XX县2022年新招聘教师岗前培训方案.docx

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1、XX县2022年新招聘教师岗前培训方案为使我县新教师尽快适应教育教学工作要求，进一步增强教师的职业道德修养，提高业务能力，增强教育教学技能，依据教育部中小学教师继续教育规定中新任教师必须进行岗前培训，实行“不培训1,不上岗；先培训，后上岗”的原则，经局党组研究，决定对今年新招聘教师进行岗前培训。结合我县教育实际，制定本实施方案。一、培训目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全国、省、市教育大会精神，了解当前教育形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和理念，树立“为人师表，以身立教”的道德风范，掌握新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，增强教育教学工作基本方法和技能。二、培训对象2

2、022年新招聘（含直聘）到我县各中小学校（幼儿园）教师、特岗教师、2022年公费师范生毕业上岗教师。三、培训时间、地点报到时间：2022年8月1508:30至17:00报到地点：XX县教育局二楼（XX县教师发展中心）培训时间：2022年8月16日至8月20日（共5天）培训地点：XX县XX镇XX中学四、培训内容培训内容为教师职业生涯规划、教师职业道德修养、教育法律法规、教师的权利和义务、班主任管理方法、课堂教学管理、教研教改、教学基本功、教学方法与艺术等。五、组织机构培训由县教育局主办，局组织人事股、县教师发展中心具体负责培训日常管理，并成立新教师岗前培训领导小组和工作小组。1.领导小组组长：X

3、X成员：XX领导小组下设办公室，办公地点设XX县教师发展中心，XX兼任办公室主任，具体负责各项工作的协调落实。2 .工作小组组长：XX副组长：XX3 .工作小组下设三个实施小组教务管理组：XX教学组：XX教研员一线专家与优秀教师后勤管理组：XX疫情防控组：XX六、培训要求1.严格执行考勤、请假制度。学员从报到至培训结束，原则上不得请假，确因实际需要必须请假的，由县教师发展中心主要负责人批准。迟到、早退三次以上，取消本次培训资格。2 .严肃课堂纪律。学员提前5分钟进入教室，上课期间将手机设置为静音状态，不随便进出，不吸烟，保持良好的课堂秩序。3 .严格遵守法律法规，注意自身安全，不得从事违反法律和作风建设相关规定的活动。4,新聘教师自觉加入班级微信群。以便及时了解培训活动期间相关信息，确保教学计划顺利实施。5 .提前准备好个人口罩，48小时核酸检测阴性证明、健康码和行程码，做好疫情防控工作，并提交培训前14天疫情防控健康卡。6 .县教师发展中心负责本次培训期间中晚餐、资料费、培训费；住宿费及往返交通等费用按有关规定由所在单位报销。七、联系方式培训项目总协调：XX培训项目联系人：XX