XX大学外籍教师聘用暂行办法(试行).docx
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1、XX大学外籍教师聘用暂行办法(试行)第一条为更好地推动我校“双一流”建设,加快师资队伍国际化步伐,充分发挥外籍教师在我校学科建设、人才培养、科学研究和社会服务中的重要作用,营造多元校园文化氛围,根据国家外籍专家聘用管理的相关规定,结合我校实际,制定本办法。第二条本办法适用于具有外国国籍、应聘我校教师岗位,且与学校签订工作聘用合同的教师。第三条学校聘用的外籍教师应具备以下条件:(一) 无犯罪记录;(二) 遵守中华人民共和国的法律和法规,对华友好,不从事传教活动;(三) 学风优良,品行端正;(四) 一般应具有国内外知名大学博士学位或具有高级专业技术职称;(五) 具备承担教学科研任务所需的身体条件。
2、第四条学校聘用的外籍教师包括以下类型:(一) A类:指参照事业编制管理的外籍教师。该类外籍教师由学校按事业编制人员或其他相关选聘办法及程序进行选聘。其中,非华裔外籍人员引进时可不占所在单位编制。(二) B类:指短期(连续在校工作时间三个月至一年)兼任的外籍教师(包括但不限于语言外教)。该类外籍教师由学校按兼任教师聘用办法和程序进行选聘。第五条A类外籍教师须承担学校本科、研究生全外文的教学任务,年学时不低于144学时,其中承担本科生全外文的教学任务年学时不低于72学时。B类外籍教师须主讲一门全外文课程。第六条A类外籍教师基本年薪(包含按国家规定由个人承担的社会保险和公积金部分)标准为:教授30-
3、55万,副教授25-40万,助理教授18-30万。特别优秀人员年薪标准可与学校面议,另行确定年薪标准。第七条B类外籍教师由学校根据与外籍教师签订的工作合同发放工作津贴,所需经费由所在单位和学校协商承担。学校可设立专项经费,用于聘用B类外籍教师发放的工作津贴,学校支持标准原则上不超过学校同类事业编制教师;对于B类外籍教师中特别优秀者,支持标准可适当上浮,但最高不超过学校同类事业编制教师的二倍。第八条学校按规定为A类外籍教师缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险,并缴纳住房公积金;对于B类外籍教师,学校按相关规定为其购买商业综合保险。第九条A类外籍教师可参加
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