机构编制工作经验交流材料.docx

《机构编制工作经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机构编制工作经验交流材料.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、机构编制工作经验交流材料“三个导向”推动机构编制工作高质量发展今年以来，*市*县委编办在“不见面”审批改革试点基础上，积极协同市委编办揭榜“深入推进机构编制业务网上办理”项目，坚持“三个导向”，推动新时代机构编制工作高质量发展。坚持问题导向，重塑业务流程针对网上办理存在用编计划审核流程不畅、县内人员异动速度不快、部分核心业务把关不严、相关材料收集归档利用效率不高等问题，该县用足“绣花功夫”，重塑业务办理流程。按权限重塑用编计划核准业务流程。经编委授权，将县内普通人员平向、顺向调配用编计划审核，调整为编办网上办理。新增和县内逆向调配用编计划核准，仍走线下程序，上传编委用编计划核准文件，作为人员上

2、编用编批文。按净值重塑人员审核业务范围。根据全县编内人员净增减情况，重新划分人员审核业务范围。上、下编业务仅为本县新增或退出编内人员。人员异动业务由系统内部异动拓展到县内人员异动，由编办受理岗发起,下编、上编一步到位。按主次重塑业务审核流程。机构修改、用编计划审核、人员上下编、人员异动，是编办核心业务，受理审核至少两道岗。人员信息修改，非编办核心业务，只设一道岗。坚持效率导向，夯实办理基础为全面推进机构编制业务网上办理，实现“让数据多跑路，让部门少跑腿”，提升机构编制业务办理质效。*县委编办从完善数据，强化部门联动，减轻部门负担着手，进一步提搞平台利用效率。夯实基础信息。依托湖北省机构编制管理

3、大数据平台，在全县开展机关事业单位机构编制“一人一档、一户一档电子档建设工作。进一步完善基础数据，提高数据精度，确保在平台完整准确呈现每个人编制状况的前世今生、每个机构设立变更的来龙去脉。强化部门联动。主动对接组织、财政，人社等部门，加强数据共享，将平台数据与财政预算信息及人社参保信息进行比对，及时反馈差异数据，为强化部门联动夯实基础。减轻单位负担。协调相关部门将上下编通知单等作为业务协同衔接凭证。单位用户业务办理流程完结后，可直接在平台打印用编计划的复函、人员上/下编通知单等证明资料。用人单位主管部门凭相关资料到组织、人社、财政等部门办理人事调配、参保审核、车改补贴发放、财政供给等业务。确保

4、网上一次办结，证明随用随打，切实做到方便部门办事，提高工作效率。坚持结果导向，强化制度保障在制度保障上持续发力，确保平台信息精确精准，业务网上办理畅通无阻。制定并不断修改完善*县机构编制业务“网上办”操作规范（试行）。严格按照规范办理，目前全县机关事业单位，不管是业务“老手”，还是业务“小白”，一看就会，准确无误，立马能办；领导干部县内异动编制手续一步操作到位，快速准确无遗漏。制定关于编制清查建立“一人一档”纸质电子双档工作步骤。在20XX年机构编制核查基础上，历时半年基本完成了全县500余家机构和13000余人双档建设工作。同步完成了平台机构和人员信息更新工作，为更好实现一个平台管理机构编制，提升机构编制管理能力水平打下坚实基础。用制度管理平台。根据湖北省机构编制管理大数据平台管理办法（征求意见稿），结合本县实际，印发平台管理重点工作提示，切实加强平台的维护与管理。