机构编制工作经验交流材料.docx

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1、机构编制工作经验交流材料“三个导向”推动机构编制工作高质量发展今年以来,*市*县委编办在“不见面”审批改革试点基础上,积极协同市委编办揭榜“深入推进机构编制业务网上办理”项目,坚持“三个导向”,推动新时代机构编制工作高质量发展。坚持问题导向,重塑业务流程针对网上办理存在用编计划审核流程不畅、县内人员异动速度不快、部分核心业务把关不严、相关材料收集归档利用效率不高等问题,该县用足“绣花功夫”,重塑业务办理流程。按权限重塑用编计划核准业务流程。经编委授权,将县内普通人员平向、顺向调配用编计划审核,调整为编办网上办理。新增和县内逆向调配用编计划核准,仍走线下程序,上传编委用编计划核准文件,作为人员上

2、编用编批文。按净值重塑人员审核业务范围。根据全县编内人员净增减情况,重新划分人员审核业务范围。上、下编业务仅为本县新增或退出编内人员。人员异动业务由系统内部异动拓展到县内人员异动,由编办受理岗发起,下编、上编一步到位。按主次重塑业务审核流程。机构修改、用编计划审核、人员上下编、人员异动,是编办核心业务,受理审核至少两道岗。人员信息修改,非编办核心业务,只设一道岗。坚持效率导向,夯实办理基础为全面推进机构编制业务网上办理,实现“让数据多跑路,让部门少跑腿”,提升机构编制业务办理质效。*县委编办从完善数据,强化部门联动,减轻部门负担着手,进一步提搞平台利用效率。夯实基础信息。依托湖北省机构编制管理

3、大数据平台,在全县开展机关事业单位机构编制“一人一档、一户一档电子档建设工作。进一步完善基础数据,提高数据精度,确保在平台完整准确呈现每个人编制状况的前世今生、每个机构设立变更的来龙去脉。强化部门联动。主动对接组织、财政,人社等部门,加强数据共享,将平台数据与财政预算信息及人社参保信息进行比对,及时反馈差异数据,为强化部门联动夯实基础。减轻单位负担。协调相关部门将上下编通知单等作为业务协同衔接凭证。单位用户业务办理流程完结后,可直接在平台打印用编计划的复函、人员上/下编通知单等证明资料。用人单位主管部门凭相关资料到组织、人社、财政等部门办理人事调配、参保审核、车改补贴发放、财政供给等业务。确保

4、网上一次办结,证明随用随打,切实做到方便部门办事,提高工作效率。坚持结果导向,强化制度保障在制度保障上持续发力,确保平台信息精确精准,业务网上办理畅通无阻。制定并不断修改完善*县机构编制业务“网上办”操作规范(试行)。严格按照规范办理,目前全县机关事业单位,不管是业务“老手”,还是业务“小白”,一看就会,准确无误,立马能办;领导干部县内异动编制手续一步操作到位,快速准确无遗漏。制定关于编制清查建立“一人一档”纸质电子双档工作步骤。在20XX年机构编制核查基础上,历时半年基本完成了全县500余家机构和13000余人双档建设工作。同步完成了平台机构和人员信息更新工作,为更好实现一个平台管理机构编制,提升机构编制管理能力水平打下坚实基础。用制度管理平台。根据湖北省机构编制管理大数据平台管理办法(征求意见稿),结合本县实际,印发平台管理重点工作提示,切实加强平台的维护与管理。

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