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1、大电雄明集团人员选拔试题科目:财务姓名:得分:一、解释以下概念:(30分)1、资产:2、流动负债:3、会计要素:4、变动本钱:二、答复以下问题(30分)1、存货发出计价方法是什么?2、产品本钱计算中的主要方法有哪些?3、长期投资分为几种形式,各是什么?4、税后留利分配的比例一般情况下各是多少?提取法定盈余公积:提取公益金:5、流动比率二6、资本积累率二三、计算题(20分)某企业本年度实现利润总额为238,000元,该企业上年度累计亏损为35,000元(假定该企业去年开始盈利,今年应全额弥补亏损),今年业务招待费超支7,000元,工资超支20,000元,所得税率为33%,请计算:(1)应纳税所得
2、额;(2)应纳所得税额;(3)根据上述计算结果,做会计分录。四、问答题(20分)如果你被录取,你将如何在本岗位上做好工作?大连础明集团人员选拔试题科目:电气姓名:得分:1、如图,两电阻并联,总电流I=2A,R1.=300,R2=500o求每个电阻中的电流和并联时的总电阻?2、画出单方向启动控制电路如何连接?并说明。If以下任选两题:I3、变压器并联运行需要哪些条件?R1R24、变压器相序标号为何不能随意改变?1.5、对运行中的变压器应做哪些巡视检查?I大连础明集团人员选拔试题科目:总经理秘书姓名:得分:1、谈一下总经理与总经理秘书之间的工作关系?2、总经理秘书工作与一般文秘工作的区别在哪里?3
3、、向总经理汇报工作你将采取何种方式?4、你认为秘书的主要工作职责是什么?5、你如何完成总经理交办的事项,你认为以何种方式完成最好?6、怎样处理与各部门领导之间的工作关系?7、总经理安排你去各部门检查工作,你怎么办?8、谈一下文件管理的体会。9、你认为应替总经理安排哪些会议?大连础明集团人员选拔试题科目:人力资源姓名:得分:1、“人力资源管理的含义是什么?2、为了改良工作或业务流程,在人力资源管理方面你提出过哪些建议?3、举例说明如何塑造成功的“企业文化?4、如果你被录取,将如何开展本岗位的工作?大连础明集团人员选拔试题科目:外贸业务姓名:得分:1、谈谈一般的外贸业务流程包括哪些环节?2、如何开
4、拓外贸业务?3、你做成的最大一笔生意是什么?如何运作?没有做成的生意中,最难忘的是哪一次?为什么没有做成?大连础明集团人员选拔试题科目:行政管理姓名:得分:1、请描述企业行政管理的主要工作内容?(20分)2、你认为企业行政管理在企业运营中应发挥什么作用?(20分)3、如何才能做好企业行政管理工作?(20分)4、企业规章制度是刚性的标准,企业文化是有弹性的标准,谈谈你对此话的看法?120分)5、时间的管理是管理人员完成任务的重要保障,你是怎样管理时间的?(20分)大连础明集团在培人员考核试题科目:仓库姓名:得分:1、分别简述生、熟食库人员分布情况及入库流程2、什么叫做产品防护、请论述?3、产品储
5、存最重要的环节是什么?怎样控制?4、在食品管理中最后注意是什么?怎样控制?5、简述员工考勤打卡制度的有关规定?6、简述食品生产企业员工的个人卫生要求?7、简述目前明兴公司生、熟食库各有几个?8、简述产品搬运过程中应注意什么?9、简述产品保管、配货、发货程序应怎样建立?10、如何做好保管员岗位工作?大连础明集团人员选拔试题科目:人事管理姓名:得分:1.拟定招聘流程图。(10分)2拟定新员工入职手续的办理流程图。(10分)3 .大连市劳动局的合同文本有哪几类,分别适用于哪几类用工情况?(10分)4 .为员工开设劳动保险账户的流程是什么?要准备哪些相关材料?(20分)5 .常用的招聘渠道有哪些?分析
6、其优缺点。(20分)6 .面试时要重点了解哪几个方面的内容?(10分)7 .结合原工作实际谈一谈如何开展员工绩效考核工作?(20分)大连础明集团在培人员考核试题科目:秘书姓名:得分:1、简述秘书工作原那么2、简述秘书工作作用3、简述秘书工作内容4、简述行文种类5、简述秘书的其他日常工作6、简述熟食车间有哪几道特殊工序,该工序操作应注意什么?7、简述屠宰车间有哪几道特殊工序,该工序操作应注意什么?8、简述分割车间有哪几道特殊工序,该工序操作应注意什么?9、简述冷却排酸肉过程,其最应注意什么10、什么叫HACCP,简述生、熟产品工艺分别有几个关键控制点大连础明集团人员选拔试题科目:设备姓名:得分:1、设备的综合管理的内容是什么?2、设备管理的职能?3、谈谈设备方案维修的分类?4、设备使用维护的根本要求是什么?6、谈谈企业设备管理方面的想法及建大连础明集团人员选拔试题科目:营销管理人员姓名:得分:1、浅谈营销筹划的主要工作?2、怎样确保筹划的执行?请举例说明?3、您认为市场督导与培训的主要工作是什么?4、如果让您在所应聘的职位上进行工作,您将从哪几个方面展开工作?