党委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案.docx

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1、根据全市2022年度党委（党组）书记抓基层党建 工作述职评议考核结果反馈单要求，针对述职评议会领 导反馈*党委存在的问题，我党委高度重视，深入分析存 在问题的原因，结合企业实际，研究制定如下整改方案。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的二十大精神，以党的政治建设为统领，坚持党建工作与 中心工作深度融合。以“把解决突出问题和落实整改措施 贯穿工作全过程”的工作要求为导向，本着制定措施要切 合实际、整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要 确定、整改责任要落实的原则，力争在解决存在突出问题 上取得新进展，同时持续加强班子和党员队伍建设，规范 “三会一课”和党员活动日等

2、党内组织生活，从而不断提 升基层党组织工作水平。二、整改任务及措施针对点评出的3个问题，集团党委逐项认真梳理，列出 问题清单，细化分解任务，明确整改时限，努力做到完成 一件，“销号” 一件，确保整改落到实处。（一）关于“抓党建责任压力传导不够有力，支部建设 差异比较明显，党务干部力量配备不足，业务能力不强， 党建工作基础还需进一步夯实”的问题。整改措施：一是认真落实党建工作“一岗双责”制，将 党建工作纳入公司重点工作，与业务工作同谋划、同部 署、同落实、同检查、同总结、同考核。党委书记与各党 支部书记签订党建工作责任书，落实党建工作目标、任 务、责任，实行党建目标责任公开承诺，形成党建工作一

3、级抓一级、层层抓落实、齐心协力抓的工作格局。二是围 绕年内实现支部建设全达标这一目标，通过配强党务工作 者、健全基本制度、规范发展党员程序、加强党员学习教 育、改造提升党员活动场所、全面落实党建经费等方式， 做到基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活 动建设标准化、基本制度建设标准化、基本工作保障标准 化。责任领导：*整改时限：6月份整改到位，并长期坚持(-)关于“党建工作与企业管理、生产经营深度融合 不够，目标管理、绩效考核、激励约束等制度执行还不够 有力”的问题。整改措施：一是坚持以党建统揽全局工作，把党建与项 目建设、经营管理等重点工作统筹谋划、同步推进。制定 集团公司“三抓四提

4、五树”典型培育台账，将建设内容和 规模、进度安排、典型培树思路及亮点进行细化，并将责 任落实到责任单位、责任人和包抓领导。二是按照“党旗 树立在一线、支部建设在链上、党员跟着项目干、经营管 理讲奉献”的思路，成立3个临时党支部。设立“党员先 锋岗”，把党员先锋模范作用发挥在生产经营全过程和项 目建设第一现场，通过创新党员管理机制，促进党建和生 产经营深度融合。三是以“能力作风建设提升年”活动为 载体，修订完善绩效考核管理办法三能建设方案 等制度，建立企业职工工资正常增长机制，健全薪酬匹配 制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的 用人导向，实现员工能上能下、能进能出和收入能多能少 的

5、选人用人和薪酬匹配制度。责任领导：*整改时限：7月份整改到位，并长期坚持（三）关于“干部职工管理还缺少有效的激励手段，一 些下属子公司班子成员主动谋事、竭力干事的劲头还不 足”的问题。整改措施：一是扎实开展“三抓三促”行动，对各项重 大决策部署、重点工作任务分类建立台账，制定“时间 表” “路线图”，建立职责清单、任务清单，逐项细化实 化落实措施，明确责任分工和时限要求。二是建立健全“月督促、季调度、年评估”工作机制，及时把控调度、 跟进了解，对超期、临期、正常推进的任务，按照“红黄 蓝”三类管控，动态更新、及时预警，确保决策落实、任 务抓实、成效务实。三是开展“精细化管理年活动”“岗 位大练

6、兵活动”“结对共建活动”，采取集中培训、技能 竞赛、外派学习，技术比武等灵活多样的形式，组织中层 管理人员赴外地企业进行调研学习，提升专业技能水平和 工作积极性。责任领导：*整改时限：8月份整改到位，并长期坚持三、工作要求(-)明确责任分工。整改工作实行分工负责制，明确 整改要求和完成时限。各支部要制定整改清单，明确整改 的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导 要切实担负起领导责任，按照责任分工，抓好整改工作落 实。各责任单位也要各司其职，各负其责，分工协作完成 好整改任务。(二)逐项解决问题。各支部要根据问题的难易程度、 轻重缓急，能立即整改的，要立说立行，不等不靠，迅速 整改，

7、确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决 的，要抓紧研究，制定措施，明确时限，集中力量进行整 改，确保在解决热点难点问题和职工反映强烈的突出问题 上取得实效。（三）建立长效机制。各责任领导要高度重视，加强协 调，建立联动机制，支部班子成员要主动认领，坚持把落 实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇，通过改建并 举、破立并进，建立健全理论学习、干事创业、为民服 务、清正廉洁等方面的长效机制，完善整改落实常态化、 长效化机制。*委员会2023年4月日在2023年常态化开展违规吃喝专项整治工作座谈会上的讲话同志们：今天我们召开违规吃喝专项整治座谈会，主要任务是深 入学习贯彻关于开展违规吃喝问题专

8、项整治工作的通知 要求，安排部署下一步重点任务，党办带领大家学习了相关 文件，各科室依次做了汇报发言，各位分管局长都交流了心 得体会，站位很高，我都同意，下面我再就扎实开展专项整 治工作，讲3点意见。一、认清形势，保持永远在路上的清醒认识党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面 从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和 定了推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年来未 刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，消 除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软 状况得到根本性扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩 固，赢得了党心民心，赢得了历史主动。事实充

9、分证明，全 面从严治党不仅仅是党推进自我革命必须长期坚持的战略 方针，更是凝聚人民、推动发展、实现中华民族伟大复兴必 须长期坚持的战略抉择。我们要永葆自我革命精神，始终坚 持“赶考”的清醒和坚定，以永远在路上的坚韧和执著，推 进全面从严治党向纵深发展。习近平总书记和党中央对当前反腐败斗争形势的总体判 断主要包括两个方面，一方面是“去的压倒性胜利全面巩 固”，另一个方面是“依然严峻复杂”。“压倒性胜利”主 要是对反腐败工作的态势、腐败和反腐败力量对比的判断， “依然严峻复杂”主要是对腐败状况、腐败严重程度的判断。从我市来看，反腐败斗争形势与总书记的判断基本一致， “压倒性胜利”与“依然严峻复杂”

10、并存，不敢腐、不能腐、 不想腐一体式推进成效显著，党的十八大以来，纪委监委收 到的举报、检举总量，逐年连续下降。但是腐败存量仍然未 完全消除，身边的反腐败斗争形势依然严峻复杂，全年从严 治党依然任重道远。二、汲取教训，永葆清正廉洁的政治底色习近平总书记强调，每名党员干部都应坚决抛弃“看戏” 心态，真正从别人身上汲取教训，把未病当作有病防，坚守 底线、追求高标准，不断提高自身免疫力。腐败问题的发生， 除了受到一定社会不良风气的腐蚀和影响外，主要还是我们 的党员干部缺乏足够的定力。通过以十八大以来的诸多案例 为鉴，我们需要克服以下三种不良心理。一是坚决克服侥幸心理。法网恢恢、疏而不漏，在党的十 八

11、大以来的高压态势下，我党严查蛛丝马迹，任何违法乱纪 行为都会被查处，不是不报，时候未到。广大党员干部要克 服侥幸心理，不要想着查不到自己的头上。二是坚决克服攀比心理。祸莫大于不知足，咎莫大于欲。 党员干部要克服攀比心理，牢记习近平总书记“当官发财两 条道，当官就不要发财，发财就不要当官”的告诫，坚守为 官从政廉洁自律底线，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考 验。三是坚决克服惯性心理。陋习之所以顽固，一个最主要的 原因就在于其经过常年积累，已成为陈规陋习，具有强大的 惯性。党的十八大以来，党中央抓作风建设的决心和力度空 前之大，对党员干部提出了许多新要求，很多人心中默许的 “惯例”早已不复存在了。如果还有领导干部按“老黄历” 办事，又怎么会不碰壁呢？丢掉惯性心理，认清新形势，我 们才能走上康庄大道。三、刀刃向内，从严开展专项整治行动要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、加强 作风建设的重要论述和指示批示精神，坚决扛起抓好专项整 治的政治责任。要深刻认识到开展违规吃喝问题专项整治, 是坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的具体行 动，是铲除腐败滋生土壤、净化政治生态的重要举措，是促 进干部作风转变、加快建设全国构建新发展格局先行区的现 实需要，动真碰硬、务求实效。我就讲这么多，谢谢。