2023年选调生座谈会交流发言参考范文5篇.docx

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1、2023年选调生座谈会交流发言习近平总书记在党的二十大报告中指出，“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”。自2022年以来，我来到*镇*村担任副书记，在基层锻炼中，我通过进家门、听民声、察实情、办实事，对基层治理有了更深的体会，也感受到了这份伟大事业的责任与使命。基层是落实方针政策、共谋百姓福祉的“最后一公里”，基层需要青春，青春更需要基层。广大青年要牢记习近平总书记嘱托，坚定不移听党话，勤学善思，担当实干，矢志不渝跟党走，立志做不负时代、不负韶华、不负党和人民的新时代好青年。一、青年扎根基层须做到勤学。青年是人生最美

2、的年华，也是最应当奋斗、最有希望进步的时期。习近平总书记曾经指出，“青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。”面对日新月异的时代发展，青年人需要以“吾生也有涯，而知也无涯”的态度更加积极主动的读书、学习，以“为学之实，固在践履”的努力让青春绽放光华。学乃身之宝，立身百行，以学为基。基层干部一定要抓学习、勤学习、善学习，要向书本学习，更要向社会学、向实践学、向群众学、向模范学，坚持问题导向学，及时跟进学，将学习意识一以贯之融入日常工作、生活中。“三人行，必有我师”，不管是做小事还是干大事，不管是在什么岗位工作，都可以学到自己身上缺少的东西，虚心学习才能促进自身发展，坚持学习才能保持清醒

3、自觉，要善于把理论学习转化为现实成果，不断增强业务能力和综合素质。二、青年扎根基层须做到善思。“学而不思则罔，思而不学则殆”“学起于思，思源于疑”。在这个全民读书、知识共享的时代，读书固然很重要，但学习的同时也要学会思考，只有在阅读过程中不断深入思考和沉淀，才能在情感体验与理性分析相交融的过程中收获知识、体验乐趣，最终达到学以致用的目的基层天地，大有作为，基层干部要善于做“工匠”，善于做实做细小事，更要善于思考，善于利用基层这片“良田沃土”汲取营养，将基层锻炼作为人生路上的宝贵一课。要保持“吾日三省吾身”的状态，在实际工作中既要盯重点也要抓全面，不能眉毛胡子一把抓，要善于在繁杂琐碎中“条分缕析

4、”，合理统筹安排工作。要对照先进典型，以自我革命的精神和魄力，找准差距，迎头赶上。同时，要深刻反思身边的违法违纪案件，涵养一颗清廉之心、自律之心，不该说的话不说，不该做的事不做。三、青年扎根基层须做到实干。习近平总书记强调：“大道至简，实干为要”，“实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民。“为官避事平生耻，重任千钧惟担当。”干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。“空谈误国，实干兴邦”，想有所作为的基层干部必须要能担当。基层干部要有舍我其谁的干劲，在各项工作面前不畏惧、不退缩，敢冲敢想敢干。要坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“庸懒散”习气，立足岗位

5、锤炼“工匠精神”，以一丝不苟的态度，从小处着眼，踏实干事，干出实效。“喊破嗓子，不如干出样子“，群众不喜欢“画大饼”“喊口号”式的干部，老百姓最喜欢看得见、摸得着的实惠。基层干部要眼往下看、身往下躬，想群众之所想、急群众之所急，以迎难而上的进取意识和苦干实干的务实品质，努力提升人民群众的获得感和幸福感。青春须早为，岂能长少年。青年就是要在党和国家需要的地方散发青春的光和热，将人生理想融进民族复兴之伟业。扎根基层，以“百舸争流，奋楫者先”的锐意进取、“逢山开路，遇水架桥”的笃行不怠、“明知山有虎，偏向虎山行”的义无反顾，淬炼战胜困难的勇气、攻克难关的决心、迎接挑战的魄力，将个人价值融入时代发展的

6、洪流，挺起民族复兴的脊梁，成长为堪当重任的时代新人。选调生座谈会个人发言稿材料大家好！我叫杨XX,悉尼XX人力资源管理与劳资关系硕士研究生，是20xx届急需紧缺专业选调生，现为XX纪检监察组四级主任科员。20xx年XX月我作为第XX基地实践锻炼的选调生来到长宁，开启了为期两年的基层实践锻炼，现任长宁镇曙光村党委副书记。来到基层之前，我给自己定下了“三个目标”：一是熟悉基层的基本情况；二是学习基层工作的方式方法；三是了解基层工作的思维方式。我走出“机关院”走入“农户家”，从村情民情调研入手，快速转变角色、进入状态，参与了村“两委”换届选举、农村疫情防控、森林防灭火等重点工作，亲身经历了群众矛盾纠

7、纷化解、征地拆迁等急难工作，同时也在佛来山梨花节等重大活动中担任志愿者。在内心里，已把自己当成本地“村民”。然而刚到基层的这段日子，除了收获，我面临更多的是挑战。一是融入基层的问题。选调生群体中大多是“三门”干部，且多数从小生活在城市，对农村了解较为片面，掌握的“群众语言”少，与老百姓打交道的经验匮乏。这导致我在工作初期缺乏底气，往往是看得多、做得少，如何融入基层成为了我的第一个挑战。这段时间通过向“帮带指导人”请教学习，与结对互助年轻干部沟通交流，以及在青苗党支部组织的“实践讲堂”上听取基层工作前辈们的经验分享，我了解到主动走入群众之中是融入基层的重要抓手。因此，我主动请村干部带领，协助化解

8、两户群众在自家道路修建时产生的矛盾纠纷，与征地拆迁户一起坐下来详细沟通拆迁补偿事宜，到建档立卡贫困户家中深入了解实际情况解决困难等，通过走村入户与群众零距离接触、面对面“拉家常”，实实在在地为群众服务、为百姓谋利，融入基层是在边干边学中逐步实现的，而非一蹴而就。二是“不适应”的问题。相比机关工作，基层工作灵活性较强，凸显出“千头万绪”的特点，不仅要完成日常规定动作，还要处理许多紧急突发事件，不仅要“坐得住”，还得“走出去”，原机关工作与现基层工作方式方法不同而产生的“不适应”成为了我面临的第二个挑战。面对这样的情况，我积极向组织汇报沟通，向“思想领路人”请教，我明白了塑好角色是开展基层工作的关

9、键所在。我们作为刚参加工作不久的选调生，既要做“参与者”也要当“旁观者”，一方面要把自己看作“参与者”，既然来到了基层，就要有基层思维，就要站在基层的角度去探索思考问题；另一方面我们应适时跳出基层框架，位于省、市站位，用“旁观者”的角度去观察去反思，在了解上级决策部署落实情况的同时，也有助于思考决策制度本身，学会了这种换位思考，也有利于返回原单位后参与制定的政策、出台的文件更符合基层实际、更具有可操作性。三是找准定位的问题。刚下基层面对新环境新情况新工作容易产生迷茫的心理，面对两年宝贵的锻炼机会，着眼目前想要实现的目标，在“该抓什么”“如何抓”上还稍显困惑。通过这段时间的主动交流学习，以及在县

10、委组织部制定的季度“选学菜单”短期培养计划和“月自评、季点评、年考评”考核测评制度的指导帮助下，我发现找准定位是实现基层锻炼目标的有效方法。鉴于此，我定期做好了自我梳理和总结，在形成工作思路的同时也自然生成了动态成长轨迹，主观自评和客观研判相结合，让我更全面地“认识自己”，发掘自身优势、反思当前短板，实现精准锻炼的目的。我本科所学专业是新闻学，刚下基层面对工作，有时候不知道如何把专业所长付诸于工作实效之中，但通过“选学菜单”上的必修选修课程，我可以找到自己专业化个性化的锻炼需求，同时结合“帮带指导人”的定期评鉴，我能更充分地看到自己这段时间以来的变化和成长，给自己准确定位。除自身努力外，我在这

11、段时间内的成长也受益于基地的制度建设和管理模式。一是“4+1”结对帮带培养方式。对于我们这群基层“初学者”来说，既有一位县级领导做“思想引路人”，又有一位经验丰富的科级领导干部为直接帮带指导人，还有一位县委组织部的组工干部在上级组织与我们之间搭建起沟通桥梁，同时，工作生活上还有一位熟悉当地情况的优秀年轻干部与我们结对互学互助，可以说是从不同维度为我们提供了全方位的指导和服务，帮助我们融入角色、开拓视野、提升本领，不留遗憾。二是“月自评、季点评、年考评”考核测评制度。这项制度能有效地督促我们主动思考工作，积极发挥作用，梳理工作内容，形成工作思路，同时，也能让我们更全面地“认识自己”，实现更有针对

12、性的实践锻炼。三是“组团式”管理模式。改变以往分散式、撒网式选派，通过建立党支部将选调生凝聚成“一团火”，我们在比学赶超中交流思想、互鉴经验、共同成长，同时还可以针对具体问题集思广益、发挥不同专长，进行“组团式服务”助推地方发展。最后，感谢组织给了我走进基层、深入群众、增长才干的机会，衷心的感谢组织的培养和信任，我一定不辱使命，在基层历练中提升本领，在服务群众中实现价值，以忠诚、干净、担当、实干回报组织的信任和重托！选调生座谈会个人发言稿材料大家好！我叫周XX瑜，上海交通大学土木工程专业博士,20xx届急需紧缺专业选调生XX主任科员。20xx年11月，作为第XX组团服务选调生到长宁参与灾后重建

13、工作。现为XX委员、XX,同时担任了长宁XX。把支部建在基地上，是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人（包含市级下派选调生），我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理，把选调生组织起来、把党员作用激发出来，让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记，我深切地感受到小支部可以发挥大作用。一、强化政治引领，建强基层锻炼战斗核心。习总书记说，“选调生政治素质达标了，就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”，在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬，直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上

14、也可能会动摇，很有必要通过党建引领，在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此，各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”，省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部，下派前省上集中召开选派培训动员会，每季度召开3个基地支部书记联系会议，规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们，与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲，经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理，与本市选调生一并开展基层锻炼，定期来到基地了解我们生活工作情况，支持和指导县上做好管理服务;县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员，适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现，指导我们开展

15、各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”，基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼，方向感更强、效果也更实。二、加强组织建设，健全支部运行管理机制。按照组织要求，我们在到村的同时，第一时间都把组织关系转到了基地，成立了青苗党支部，也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设，我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下，我们通过选举产生支部委员会，直属县委组织部管理，明确了组织、宣传、纪检等工作小组，截至目前共展开党支部会议5次，聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑

16、。支部结合锻炼工作实际，严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制，配合县委组织部建立基地锻炼日志，督促及时填报选调生实践基地锻炼纪实表，实行“一人一档”，对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式，及时了解掌握基地成员的思想工作动向，并常态化开展安全提示和廉政提醒，对苗头性倾向性问题及时提醒制止，确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。三、搭建交流平台，推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家，始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引，充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责，我们建立“小组带头，全体参与”的月度轮值负责工作制，将支部成员分为几个小组，以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动，让支部成员全员参与、分工协作，在比学赶超中成长。二是丰富学习载体，我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外，还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前，支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居