大学校卫队员考核办法.docx

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1、大学校卫队员考核办法为进一步加强校卫队队伍建设，正确评价校卫队员的政治表现、业务水平和工作实绩，激励校卫队员更好地履行岗位职责，进一步提高工作效率，根据学校年终考核要求，特制定如下考核办法：一、考核的目的和原则（-）考核目的考核的目的在于对校卫队员一年的工作表现做综合性的评价，通过考核检查校卫队员履行岗位职责的情况，起到奖优惩劣不断提高工作效率和服务质量的目的。（二）考核原则1、坚持客观、公正、民主、公开的原则；2、注重实绩的原则；3、实行领导考核与民主评议相结合的原则；4、采用定性与定量相结合的原则。二、考核内容：（一）政治思想表现及工作态度（20%）1、拥护党的基本路线，积极参加各项政治活

2、动和集体活动，遵纪守法。2、热爱集体，勇于奉献，自觉遵守职业道德。3、服从分工，工作踏实，责任心强，有进取精神。工作能力（20%）1、热爱本职工作。2、自觉遵守学校和保卫处制定的各项规章制度。3、能否及时、准确完成上级下达的任务。（三）工作实绩（60%）1、坚持出满勤，不迟到，不早退；上班不脱岗、不睡岗；着装规范，举止文明。2、敢管敢查，积极主动，认真履行自己的职责。3、工作吃苦耐劳，有突出贡献。4、门卫队员主动盘查进出物品，查验出入证；坚守岗位，认真做好学生进出门和会客登记；做好门岗内外卫生工作；做好上、下班立岗工作。5、巡逻队员按照巡逻路径进行巡逻；对发现可疑人物主动盘问，对突发事件及时制止和汇报；对重点防范部位门窗认真检查。6、监控人员做好校卫队员平时考勤工作；对校园内的重点部位24小时监控;认真做好值班工作并做好工作笔记；发现报警调动巡逻队员前往现场。7、年度考评参照平时每月考评情况。