办公文档范本用人单位与派遣公司协议样本.docx

《办公文档范本用人单位与派遣公司协议样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公文档范本用人单位与派遣公司协议样本.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XXXXXXX劳务派遣有限公司用人单位：（以下简称合约甲方单位机构）派遣单位：（以下简称合约乙方单位机构）为了促进就业，满足合约甲方单位机构的用人需求，合约缔结双方经过友好、平等协商,在中华人民共和国劳动协议合同协议法框架内建立劳务派遣合作关系。合约甲方单位机构将本企业所需劳动力交由合约乙方单位机构统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、派遣相关有关人员数量岗位和工作地点合约甲方单位机构按照合约乙方单位机构相关要求从年月日起派名劳务派遣相关有关人员到合约乙方单位机构工作，工作地点在从事工作，具体相关有关人员以劳务派遣相关有关人员花名册为

2、准。三、劳务派遣相关有关人员的条件和提供劳务的正式正式合约生效合约乙方单位机构按合约甲方单位机构相关要求招聘、录用符合条件的相关有关人员，以劳务派遣的正式正式合约生效派往合约甲方单位机构（具体人数另约定）。四、劳务派遣相关有关人员的招录与变更1、劳务派遣相关有关人员可由合约甲方单位机构自行面试、确认录用，也可委托合约乙方单位机构进行招聘并交由合约甲方单位机构确定。派遣的劳务相关有关人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣相关有关人员名单，并本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法、本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章，作为本协议合同协议的附件，由合约乙方单位机构

3、与劳务派遣相关有关人员签定劳动协议合同协议；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务相关有关人员进行变更的，要相应更改劳务派遣相关有关人员名单,并须经双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法、本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章认可。劳务派遣相关有关人员在合约甲方单位机构工作期间依法需要辞退的，合约甲方单位机构应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知合约乙方单位机构，由合约乙方单位机构相关相关本次项目与劳务派遣相关有关人员办理终止或解除劳动协议合同协议手续,合约甲方单位机构应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣相关有关人员在合约甲方单位机构工作期间，因病、工伤（

4、含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的三期”期间，合约甲方单位机构不得通知合约乙方单位机构与其终止、解除劳动关系，合约甲方单位机构应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。五、劳务派遣相关有关人员的劳动报酬、各项社会保险费（见八、费用的支付）1、劳务派遣相关有关人员的工资标准和福利待遇按照合约甲方单位机构依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣相关有关人员的工资、各项社会保险费，合约甲方单位机构应于每月日前转入合约乙方单位机构银行账户。合约乙方单位机构根据合约甲方单位机构提供的劳务派遣相关有关人员的工资清单，转入每个劳务派遣相关有关人员的银行工资卡账户内；3、合约甲方单位机构应做好劳务

5、派遣相关有关人员的工资、各项社会保险费明细表，合约乙方单位机构根据合约甲方单位机构转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣相关有关人员的每月工资、各项社会保险费合约甲方单位机构如不能按期支付，以及合约乙方单位机构未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。六、合约甲方单位机构权利与义务（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣相关有关人员在合约甲方单位机构的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣相关有关人员完成工作的情况；（二）对劳务派遣相关有关人员是否适合相关要求有最终决定权；劳务派遣相关有关人员有以下情形之一的，合约甲方单

6、位机构可立即通知并退回合约乙方单位机构：1、在试用期内不符合合约甲方单位机构工作相关要求的;3、严重工作失职，营私舞弊，给合约甲方单位机构造成重大经济损失的；4、被依法追究刑事责任的。（三）合约甲方单位机构相关要求劳务派遣相关有关人员进入公司前需身体健康，并根据合约甲方单位机构的相关要求提供健康证明，体检不合格的相关有关人员退回合约乙方单位机构，合约乙方单位机构自行安排；（四）合约甲方单位机构确因生产经营变更修改需减少或退回合约乙方单位机构劳务派遣相关有关人员时，应提前35个工作日书面通知合约乙方单位机构。合约甲方单位机构须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由合约

7、乙方单位机构相关相关本次项目办理有关手续；（五）因社保费用为提前申报，故合约甲方单位机构每月10日前应将社保费用增减情况通知合约乙方单位机构（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；（六）确定和调整劳务派遣相关有关人员的劳务报酬标准；（七）因合约甲方单位机构原因造成劳务派遣相关有关人员与合约乙方单位机构提前解除劳动协议合同协议的，其经济补偿责任，由合约甲方单位机构按照劳动法相关规定执行；（八）对合约乙方单位机构不履行协议合同协议的，合约甲方单位机构有权追究其违约责任；（九）对劳务派遣相关有关人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作相关要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、

8、教育、管控管理管控督查的义务；（十）为劳务派遣相关有关人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣相关有关人员提供简单的工厂医疗服务。七、合约乙方单位机构的权利与义务（一）合约乙方单位机构有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣相关有关人员，并且作为合约乙方单位机构和劳务派遣相关有关人员签定劳动协议合同协议的其中一项条款；（二）对合约甲方单位机构不履行协议合同协议的，合约乙方单位机构有权追究其违约责任；（三）全面相关相关本次项目被派遣劳务相关有关人员的劳务用工管控管理管控、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所

9、有事宜，与劳务派遣相关有关人员签订劳动协议合同协议，并且提供给合约甲方单位机构备案；（四）相关相关本次项目劳务派遣相关有关人员档案管控管理管控,相关相关本次项目建立、接转劳务派遣相关有关人员档案；（五）按协议合同协议条款规定派遣符合条件的劳务相关有关人员到合约甲方单位机构工作。对于合约甲方单位机构按本协议合同协议相关条款停止派遣并退回合约乙方单位机构的劳务相关有关人员，合约乙方单位机构应予接收并相关相关本次项目处理与劳务相关有关人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对合约甲方单位机构的正常生产运营造成不利影响；（六）劳务派遣相关有关人员发生工作事故的，合约乙方单位机构接到合约甲方单位机构通知后

10、，按相关保险条例妥善处理，并相关相关本次项目办理申报和理赔事宜；（七）对劳务派遣相关有关人员给合约甲方单位机构造成的经济损失,合约乙方单位机构应积极帮助合约甲方单位机构向劳务相关有关人员索赔，合约甲方单位机构提供必要的协助；（八）合约乙方单位机构应指定专人定期到合约甲方单位机构处，了解劳务派遣相关有关人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对合约乙方单位机构的合理相关要求，合约乙方单位机构应尽力提供最佳服务，必要情况下，经双方协商，合约乙方单位机构可向合约甲方单位机构派遣固定管控管理管控相关有关人员，以加强对劳务相关有关人员的管控管理管控；（九）劳务派遣相关有关人员应遵守合约缔结双方的规章规章制

11、度规章，服从甲、乙双方的工作安排与管控管理管控，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与合约甲方单位机构的移交手续后方可离职，其相关手续由合约乙方单位机构相关相关本次项目办理。八、费用的支付1、劳务派遣相关有关人员的工资：享受与实际用工单位劳动者同工同酬的福利待遇权利，并不得低于当地最低工资标准。2、劳务派遣相关有关人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；3、劳务派遣的服务管控管理管控费用；（二）费用的标准：1、合约甲方单位机构应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由合约乙方单位机构书面通知合约甲方单位机构；2、不参加社会保险的实习生的万

12、元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入合约乙方单位机构指定银行账户；3、劳务派遣服务管控管理管控费标准：每人每月元；按职工工资总额的%收取。（三）支付正式正式合约生效和支付时间：合约甲方单位机构于每月10日前将（二）项中1、2、3款规定的费用以转账结算的正式正式合约生效支付给合约乙方单位机构。（其中：劳务相关有关人员的工资发放标准以合约甲方单位机构的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及深圳市政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管控管理管控费不满1个月的按1个月计算）。九、劳务派遣相关有关人员的日常管控管理管控1、劳务派遣相关有关人员在派往合约甲方单位机构工作期间，其日常管控管

13、理管控工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由合约甲方单位机构相关相关本次项目落实；2、劳务派遣相关有关人员在派往合约甲方单位机构工作期间，享有合约甲方单位机构规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。十、工伤事故处理发生；2、劳务派遣相关有关人员在合约甲方单位机构工作期间发生工伤，合约甲方单位机构应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知合约乙方单位机构。合约乙方单位机构应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，合约甲方单位机构应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由合约甲方单位机构按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3、因发

14、生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由合约甲方单位机构支付，合约乙方单位机构相关相关本次项目办理；4、劳务派遣相关有关人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变,由合约甲方单位机构按月支付。十一、协议合同林议的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本协议合同协议的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议合同协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议合同协议具有同等法律效力。2、本协议合同协议期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本协议合同协议有关内容或提前终止本协议合同协议的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。协议合同协议终

15、止后，合约甲方单位机构仍继续使用被派遣劳务相关有关人员的，则视为本派遣协议继续有效，协议合同协议期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3、合约缔结双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。十二、协议合同协议履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交合约乙方单位机构所在地法院解决。十三、本协议合同协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后正式合约生效。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）：合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）：法定代表人/授权人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法:法定代表人/授权人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法：日期：年月日日期：年月日