自己以前也曾经的抱怨和唠叨感到汗颜。 在县委办看到的、听到的、学到的，让我明白一个道理成功 不是从天而降的，而是来源于持之以恒的学习和挥洒青春的 汗水。二、经受一次锻炼，增强学习动力。一是行事规范。在文 书股跟班学习中，我感觉到，文书股的工作特点是快速、高 效、规范。面对纷至沓来的文件资料，如何更准确更快速的 送给各位领导或者各个部门，是文书传达工作面对的难题。 县委办文书股对此建立了一整套规范、缜密、严格、实用的 工作程序，并将精细化管理融入其中，针对各类文件和资料 认真分析，找出特点和共性，并形成相应的传递流程。当我 看到一堆杂乱的文件资料被文书股按照主题、类别、级别、 文号

3、、密级乃至份数井井有条地登记、贴签、签批、编号, 然后放进不同颜色的文件夹，又按照紧急程度、重要程度、 纸张大小，规范有序地放在不同领导办公桌的不同位置时, 我感觉工作就是要规范、速度。二是认真细致。我深深感受 到县委办严谨的工作态度，感受到文字工作中认真细致的重 要性。以前我对于这两个词只是浮于表面，什么是认真、什 么是细致没有具体的认识。总感觉谁会这么细的看文件，差 不多就行了。来到文书股，我才知道严谨细致的重要性。文 书股对发的每一份通知、电报等文件都是斟酌又斟酌，逐字 逐句细看，确保每一句话、每一个字、每一个标点都准确无 误，甚至打印之后还会逐份检查页码是否有误、墨迹是否清 晰，让我真

4、正感受到了，做了不等于做到，不仅要做到还要 做到最好。3月16日，某单位有个通报表扬的文件需报送上 级单位审批，结果报上去之后，文件被返回，文件批示行文 格式不规范、通报内容缺乏依据支撑等一系列问题，最后把 文件拿到文书股重新修改后在上报，看似一小的问题其实非 常重要。三是无私奉献。文书股的同志们不计得失、无私奉 献的精神对我触动很大。以前，我总觉得在局办公室加班多， 早上班、晚下班，且经常连续加班，到县委办学习以后，我 才知道县委办公室的工作比我想象中还要累得多、苦得多。 由于工作量大，大部分时间都在办公室度过，尤其政研室、 督查室同志始终处于高度紧张状态，晚上通宵加班也是家常 便饭。文书股

5、同志为了及时发出通知，不论白天黑夜，不分 周六周日总是随叫随到。他们的这种精神激励我在以后的工 作中要有吃苦意识和奉献精神，工作再苦再累都不抱怨，把 每一次艰巨的任务当成锻炼自己的好机会，扎扎实实做好每 一项工作。三、收获一份真情，丰富成长阅历。一个月的跟班学习生 活，不仅强化了自身的能力水平，更让我深刻感受到了榜样 的力量。县委办的领导同事在如何高效完成工作等方面倾囊 相授，使我在今后的工作中可以少走很多弯路，少遇很多挫 折，少做很多无用功。这里人人有长处，处处皆学问，每个 人皆是良师益友。虽然县委办工作节奏快、要求高、“雷厉 风行”，但这里同样活力四射，富有激情。这次跟班学习是 一个绝好的

6、学习和锻炼的机会，让我从听说、传闻变为亲眼 目睹，也让我有机会得到了县委办领导、同事们的关心和言 传身教，让我结识了更多优秀的领导和同事，这是我成长路 上的一笔非常宝贵的财富。四、重树一个起点，扬帆再起航。一是坚定持续学习、终 身学习的决心，将自身存在的差距作为学习的动力，争取用 较短的时间来弥补，以便能更好地适应工作要求。二是掌握 正确有效的学习方法，在日常工作中，时刻注重在对比中找 差距，切实纠正以往错误的观念和低效的方法。三是不断提 高写作水平。在平时的工作中要多看、多学、多写，从“小 豆腐块”开始，慢慢锻炼自己，养成爱写作的好习惯。这次跟班学习，我不仅学到了知识，开阔了视野，看到了 差

7、距，更端正了工作的态度，学习到了开展工作的方法。今 后的工作中，我将继续学习，努力工作，书写更精彩的人生， 以这次跟班学习为我工作的一个新起点。某区“抓五共提五力”推动城市基层党建工作汇报城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。 党的二十大报告提出，“加强城市社区党建工作，推进以党 建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党 组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒” “健全 共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”。近年 来，*省*市*区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，以城市基层党建引领基层治理为着力点，打造 “红色邻里”城市升级版，通过开展党建引领

8、基层治理“抓 五共提五力”行动，打造组织共建汇力量、党员先锋立榜样, 不断满足群众对美好生活的向往。一、抓组织共建基层治理核心力显著提升严密的组织体系是我们党的优势所在、力量所在。*区通 过区、街道、社区、网格同发力，构建各级党组织一贯到底 的“动力主轴”，建强基层党建堡垒，做到“网格零距离、 党群一家亲”。（一）建强区级“指挥层”统筹谋划。成立区城乡基层治 理委员会，委员会探索建立若干专项工作小组，由区委、区 政府分管领导牵头，相关职能部门负责，聚焦物业管理、网 格治理等重点难点问题，研究具体政策措施，推动落实落地。（二）建强街道“枢纽层”明责赋权。深化基层机构改革, 进一步明责赋权扩能，构

9、建党委领导、党政统筹、简约高效 的街道管理体制；坚持街道对辖区基层治理的统一领导，发 挥街道在治理中的“龙头”作用；坚持“书记抓、抓书记”， 街道党工委书记领办城市基层党建“书记工程”，项目化推 进重点破题。（三）建强社区“基础层”抓牢底盘。完善“社区党总支 一网格党支部一党员楼栋长”组织构架，深入推进社区党组 织“标准+示范”建设，持之以恒抓牢规矩规范；社区党组 织书记在解题破题中打头阵、当先锋，领办小区党群服务驿 站、治理服务品牌创建等“一社一品”项目。（四）建强网格“单元层” 一网统管。将全区30个城市 社区划分为161个党建网格，配备专职网格员168名，构建 以发现、解决、反馈基层治理

10、问题为主线的网格运行机制， 积极推动基层执法力量下沉社区、网格；深化1名社区干部 加1名党员加1支服务队伍的“111”微服务，为居民群众 提供水电工程、车辆维修、快递收派等服务，打造5分钟便 民服务“红心圈”；完善考核评价机制，把对社区干部、网 格员的评判权、监督权交给群众，推动作用发挥由松散型转 向组织型。二、抓队伍共育基层治理战斗力显著提升基层治理，人是核心。*区着力打造一支高素质专业化、 稳定可靠有力的基层治理骨干队伍，使联系服务群众与凝聚 党心民心精准对接。（一）加强街道领导班子专业化建设。开展街道领导班子 综合分析研判，针对性优化结构、提升功能，选配熟悉规划 建设、生态环境、安全生产

11、、社会治理等领域的专业人才； 实行社区党组织书记“区街共管”，社区党组织书记的能力 素质得到进一步提升；重点加强街道党工委书记队伍建设, 街道党工委书记每年都联系挂钩最薄弱社区。（二）加强社区工作者专职化建设。按照区级统一选聘、 街道集中管理、社区分配使用的原则，严格规范入口管理, 按照每万城镇常住人口不少于18人的标准配置社区工作者, 将专职网格员纳入社区工作者管理范畴；先后跨区域、跨领 域选拔150多人充实进基层党组织班子，三年累计从镇区机 关遴选463名工作能力强、善做群众工作的党员干部任村（居） 党建富民指导员，实现村（居）派驻全覆盖；举办社区（网 格）党组织书记“三懂一会”主题培训，

12、完善“社区工作者 一助理社会工作师一社会工作师”培养成长链。（三）加强志愿服务队规范化建设。统筹区、镇、村（居） 三级党员志愿服务队伍建设，各类党员志愿服务队伍人数达 1万余人；组建“党徽闪耀红马甲”等各类志愿服务队，成 立联合党支部，在各支队伍中注入红色基因；建立志愿者培 养激励机制，开辟“党员志愿者一骨干队员一社区兼职副书 记或居务监督委员会主任”的成长通道；持续用好用活社区 为民服务专项资金，探索设立“积分兑换超市”，明确志愿 者参与基层治理具体积分类别、分值和兑换办法，激发志愿 者融入治理激情。三、抓活动共办基层治理引领力显著提升党员干部是带头者，更是引领者。面对党建资源上强下弱、 城

13、市强农村弱、机关事业强企业弱等现状，*区着眼基层群 众服务需求的新变化新发展，立足服务功能定位，牢固树立 服务意识，巩固原有优势、破解制约因素，补齐短板、挖掘 潜力，通过丰富各类活动载体，推动党员在基层治理中充分 发挥先锋模范作用，促使基层党建服务内容、服务项目、服 务区域协同推进、齐头并进。（一）深入开展“五有社区”创建活动。评选10个有红 网格、有阵地、有载体、有制度、有品牌的“五有社区”， 实现全面提高、整体提升；尊重基层首创精神，培育选树先 进典型，把抽象的先进标准转化为具象的鲜活样本，使城市 基层党组织对照典型找差距、明方向、见行动，既培植“盆 景”又打造“花园”，以基层经验指导基层

14、实践，通过向 “五有”标准看齐，实现管理服务双规范。（二）常态化推进各级干部“四万走访”活动。深化“到 进访”活动，坚持区、街道、社区干部联动，以社区干部为 主体，开展进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲“四 万走访”活动，对所有居民家庭和驻区单位登记造册，实现 一户一档，动态掌握服务需求，做到提户知人、提人知事、 提事知情。近年来，通过组织“四万走访”活动，社区与部 门累计联办解决了 2880条群众意见诉求，基本做到件件有 落实、事事有回音。（三）广泛开展在职党员“圆梦微心愿”活动。推进在职 党员到社区“双报到”，结合机关、企事业等特点特长分类 建立党员志愿者队伍；聚焦群众急难愁盼，广泛征

15、集微心愿, 建立心愿单、需求单，机关党员根据自身工作职能、特长进 行认领，累计帮助群众实现213个“微心愿”，推动1000余 名党员干部进社区，收集并协调解决问题1200余件，努力把 群众的“微心愿”转变为“微幸福”。（四）统筹推进新就业群体“新心向荣”活动。抓实新领 域新区域新群体，把党建覆盖到最活跃的地方，行业系统、 两新组织、新业态企业党组织与街道、社区党组织开展党建 联建，群团组织承担部分城市治理公共服务职能；用好新就 业群体“先锋指数”，引导党员小哥带头开展单位、社区 “双报到”活动，扩展新就业群体暖心驿站矩阵服务体系， 目前全区已建立外卖联合党支部1家、货运企业党支部2家, 建成7个片区货运司机流动党员党支部，优选熟悉党务工作 的同志充实到各行业党委，担任党建工作指导员；同时，成 立先锋速递连，择优推荐、集中聘任10名外卖、快递小哥为 社区先“丰”网格员，有效发挥社情收集、文明劝导、矛盾 调解等“前哨作用”。