创建省级文明单位工作实施方案.docx

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1、创建省级文明单位工作实施方案为进一步深化住建局精神文明建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，开展理想信念教育，开展弘扬时代新风行动，不断优化机关文化氛围，巩固创建成果，推动全市住建工作再上新台阶，根据市文明办要求，结合我局实际，特制定市住建局2023年度创建省级文明单位工作实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推动机关精神文明创建的深度和广度拓展，深入贯彻落实邹平市第一次党代会、市“两会”精神,按照市1269”工作思路，围绕“九大工程”、政府工作报告和黄河流域生态保护和高质量发展工作任务，忠诚实干，着力提高广大党员干部职工的

2、思想道德素质和科学文化素质，着力营造文明、健康、安定、和谐的机关氛围和生活环境，以活动成果更好地促进和提高住建工作再上新台阶。二、创建目标开展创建文明单位活动，是加强城乡建设的重要工作，是进行自我教育和提高文明程度的有效途径，是新形势下增强城乡建设工作质效的有力举措。我局要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕全市住房城乡建设中心工作,以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标，以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，坚持改革创新、利民惠民，坚持贴近实际、服务基层，为全市住房城乡建设事业发展提供有

3、力的思想保证、精神动力和道德支撑，力求使单位精神文明创建工作有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，通过深入持续开展创建活动，努力实现领导班子团结奋进，党员干部职工思想道德建设深入扎实，整体素质不断提高，宣传教育阵地日益稳固，作风不断优化，机关文化健康向上，机关环境更加优美，广大党员干部职工精神饱满、奋发向上，精神文明建设成果成效显著，住建工作与精神文明建设协调发展。三、创建内容（一）建立创建工作机制。领导班子重视精神文明创建工作，组织机构健全，有专职工作人员、有专项经费，分工明确。领导班子率先垂范、督促指导，每年至少2次研究精神文明建设工作；每年至

4、少召开1次全员参与的精神文明建设专题会议。制定有精神文明建设年度工作方案，有工作台账、有常态化工作措施和考核评价机制；认真落实省、市文明委下达的重点任务，有安排部署、有工作措施、有实际成效。（二）强化理想信念教育。组织全市住建系统开展相关主题教育，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，以党组中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习；加强基层思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展形势政策教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定主题教育方案，推动单位全体党员干部更加

5、自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用；落实全面从严治党要求,推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。（三）践行社会主义核心价值观。结合住建工作实际,紧紧围绕全市住房城乡建设中心工作，以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标，以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点，以群众性精神文明创建活动为载体,坚持改革创新、利民惠民，坚持贴近实际、服务基层，为全市住房城乡建设事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。深化“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”四文明系列活动，推动核心价值观融入日常生活。以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业

6、行为规范，制定员工守则。力求使单位精神文明创建工作有新的拓展,在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创单位精神文明创建工作的新局面。（四）加强思想道德建设。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；开展文明（科、股）室、文明职工或道德模范、身边好人等先进典型选树和学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。深入开展文明家庭创建活动,广泛宣传文明家庭先进事迹；收集整理全市住建系统优秀家风家训，深入开展“传家训、立家规、扬家风”活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风，弘扬传承优秀家风。加强职业道德建设，

7、增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。（五）加强服务型单位建设。开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；加强学习型单位建设，建立完善学习制度,加强业务教育培训，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法，结合住建业务，适时开展业务知识竞赛。健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，建立完善优质服务常态化管理措施。（六）扎实推进诚信法治单位建设。大力推进行业诚信建设。深入贯彻中央文明委关于推进诚信建设制度化的意见和省市文明委关于推进诚信建设制度化的实施意见，着力解决诚信方面的突出问题。积极培育诚

8、信文化，加快建筑市场诚信体系建设，建立全市建筑市场监管和诚信信息基础数据库，通过信息化手段不断强化建筑市场各方主体在质量安全、依法经营、可持续发展等方面的责任，推动建立覆盖全市建筑行业的信用信息系统，逐步形成全市住建系统诚信信息互通共享、相互支撑的诚信建设工作格局。要大力宣传讲诚信、践承诺的先进集体和个人，努力营造人信人守、重信践诺的良好行业氛围。要针对诚信缺失的现象，持续开展打击失信行为专项行动，让失信市场行为无处遁形。围绕依法治市战略部署，邀请法律工作者开展普法教育讲座活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率95%;领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事；结合业

9、务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。（七）多领域开展文明行动，大力培育文明风尚一是培育网络传播文明。建立网络文明传播志愿者小组,经常性的开展传播网络文明的宣传教育活动；制定文明上网的规章制度，敦促广大干部职工共建良好的网络环境；利用我局的网站、微信公众号等定期发布精神文明创建活动和正能量信息，进而促进全社会健康良好的网络文化的形成。二是移风易俗实践活动。把党员干部作为“关键少数”，切实将移风易俗减轻群众隐性负担作为落实全面从严治党向基层延伸的重要举措来抓，发放党员干部带头移风易俗倡议书，让勤俭朴素的民风社风与清正廉洁的党风政风相互促进、相辅相成，共同发挥净化政治生态的作用。三是开展

10、倡导绿色生活反对铺张浪费行动。加强勤俭节约教育，建设节约型单位。(A)发展志愿服务队伍，开展学雷锋志愿服务活动建立局机关学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例N60%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例N90%。建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。结合“学雷锋月”常态化开展学雷锋志愿服务活动,注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例290%；制定有党员进社区报到开展志愿服务活动计划，并认真组织实施。以“学习雷锋精神”为主题，开展一系列志愿服务活动。一是文明交通志愿者行动。针对行人不文明过马路、电动车不按

11、规定线路行驶等行为，组织我局志愿者开展义务劝导活动。在承包路口路段进行志愿宣传和引导，制止拥挤、无序乘车，倡导安全乘车、文明礼让。二是扶贫助困志愿者行动。进一步深化敬老扶幼、助残助学活动，为生活困难的老年人、残疾人、农民工子女、农村留守儿童、家庭困难的重病患者等提供送温暖志愿服务，通过结对帮扶等方式，力所能及地帮助他们解决实际困难。（九）广泛开展文体活动，多渠道保障干部职工权益。结合“我们的节日”主题活动，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华民族的传统节日，组织广大干部职工举办文艺表演和各类体育竞赛活动，为干部职工提供文化体育活动所需求的场所和基本器材，不断满足干部职工的精神文化需求。

12、充分发挥工会桥梁纽带的作用，通过组织干部职工开展合理化建议征集活动，使工会当好民主管理的推进者;通过对干部职工进行培训，对困难干部职工进行帮扶，使工会当好职工权益的维护者。（十）积极履行社会责任。开展结对帮扶农村精神文明建设活动，组织局机关结合自身工作实际，扎实推进抓党建促乡村振兴和城乡文明实践结对共建。积极参与“全国文明城市创建”活动，作出积极贡献。四、工作要求（一）加强领导，分工负责。局机关创建省级文明单位工作领导小组负责对局机关创建省级文明单位工作的组织领导，定期组织召开会议专题研究创建工作。局班子成员对各自分管科室的创建工作负领导责任，要主动经常听取分管科室的创建工作进展情况，确保各项

13、工作按时完成；各科（室）负责人要严格按照任务分工，切实履行好主体责任，结合自身实际，创造性地开展创建工作。（二）加强宣传，浓厚氛围。全体党员干部要增强宣传意识，浓厚创建氛围，发挥好机关宣传栏、住房和城乡建设局微信公众号、电子大屏等宣传阵地作用，及时将创建工作中的先进事迹、工作动态、相关信息进行宣传报道。（三）加强督导，务求实效。一是要把创建省级文明单位工作和日常业务、机关党建、机关文化建设等工作结合起来，通过开展创建活动，助推各项工作更好开展；二是各科（室）要严格按照任务分解的要求，对照评分标准，认真开展相关工作；三是机关创建办公室要定期召开工作推进会,听取各科室负责工作的进展情况，指导各科室创建工作，对进展缓慢的科室进行督促谈话，确保我局顺利通过验收。