海南省卫生系列高级职称评审专家量化考核管理办法（试行）.docx

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1、附件4海南省卫生系列高级职称评宙专家量化考核管理办法（试行）第一章总则第一条为加强我省卫生系列高级职称评审专家管理，整合评审专家库资源，规范评审专家评审行为，提高评审质量，依据职称评审管理暂行规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）及有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条海南省卫生系列高级职称评审专家库内专家的量化考核适用本办法。第三条成立省卫生系列高级职称评审委员会，由省级行业主管部门分管领导担任主任，分管处室负责人担任副主任，下设办公室，由省医学学术交流管理中心负责人担任办公室主任，相关工作人员及部分评审专家任评审委员会成员。省医学学术交流管理中心具体负责和落实考核管理工作

2、。第二章专家准入第四条符合评审专家资格的申请人可通过单位推荐方式申请进入省卫生系列高级职称评审委员会专家库。第五条申请人所在单位须向省医学学术交流管理中心提交海南省卫生系列高级职称评审专家库专家推荐表（附表1）,并附相关证明材料。第六条评审专家应同时具备以下条件：一、具有本专业高级职称；二、专业水平高，学术造诣深，知识面广，了解掌握本专业国内外发展现状；三、有丰富实践经验，掌握本专业有关技术标准规范，有解决重大疑难问题的经历或参加过重要成果鉴定、项目评估；四、政策观念强，坚持原则，作风正派，办事公道，廉洁奉公，善于独立思考，并能认真履行评审职责，遵守职业道德和评审工作纪律，热心评审工作；五、身

3、体健康，能胜任正常评审工作，能保证参加评审工作的时间；六、没有违反评审工作纪律的记录；七、应是在职在岗人员。第七条有下列情形之一的人员，不得进入省卫生系列高级职称评审专家库：一、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；二、因医德医风等违法违规违纪行为，受过刑事处罚或者行政处罚、纪律处分，在处分影响期内的；三、曾被取消评审专家资格的；四、被人民法院列为失信被执行人的；五、法律法规规定的其他可能影响评审公正的情况。第三章专家履职第八条评审专家库内专家，颁发评审专家聘书，享有专家权利，承担专家义务。第九条专家参加评审活动时应遵守以下工作规定：一、评审专家对评审对象要一视同仁，不分亲疏，不徇私情,既不迁

4、就照顾，也不压制刁难。评审专家与评审对象有下列亲属关系之一的须回避：（一）夫妻关系；（二）三代以内直系血亲关系；（三）三代以内旁系血亲关系；（四）近姻亲关系（包括配偶的父母，配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶等）。（五）职称评审管理暂行规定的其他情形。二、遵循公正、准确、保密的原则，客观公正地履行评审职责，以评审条件为依据开展工作，提出评审意见，不受任何单位和个人的干预；三、遵守评审工作纪律，不得私下接触参评人，不得收受利害关系人的财物或者其他好处，不得透露评审的情况；四、协助、配合有关行政监督管理部门的监督、检查，及时向有关行政监督管理部门报告发现的违

5、法违规行为；五、不索要超额的专家劳务费或其他无关费用。第十条评审专家收到参加评审的通知并确认参加的，应按照通知的时间和地点参加评审，不得委托他人替代；因故无法按时到场的，应在通知的报到时间前向评审组织办事机构主动说明情况。第十一条评审专家应遵守以下工作纪律：一、在评审会议召开期间，评审专家应按要求存放通讯工具,未经批准不得以任何方式对外联系，不得接待与评审有关的来信来访；二、严禁私自接受未经审查的评审材料，严禁泄露答辩题目，严禁向他人透露自己的评审专家身份，会中及会后严禁向外传播评审过程中的个人发言、争论问题、评议意见的内容；三、审阅材料、拟定答辩题和量分计分过程属工作秘密，需做好保密工作；四

6、、评审专家在评审会上的记录手稿，评审结束后上交评审组织办事机构。第十二条专家的联系方式、工作单位、职称、职务、专业等信息变动时，须及时向专家资格审核部门申请变更。第四章量化考核第十三条评审专家量化考核是指对评审专家在参与海南省卫生系列高级职称评审工作过程中存在不良行为的，按照海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为清单及量化标准（附表2）进行量化积分、记录并实施考核。第十四条评审专家出现的不良行为，由考核工作领导小组根据评审现场记录、投诉、举报、查处意见等情况进行认定。第十五条评审专家考核实行动态量化、周期考核制，量化考核基础分为12分，周期为进入专家库后每个自然年，即每年1月1日至12月31日

7、。根据不良行为的情节轻重及造成不良影响的程度，分为“一般不良行为”、较重不良行为“、严重不良行为“三个等次。每个“一般不良行为”扣1分，每个“较重不良行为”扣4分,每个“严重不良行为”扣12分。第十六条同一专家在一次评审活动中存在多个不良行为量化记分，累计形成当次量化记分。第十七条考核工作领导小组负责书面记录专家的不良行为，认定、量化记分，并向当事人出具海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为记录单。第十八条专家对扣分有异议的，可在接到海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为记录单之日起5个工作日内，实名向考核工作领导小组提出书面申诉，并提交相关证明材料。第十九条考核工作领导小组在受理申诉之日起5

8、个工作日内进行复核并作出回复；情况复杂的，可适当延长复核时间，但最长不得超过20个工作日。申诉处理期间，不影响量化记分及量化结果应用。第二十条经查实属不当扣分的，由原量化记分部门向当事人出具变更（撤销）评审专家不良行为量化记分通知书，取消或变更扣分记录。第五章考核结果运用第二十一条一个考评周期内，评审专家的考核标准如下：一、参与评审工作无扣分的，逐年累计，视情在人才评定、评先评优、科研立项、项目经费申请等方面予以倾斜；二、参与评审工作扣分小于4分的，暂停评审专家资格3年；三、参与评审工作扣分大于或等于4分且不满12分（不含12分）的，暂停评审专家资格5年；四、参与评审工作扣分大于或等于12分，

9、永久取消评审专家资格。第二十二条专家在评审活动中，经查实确有违法违规、评审不公以及重大评审失误等行为的，视情节轻重给予批评教育、撤换或纪律处分，并不再聘任为评审专家。第六章附则第二十三条本量化考核办法由省卫生系列高级职称评审委员会负责解释。本办法自公布之日起施行，开展卫生系列职称自主评审的单位参照执行。附表：1.海南省卫生系列高级职称评审委员会专家库专家推荐表2 .海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为清单及量你准3 .海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为记录单海南省卫生系列高级职称评审专家库专家推荐表1寸免冠照相片张贴处（可添加电子相片后打印表格）姓名：性别：出生年月：籍贯：民族：政治面貌

10、：工作单位：科室：科室职务：专业：技术职称：手机：邮箱：通讯地址：主要学历（包括国内、国外院校、研究机构的学历）:起止年月院校名称专业学位参加学术团体及在团体内担任职务情况:社会组织名称担任职务起止时间主要工作经历（指在国内外从事医疗、科研、教育、管理）：有何发明创造、著作、重要论文：（发表年月和刊号）起止年月工作单位技术职称职务主持、参加重要的科研项目接受过哪些奖励:申请人承诺所在单位纪检审查意见与推荐意见我保证上述填报内容的真实性。如被批准成为海南省卫生系列高级专业技术职务评审专家库评审专家，我将认真遵守有关规定，积极参加评审工作。申请人签名J年月日经核查，未发现该同志在我院工作期间存在违

11、规违纪行为，未发现其在医德医风及廉洁自律方面的问题。如不属实，我单位愿意承担相应责任。符合海南省卫生系列高级专业技术职务评审委员会专家推荐条件，同意推荐。单位盖章J年月日海南省医学学术交流管理中心监制海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为清单及量化标准序号不良行为描述量化分值1.一般不良行为1-1应当回避而不主动回避的11-2擅离职守的11-3对应当否决的评审材料不提出否决意见的11-4接受参评人员私下解说评审材料的11-5不能严格遵守保密纪律，泄露评审有关信息的11-6非因不可克服的原因在评审时迟到半小时以上的11-7未及时变更个人关键信息，导致应回避评审时被抽中的11-8在评审期间不配合工

12、作人员工作的11-9在评审期间未按要求存放随身携带通讯工具及在评审区使用规定以外通讯工具的11-10其他依法应列为一般评审不良行为的12.较重不良行为2-1承诺来评审但没有来且未告知或者告知较晚影响评审正常进行的42-2与参评人存在利害关系应当回避而不回避，并造成不良后果的42-3擅离职守造成不良后果的42-4暗示或者诱导参评人作出澄清、说明的42-5不按照预审文件规定的标准和方法进行评审的42-6拒绝在评审委员会的评审结论上签字，且不以书面形式说明不同意见和理由的42-7评审不认真或严重失误，造成有效投诉的42-8向特定参评人透露或者泄露评审工作、比较参评人以及与评审有关的其他情况，造成异议

13、或投诉的42-9不配合投诉调查处理或者案件查办的42-10在评审现场对专家费的数额不满而干扰评审工作或者罢评的42-11不服从现场依法进行的监督与管理的42-12擅自将部分评审资料带出评审区的42-13不参加本年度培训且未提前告知的42-14其他依法应列为较重评审不良行为的43.严重不良行为3-1与参评人存在利害关系应当回避而不回避或者私下接触参评人，且人为抬高或压低参评人评分的123-2向参评人征询确定参评意向的123-3接受单位、个人提出的倾向性意见或者排斥特定参评人的123-4收受参评人的财务或者其他好处，为其牟取利益的123-5接受贿赂或获取其他不正当利益的123-6有玩忽职守等渎职行为的123-7在有关部门处理投诉、查办窠件调查有关情况时，提供虚假情况或者作伪证的123-8其他依法应列为严重评审不良行为的12海南省卫生系列高级职称评审专家不良行为记录单专家姓名身份证号联系方式不良行为记录人员不良行为详细描述：不良行为发生时间不良行为涉及项目不良行为存在环节不良行为具体内容处理意见：年月日领导审批意见：