党建引领城市基层治理专题培训班心得体会.docx

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1、党建引领城市基层治理专题培训班心得体会党的二十大报告指出，要“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”O满怀区委、区委组织部的用心良苦，走进“人间天堂”美丽的杭州，有幸参加全区党建引领基层治理专题培训班。通过课堂教学、现场参观、交流讨论，不仅让我重新找回了读书时代的激情活力，也感受了历史文化名城的底蕴和风骨，更是品味了浙江大省的人文情怀的传承和积淀。通过学习我看到了什么？这次给我们讲课的有大学教授学者、基层党组织书记、行业部门负责人，每一堂课都从不同的角度、不同领域讲党建新形势、介绍工作经验、传授业务技能，特别是参观的几个先进基层党组织，所见所闻，都使我耳目一新，如沐春风，也让我看

2、到了他们之所以成功的原因。1.他们始终践行以人为本的工作宗旨。这次培训班让我深深感受到党建引领基层治理、党建引领企业发展，说到底只有为党员群众服务，实现资源服务双向交流，党建工作才有生命力、创新力。欧美中心商圈党委针对商圈不同企业党员职工不同需求开展了政治引领、社会治理、税务工商、就业社保、交通服务、法律援助、公益志愿等各种特色活动;在老旧小区改造中，杭州市街道社区深入小区开展民意调查,让群众点单了解小区改造意愿强烈的项目，政府根据订单核算改造成本，再以能否筹集改造资金作为改造排序，不仅充分尊重民意，也有效发动群众自主解决小区改造中的利益矛盾纠纷；宁波海曙区南门街道万安社区通过“开放空间”收集

3、居民需求，私人订制社区治理项目，共建单位对接认领并完成落实。他们始终坚持党建引领，以居民的共同利益、共同需求、共同目标、共同发展为纽带，通过立体互助联谊模式、创新互动交流载体，实现社区、单位、居民资源共享、信息共用、服务双向、互利双赢。2 .他们有敢为人先的创新勇气。参观的瓜沥社区、欧美中心商圈、诸暨枫桥镇，他们都是党建创新的先行者。当初都没有经验可以借鉴，摸着石头过河。现在我们看到的是现实成果，而建立之初的艰辛和遇到的困难，都是可想而知的。如今他们的一整套创新管理机制，凝聚了无数党务工作者共同的智慧。没有敢为人先的精神，是不可能取得这样的成就的。黄龙商圈国际商务中心党委书记卢莹介绍：受组织委

4、派，2008年他们从一间办公室2个人开始干起，初期也遇到了企业不配合、人员力量不足等各种困难，她很快做了个大胆的尝试一一组建企业商会俱乐部。正是这个在别人看来“不务正业”的尝试，让她成功破局。后来又创新搭建“巾帼联谊会”、“精英讲师团”“黄龙学社”等系列平台，让商圈党建彻底“活”起来了。在每个参观点，我们都能看到他们打破传统观念下的创新做法。尽管我们无法照搬照抄他们的工作方法举措，但是我们可以学习他们敢为人先、勇于创新的精神，不怕走弯路，努力探索找到符合我们工作实际的工作思路和方法。3 .他们有争创一流的标准意识。从培训课程中，我们得知2003年，时任浙江省委书记习近平富有前瞻性、创造性地提出

5、了“八八战略”这一引领浙江未来发展的总规划。20年来，浙江省各级领导干部以高度的工作责任感和历史使命感，抢抓机遇，积极作为，争创一流，推动经济社会发展取得了历史性成就。在参观的翠苑社区、瓜沥社区、欧美中心、枫桥镇，不仅党员干部思维观念超前、基础硬件设施高大上,更是工作质量标准一流。从每个现场点的介绍中，不难看出来他们从事党务工作的党员干部把工作当作毕生事业在追求，用心用情投入到每个活动的品牌策划、现场布置、工作总结提升。特别是诸暨枫桥镇，几十年的全国明星镇，起点定位很高，标准意识贯穿始终。4 .他们有言出必行的务实作风。杭州交流学习中，发现他们做任何工作不是只停留在美好的想法愿景中，更是落实在

6、具体的实际工作举措中。如果他们空有当初一腔热血和豪言壮语，没有锲而不舍的精神、驰而不息的毅力、抓铁有痕的干劲，所有工作制度只悬挂在墙上和台账资料里，没有落实在行动上，我想也不可能有这么多一个又一个入选全国典型的浙江案例了。为切实做好物业管理和小区治理，2018年开始杭州市开展党建引领红色物业，市级层面建立党建引领三方协同治理制度体系，先后出台杭州市加强住宅小区物业综合管理三年行动计划（20192021年）、杭州市物业经营性收支信息公示试点工作方案、关于加强和改进居民小区党建工作的指导意见（试行）等多个指导性文件，同时成立区级三方协同治理领导机构，扎实推进物业党建工作。我应该怎样深化学习成果？一

7、周丰富的学习课程下来，大家一边学一边议，讨论很多，有的人认为我们所学的经验、参观的地方有些与现在的楼区很相似，有的经验可以拿过来用，但有的同志认为人家是发达地区，我们是欠发达地区，可望而不可及。我想外出学习不能是一时热闹，一定要找准外地经验和楼区党建工作实际的结合点，取得学习效益的最大化。作为互联网行业党建党务工作者，下一步我就如何履职谈下感悟：1 .勤学善思，当好小学生。这次培训班授课的专家学者理论丰富、基层党组织负责人经验丰富，现场点更是经过长期的探索和实践形成的成功经验，对于启迪工作思路有很好的作用，这些工作经验如何在楼区落地生根发芽还要进一步学习思考、研究探讨。特别是当前我区互联网企业

8、微小企业居多、党员人数少、企业稳定性较差，如何高质量开展互联网企业党建工作，如何实现党建引领，如何设置组织机构，如何打造楼区互联网企业党建品牌，不是坐在机关办公室就能想出来的，要以小学生饱满的求知心，走进书本、走进企业、走进先进地区深入学习，将学习内容成果化。2 .更新观念，当好服务员。企业党建常常被企业负责人认为是累赘麻烦，是务虚作秀。我想为什么企业家会有这个刻板印象，通常是因为我们从事党建工作的人以领导者出现,遥控电话指挥、下指示命令多，上门交心结对、排忧解难少。如果我们将自己定位为服务员，为企业纾难解困为己任，以资源和服务实现双向交流为目标，找准企业党建切入点和结合点，积极搭建资源共享平

9、台，做实做深党建促企业发展活动，不断提升企业党建生命力、创新力。3 .勤奋务实，当好实干家。楼区作为岳阳市中心城区，互联网企业优势明显，做好互联网企业党建责无旁贷。为推动互联网企业党建工作走深走实，下一步我们将开展1次企业大调研，深入企业访谈交流，与企业负责人结对子交朋友，进一步摸清企业底子，掌握企业现有资源和现实需求；积极搭建信息资源共享平台，开展党建带工建、团建、妇建、人社等，推动政企资源互通，助力企业发展和基层治理；联合属地街道在小龙城数字经济产业园着力打造非公企业党建不范点。这次的学习培训是我一次难忘的“思想洗礼”，也是一次营养丰富的“理论盛宴”，更是一段弥足珍贵的人生经历。通过这次培训，在今后工作中我要把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对事业发展的高度责任感、强烈的紧迫感，一步一个脚印做好互联网企业党建工作。下一步我们将积极探索新形势下互联网行业党建特点和规律，找准工作定位，发现党建和中心工作结合点，推动企业党建有机地融入企业工作各个环节、各个方面，创新载体，落实责任制，更好的发挥企业党组织战斗堡垒作用，引导企业不断赋能基层治理和经济发展。