医院职工困难补助暂行规定（暂行）.docx

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1、一、 总则1二、 补助范围1三、 资金来源1四、 补助条件1五、 有下列情况之一者，职工不可申请困难补助2六、 补助标准2七、 申报、审批程序2八、 发放时间2九、 本规定自发布之日起实行，由院工会负责解释。3十、实施与修订3北京XXXX医院职工特困补助申请表4北京XXXX医院院职工困难补助暂行规定(暂行)一、总则为更好的体恤员工，体现医院对职工的关怀和爱护，实现困难补助由解决温饱型向救急型、关爱型转变，增强团队凝聚力与向心力，推进医院发展,特对职工困难补助制定本办法。二、补助范围会员关系在医院的在职职工及离退休职工。三、资金来源向医院申请专项经费。四、补助条件职工申请困难补助的基本条件(1)

2、职工家庭人均月收入高于北京市规定的最低生活保障标准500元以内，生活仍很困难的；(2)职工本人患有重大疾病，本年度医疗费自费部分较高；职工配偶及子女、职工及配偶的父母患有重大疾病，医疗费用自费部分本年度很高；(3)本年度职工本人或家庭遭遇突发自然灾害事件、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。五、有下列情况之一者，职工不可申请困难补助1 .在医院工作期间受到医院的警告及以上的处分，存在医疗差错事故。2 .职工或家庭成员因违法乱纪导致被判刑、劳教、罚没个人财产造成的生活困难。六、补助标准对符合医院特困补助条件的职工，由院工会委员扩大会（院工会委员、工会小组长）讨论，酌情给予一次性补助，补助金

3、额一般为IOoO元，特殊情况可适当提高补助金额，最高不得超过3000元。七、申报、审批程序1、符合补助条件的特困职工，由本人向所在工会小组提出申请。2、由申请人按要求如实填写北京XXXX医院职工特困补助申请表。3、由院工会委员扩大会研究审批。4、补助名单公示五个工作日。八、发放时间1、一般情况下，对特困职工进行定期补助。各工会小组于每年12月15日前上报院工会，于元旦春节期间发放补助金。2、对因重大意外灾害或重病造成职工暂时生活困难，并已严重影响正常生活的，可随时申报，经工会主席与工会委员讨论，按照补助条件审批，批准后随即发放，并将审批结果通报院工会委员会。九、本规定自发布之日起实行，由院工会负责解释。十、实施与修订本办法经院长核准后实施，修订时亦同，由院工会负责解释。北京XXXX医院职工特困补助申请表姓名工号职务职称月收入科室嘀子女是否有房是否有车申请补助原因：科室工会小组长申请人日期附：职工家庭人均月收入的计算：收入含工资、奖金、津贴、补贴、加班费、离退休费、利息、股息及承揽工程收入等。家庭人口以同住人口计算：有劳动能力但无固定收入的家庭成员，既不计入家庭人口也不计入家庭收入；供养子女在学计算至大学毕业，不在学计算至十八周岁；职工供养的老人，按兄弟姐妹人均承担计算。