工程维修岗位管理考核细则.docx

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1、工程维修岗位管理考核细则序号考核内容考评1、严格遵守公司劳动纪律,全面执行岗位职责;2、上班、下班不迟到、不早退;3、上班时,穿着工作服并佩证上岗;4、服从领导安排,工作认真负责,不讨价还价;5、按时按质完成工作任务,按规范操作,不马虎偷懒;6、同事之间团结互助,上班时间不无故串岗、不嬉笑打闹闲聊或相互发生争吵;每发现一次扣2一5分管理7、上班不干私活,不与业主发生争吵;8、技术全面,胜任本岗位工作;9、熟悉校区楼宇位置、线路、水路的走向;10、做好设备的日常维护,保证小区内的公共设施、设备完好、使用正常;n、遵守日巡查制度、及时发现并排除设施、设备故障做到预先维护,避免维护投诉,避免出现常流

2、水、常明灯、每出现一次扣5分;12、努力钻研业务知识,适应工作需要,努力一专多能;13、保质保量、及时完成领导安排的工作任务;14、坚守工作岗位,认真履行工作职责,胜任本职工作;15、因工作不负责、态度不端正被业主投诉;16、及时发现和消除安全隐患,杜绝安全事故的发生;17、及时完成领导安排的其他工作。18、严格按照规程操作,严禁违章作业;19、严禁私自在住宅内从事其他有偿劳务;视情20、严禁利用工作之便谋取私利;节给21、工作时间(包括就餐时间)喝酒、赌予行博、殴打他人,或者参与、唆使打架斗殴的政处分均视为严重违反公司劳动纪律,公司无须给予任何警告即可解除劳动合同。按绩效考经济按指标完成各项应收费用,完成公司规定核、的创收计划经济得分考核

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