面试评估表.docx

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1、面试评估表Nameofapp1.ication:(应聘者)Interviewer:(面试人员)Position:(应聘职位)Date:(时间)第一轮面试(IiiriiigmanageiVdirector使用)Genera1.impression综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等)Education教育Experience工作经验(专业背景及专长)Servicecentric效劳至上理念差12345优12345Teamworking团队协作精神差12345优12345Communicationski1.1.s沟通及语言表达能力差12345优12345Honesty,open,p

2、assion老实、开放、激情差12345优12345Aggressivebutthoughtfu1.敏于思而慎于行分析和解决问题的能力差12345优12345Goa1.orienta1.结果导向差12345优12345Interesttoinsurance对行业的兴趣差12345优12345Interesttothejob对工作的兴趣Foreign1.anguage外语水平Computer计算机水平Workingstabi1.ity过去雇用的稳定性()非常稳定()比拟稳定()经常变动Persona1.ity个性气质类型()外向()偏外向()中性()偏内向()内向Motive应聘的动机()应届毕

3、业生()寻求开展(人)提高收入()际关系()其他需说明:Strength优势Weakness缺乏Currentpackage目前待遇工资职位Expectation期望待遇工资职位Avai1.abi1.ity可到岗时间Decision决定Furtherinterviewrejectkeepinfi1.e进一步面试不录用存档面试人签字并口期:Secondinterview第二轮面试director/vicepresident/president使用Date:日期Interviewedby:面试人Gment&decision综合印象及决定签字:(director/vicepresident/president)Hirerejectkeepinfi1.e(录用)(不录用)(存档)Backup(候补)waitingforfurthercontact(pending)(暂时录用)P1.easemakesurea1.waysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部

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