人才寻访服务合同.docx

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1、人才寻访服务合同甲方（委托方）名称：_统一社会信用代码：_乙方（服务方）名称：_统一社会信用代码：_在审核确认甲乙双方资质的前提下，基于甲方需求，特委托乙方为其猎寻所需招聘的职位。双方经协商一致，达成如下合同：1 .委托定义1.1. 本合同所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。1.2. 本合同所述委托，包括但不仅限于本合同约定的职位。双方合作期间，由乙方推荐至甲方并成功到岗的任何职位人选，甲方均需按照本合同之相关规定履约。本合同所述成功到岗指已与

2、甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已开始执行其在甲方的职位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。2 .服务内容2.1. 乙方根据甲方提供职位要求进行人员筛选，在甲方正式提出需求后的天内，向甲方推荐合适人选资料。特殊需求、定向寻访或超高端岗位，可根据双方约定另行确认推荐周期。2.2. 乙方根据本合同要求向甲方推荐合适的人选。甲方应在Z个工作日内对乙方推荐的人选做出反馈，并于后续过程中将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，并确保每一个推荐给甲方的人选首先经过乙方的筛选。在甲

3、方对人选产生明确的录用意向之后，应甲方要求，乙方需对人选作背景调查。2.3. 如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，应在收到乙方人选资料后1个工作日内提出申明，并出具相关的资料证明，否则即视为认可乙方己经推荐相应人选。3 .服务费用标准3.1. 若乙方推荐的人选被甲方聘用，每个职位甲方按如下约定年薪的百分比支付服务费。税前年薪服务费人民币（大写）（_元）年薪*_%备注：每个职位最低服务费不低于人民币万元。按上述标准计算出来的款项在本合同中统称为“服务费”，计费币种为人民币。税前年薪指正式录用后的薪金，包括基本工资、提成、绩效奖、年终奖。3.2. 甲方委托的是职能性质的职

4、位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*_个月。3.3. 甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪二受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*个月。3.4. 甲方一经确认录用乙方推荐的人选，即需配合乙方与确认录用人选一同签订人才录用确认书，或由甲方向该人选及乙方提供录用书（OFFER）,作为确认录用的依据（以下统称“录用文件），以保隙各方权益。4 .服务费用结算方式4.1. 结算方式4.1.1. 首笔款乙方推荐的人选被甲方录用，人选报到后7日内，乙方向甲方提供服务费用结算清单及服务费用发票，甲方须在

5、上述期限内并且收到乙方提供的服务费用结算清单及服务费用发票后，将该人选的全额项目服务费（百分之）支付至乙方指定银行账户。4.1.2. 尾款人选保证期满后7日内，甲方应将该人选的剩余服务费支付至乙方指定银行账户。42乙方指定收款账号：户名：_账号：_开户行：_乙方未授权任何员工、第三方收款；付款方未向指定账号付款导致损失的，乙方不承担任何责任。1.3. 发票本合同中约定的价款或交易金额为含税金额，乙方应向甲方提供正规足额增值税专用发票。发票信息如下：名称：_纳税人识别号：_地址、电话：_开户行及账号：_货物或应税劳务名称：_增值税率：_1.4. 其他费用说明如果甲方委托乙方在异地面试人选；或者经

6、甲方要求，异地人选到甲方接受面试；在这两种情况下所发生的相关费用（如差旅及住宿费、国际长途电话及传真等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。5 .服务保证期5.1. 乙方推荐的人选经甲方录用上岗后，乙方将为每位人选提供为期三个月保证期。即：若乙方推荐的人选因任何原因（因甲方经营不善导致裁减冗员及甲方不切实履行录用承诺的情况除外）在入职后三个月内离开甲方，且甲方已按本合同的相关规定将项目应付款项支付给乙方，则乙方需启动保证期服务流程，重新为甲方推荐该职位新的人选，新人选入职后，重新计算保证期。若乙方未收到甲方应付款项，乙方有权暂不提供保证期服务；若甲方无正当理由延迟付款超过15日，则乙方保证期服务

7、的义务免除，无论乙方暂不提供保证期服务或保证期服务义务免除，甲方仍需要按照本合同约定向乙方履行付款义务。5.2. 保证期服务期间甲方所录用乙方推荐新人选年薪高于原人选，则甲方应在新人选通过保证期后5个工作日内，将服务费差额补充支付给乙方；若甲方所录用乙方推荐新人选年薪低于原人选，则甲方应在新人选通过保证期后5个工作日内，在原人选剩余服务费中扣除差额后支付给乙方；若在补充推荐新人选期间，甲方自行找到合适人选，或者甲方取消该岗位需求，且甲方已支付该岗位服务费,则该岗位全部款项可用于冲抵双方合作期间产生的其他任何服务费用。6 .延时录用若乙方推荐的人选甲方最初没有录用，但在推荐后一年内被甲方聘用或介

8、绍、推荐给了第三方（无论任何职位），并导致其与人选产生长期或短期的雇佣关系，甲方应无条件并及时、足额的依照本合同第四条所述付款方式，向乙方支付服务费。该服务费的相关计算标准，依照本合同第三条所述规定执行。7 .双方关系7.1. 甲方与乙方均为独立法人。本合同的签订，在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理或合资关系。7.2. 乙方绝非甲方的法律代表，无论出于任何目的，乙方均不能以书面或其它任何明示或隐含方式，以甲方的名义享受权利或承担义务。8 .保密承诺8.1. 乙方承诺：8.1.1. 对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密。8.1.2. 对获知的甲方或其分支机构的雇员或人选相关信息保

9、守秘密。8.2. 甲方承诺：8.2.1. 接受本合同后，对乙方提供的人才信息及本合同内容严格保密，且只可由甲方使用。8.2.2. 不向甲方以外的第三方泄露人选及合同的信息。823.双方在本合同到期或终止后以上保密责任依然有效。9 .违约责任9.1. 甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的5%（万分之五）向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。9.2. 乙方的如下行为将被视为违约：9.2.1. 乙方将推荐给甲方且被甲方录用的人选，在其任职的第一个签约服务期内再推荐给第三方。9.2.2. 双方合作期间，乙方将在甲方就职的员工作为人选推荐给其它公司。乙方有上述违约行为，应退还已收取的服务费并按相

10、应人选年薪的5%（百分之五）向甲方支付违约金,违约金不足以弥补损失的，甲方有权要求乙方承担全部损失赔偿责任。9.3. 甲方的如下行为将被视为违约：9.3.1. 甲方在合同终止后1年内未经乙方同意，擅自录用乙方曾于合同期间推荐给甲方的人选。9.3.2. 甲方面试乙方推荐人选的目的主要是为了获取竞争对手内部信息。9.4. 甲方有上述违约行为，乙方有权同时采取下列全部或部分行动：9.4.1. 不再承担对甲方的保证期义务；9.4.2. 甲方继续按本合同约定支付服务费；9.4.3. 要求甲方支付服务费的5%（百分之五）作为违约金。违约金不足以弥补损失的，乙方有权要求甲方承担全部损失赔偿责任。9.5. 任

11、何一方有其他违反本合同情形的，应赔偿守约方全部损失。10 .合同联系方式10.1. 为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式：（I）甲方联系方式联系人：_地址：_手机：_微信：_电子邮箱：_（2）乙方联系方式联系人：_地址：_手机:_微信：_电子邮箱：_10.2. 通过电子邮箱及其它电子方式送达时，发出之日即视为有效送达。10.3. 通过快递等方式送达时，对方签收之日视为有效送达；对方拒收或退回的，视为签收。10.4. 上述联系方式同时作为有效司法送达地址。105一方变更联系方式，应以书面形式通知对方；否则，该联系方式仍视为有效，由未通知方承担由此而引起的相关责任。10.6. 本联系方式条款为

12、独立条款，不受合同整体或其他条款的效力影响，始终有效。11 .争议解决因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等（如有）引起或有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向所在地有管辖权的人民法院起诉。12 .附则12.1. 本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。12.2. 本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。12.3. 本合同经各方签名或盖章后生效。（以下无合同正文）签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表:乙方（盖章）:法定代表人或授权代表：附件：职位需求登记表（此处为填写示例，请根据实际需求填写。）一、公司资料基本情况全称网址地址企业性质成立时间注册资金固定资产年销售额占地面积员工人数企业简介产品和服务概况二、工作联络人（招聘负责人及用人部门对接人）姓名职务办公固话手机邮件地址三、委托职位要求及条件（多岗位可直接复制此部分）委托职位全称需求人数直接汇报对象所辖人数基本月/年薪奖金情况五险一金缴纳比例食宿福利交通、通讯福利上班时间工作详细地点需求原因已进行招聘时长己使用的招聘渠道招聘中遇到的问题工作职责任职资格任职要求隐性要求期望最佳来源（同行公司名称或直接某个人）期望到职时间时间：年月曰委托方确认:服务方确认: