领班或以上管理人员面试题.docx

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1、领班或以上管理人员面试题您好,请坐。首先祝贺您顺利通过了考核,欢迎参加今天的面谈。请您来是希望通过面谈增进对你的直接了解。我们会问您一些问题,希望您能认真和实事求是地回答。1 .请用35分钟来简要介绍一下您自己。2 .您以前是否有从事与您所应聘职位的相关工作?3 .您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪金等答案)若答薪金不排第一时,可问:您可以说说您在薪金方面的心理预期?(回答完毕)那您刚才的意思也可以这样理解:薪金方面可以适当低于您的心理预期?对吗?(若薪金答得不太认真)可问:有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?若薪金排在第一时,可问:有人说挣未来比挣钱更

2、为重要,您怎样了解?4 .工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?5 .在您以往的工作中是如何去约束部署的,是如何调动他们的积极性?6 .您对一个紧急决策项目收集了八成信息,您下一步倾向于如何去做?7 .说说您对成功的看法?8 .谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何去克服?9 .工作中您发现自己的实践结果与事先计划出现较大的偏差,您将如何去行动?10 .描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景,那时您的角色是怎样的,现在回想起来有何感触?11 .说说您自己的优、缺点?12 .您以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对您的评价是如何?

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