xx局吃空饷问题“回头看”清理整治工作总结.docx

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1、XX局吃空饷问题“回头看”清理整治工作总结根据市纪委、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局、市审计局、市国资局转发省州纪委等六部门关于印发转发州纪委等七部门关于印发XX州建立机关企事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见的通知（X人社发20xx164号）精神及省州相关文件要求，我局认真开展了一系列吃空饷问题整治工作，建立长清理长效机制，现将20xx年上半年工作开展情况汇报如下：一、基本情况我局核定编制185人，行政编制10人，机关工勤编制1人、事业编制174人。截至目前，共有在职职工0人，行政实有10人，机关工勤实有2人，事业单位实有人员158人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造

2、人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法（一）加强组织领导，夯实工作责任。为了贯彻落实省、州、市吃空饷问题专项治理工作精神和党风廉政建设责任制要求，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围。我局成立了以主要领导为组长的专项领导小组，下属各单位人事具体负责此次清理整治工作。清理整治办公室按照清理对象，与编制人员一一对应，并按每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查，做到不遗留任何角落。（二）注重工作实效，严抓治理落实。我局严格按照转发省州纪委

3、等六部门关于印发转发州纪委等七部门关于印发XX州建立机关企事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见的通知（X人社发20xx164号）文件要求，坚持查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工作底册对照、在岗情况与群众反映对照，严格按照“五查三对照”认真开展了自查自纠，并将公示结果通过公开栏和召开全体干部会议等形式予以了公示，接受群众监督，经过认真自查，不存在文件所规定清理对象6类人员的现象。（三）规范机关管理，加强作风建设。为了有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，我局领导高度重视，自觉加强干部管理制度建设。1 .为切实改进工作作风，加

4、强行政效能建设，提高工作效率，确保各项规章制度贯彻落实，确保上级政府、部门决策部署及本局各项决议和重点工作全面贯彻落实，我局于20XX年6月，成立市XX局综合督查办公室，构建督查机制，以督查推动工作任务真落实深入开展，督查工作按月开展督查，对上级决策部署重要事项、干部纪律作风建设、本级决策部署重要事项、履行职责情况进行督查，并将督查情况进行通报。2 .加强规章制度建设，提高机关党建工作效能。制度是管理的“牛鼻子”，健全各项规章制度具有十分重要的意义，是实现用制度管人的前提。结合工作实际，进一步修订完善了车辆管理制度和驾驶员管理制度，新建了来人来访接待制度、厉行节约制度等一系列规章制度和办法。通

5、过制度的建设，推进了机关管理工作逐步走向制度化、规范化、常态化轨道。3 .认真落实各项信息公开。一是定期开展党务、政务公开，年初将全年各项重点工作、重大活动、重点事项进行专栏公示;二是坚持领导干部去向信息公示，按实际每天更换去向内容，接受社会各界监督;三是每周公开主要工作要点和值班信息，将本周带班领导、值班科室、值班人员、值班司机面向社会公示。四是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、今后打算一是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。二是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。