XX区城市管理考评办法.docx

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1、XX区城市管理考评办法为进一步加强XX区城市管理工作，提升城市精细化管理水平，结合我区实际，特制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察XX及XX市的重要讲话和重要指示精神，以721工作法”为抓手，充分发挥城市管理“1+12”的执法高效能，有效解决城市管理重点难点问题。按照XX市城市管理绩效考评办法（2020年修订）市政2020）X号的精神，提升城市精细化、长效化管理水平。二、考评组织机构XX区城市管理工作联席领导小组负责XX区城市管理考评，下设领导小组办公室，负责组织日常检查、考核评比和协调工作。

2、办公室主任由陈从军兼任，办公室设在区城市管理局，办公室人员从各相关职能部门抽调组成，负责城市管理考评的日常工作。三、考评对象区委宣传部、区工业和信息化局、区民政局、区住房和城乡建设局、区农业农村局、区商务局、区文化体育与旅游局、区卫生健康局、区应急管理局、区市场监督管理局、区城市管理局、XX乡、XX街道办事处、XX街道办事处、XX街道办事处（以下简称“一乡三办”）、区漓江风景名胜区管理办公室、XX公安分局、市自然资源局XX分局、XX生态环境局、XX交警大队等相关责任单位。四、考评范围各职能单位负责XX区行政辖区内涉及其职能和责任的城市管理工作；XX乡及各街道办负责其行政辖区内的城市管理工作。五

3、、考评时间每日07:3022:30,全日制。六、考评内容（一）考评各职能单位对XX市数字城管系统下派的各类任务办理情况。（任务详情见附件1XX区城市管理部件、事件处置手册）（二）考评各职能单位在本单位责任范围内开展城市管理工作情况。（任务详情见附件2XX区城市管理现场及专项督查考评标准）（三）考评各职能单位对XX市人民政府、XX市城市管理委员会及XX区人民政府交办的其他城市管理事项办理情况。七、考评赋分及计分方式XX区城市管理月度考评得分=现场考评月度得分+专项考评月度得分+数字化城市管理系统考评月度得分一重点专项考评扣分。（一）现场考评（共30分）现场考评月度得分=日常考评得分十月考评得分。

4、1.日常考评（20分）由区城市管理工作联席领导小组办公室组织督查人员组成日常考评小组，每周对考评对象城市管理工作开展日常巡查考评。2月督查考评（10分）由区城市管理工作联席领导小组牵头，区城市管理工作联席领导小组办公室承办，并邀请职能单位分管人员组成月督查考评小组，每月采取不定期暗访的形式，对职能单位城市管理工作进行全面考评。在每月城市管理绩效考评情况报告中，区城市管理工作联席领导小组办公室将通报现场考评发现的重点问题，并督促责任单位及时进行整改。如整改不达标的，每例在城市管理月度考评得分中扣2分；连续3次通报后仍未整改的，双倍扣分。（二）专项考评（共10分）专项考评月度得分=市容环境专项整治

5、考评得分+媒体宣传考评得分一重点专项考评扣分。1 .市容环境专项整治考评（8分）职能责任单位应当抓好车站、码头、背街小巷、城中村、城乡结合部、无物业小区、农贸集市等区域市容环境常态化管理。规范整治效果明显的，在月度考评中得分；管理不到位的，在月度考评中扣分。2 .媒体宣传考评（2分）城市管理宣传报道工作分为正面报道和负面曝光两方面，正面报道的在月度考评中得分，负面曝光的在月度考评中扣分。3 .重点专项考评（1）重大专项考评：在市委、市人民政府和区委、区人民政府组织的专项整治活动中，督查发现问题的；在重大节庆、迎检活动期间督查发现问题的；在重要接待线路、重要会场（活动）周边督查发现问题的，每发现

6、1例扣1分，上不封顶。（2）对城市管理问题被市级以上督查通报的，每被通报1次在月度考评中扣责任单位1分。（三）数字化城市管理系统考评（共60分）1 .日考评每日各职能责任单位处置的各类任务情况，根据任务处置情况进行评价。备注：当日无应处置任务的单位不进行日考评。日考评得分二（处置数X1-返工数XO.5-超时处置数X0.2-延期数XS1）应处置数X85+（某部门应处置数/各部门应处置数之和）X5+（1.-高发案卷率）X5+（1.-反复案卷率）X5-督办案卷数X1-扣分项（指标说明见附件3）。2 .月考评月度考评得分=【每日考评得分之和实施考评天数之和】X0.6。备注：当月无应处置任务的单位不进行

7、月考评。八、考评结果运用（一）通报考评成绩1 .次日上午，区城市管理工作联席领导小组办公室将各责任单位数字化城市管理系统考评的前一日考评成绩以书面形式公布。2 .每月5日前（如遇法定节假日，则顺延），区城市管理工作联席领导小组办公室将各责任单位上一月考评成绩以书面形式公布，并抄送区督效办。3 .次年初10个工作日内，区城市管理工作联席领导小组办公室根据年度考评得分=月度考评得分之和实施考评月度数之和，将各责任单位上年度考评成绩以书面形式公布，并抄送区督效办。督效办要将考评结果计入各单位年度考评，并纳入绩效考核。（二）奖惩办法1.考评等次（1）城市管理考评成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次

8、。90分以上（含90分）为优秀，8985分（含85分）为良好，8480（含80分）为合格，80分以下为不合格。（2）XX乡与各街道办一起进行排名；区各职能责任单位一起进行排名。2.奖惩机制（1）综合行政执法队聘用人员。根据XX市每月城市管理绩效考评结果，按照每月XX区城市管理考评成绩，确定各综合执法队绩效发放等次，具体标准报区政府批准后实施。（2）各职能单位。建立城市管理考评与责任单位年度考核挂钩制度，考评结果纳入全区年度绩效考评指标体系，具体由区督效办根据当年年度绩效考评指标标准确定。（三）组织约谈连续三次月考评成绩排名末位（或当月城市管理考评成绩为不及格）的单位由区城市管理工作联席领导小组约谈所在单位主要负责人。九、考评保障（一）一乡三办、区机关各职能单位用于处置城市管理案卷所产生的经费，区财政应给予保障。（二）区督效办牵头组织对考评工作发现的问题进行不定期督查。（三）本办法自正式下发之日执行，最终解释权归区城市管理工作联席领导小组。