公司统计关键绩效考核指标.docx

《公司统计关键绩效考核指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司统计关键绩效考核指标.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

公司统计关键绩效考核指标KPI考核目的绩效标准统计工作的计划性通过周密的计划，提高统计工作的效率和水平有无统计工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过处财务报表的准确性和及时性准确反映公司整体经营状况财务报表出现核算误差的项目不超过项，重要信息无遗失否决性指标,财务报表的编制与报送的延误时间不超过天房地产开发统计的准确性为公司进行总体控制提供数据支持对投资统计、施工面积统计、成本统计的准确度不低于%销售、租赁统计工作的准确性做好销售、租赁统计工作，有利于进行成本、利润核算对销售收入、租赁收入、销售费用、销售面积等的统计准确率不低于%其他各项统计工作的及时性、准确性建立完备的资料档案，为以后决策提供历史资料未能按规定时间进行统计的次数不超过次，各项统计的出错率不高于%统计资料管理的严格性保证统计资料完整因保管不善造成统计资料缺失否决性指标