市场监督管理局关于选派非公有制企业党建指导员工作的方案.docx

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1、市场监督管理局关于选派非公有制企业党建指导员工作的方案为进一步加强和改进我市非公有制企业党的建设，促进非公有制经济的健康发展，根据市委办公厅关于扎实推进基层服务型党组织建设的五项措施（市办发（20XX）X号）和关于加强非公有制企业党建指导员队伍建设的通知（市组发20XX）X号）的精神，结合我局关于推进非公经济组织党建工作的实际，选派一批党政机关党员干部到非公有制企业担任党建指导员，协助指导企业建立党组织，开展党的工作。一、选派目的通过选派党员干部担任党建工作指导员的形式，充分发挥党政人才资源优势，加快非公有制企业党组织建设步伐，不断扩大党的工作覆盖面，进一步提升我市非公有制企业党建工作水平，为

2、促进全市非公有制经济健康发展提供政治保证。二、选派对象从局推进非公经济组织党建工作领导小组和市局机关党员干部中选派，原则上不少于机关在职党员总数的40%,实际为32名。根据我局实际情况,拟从局分管领导、企业监管、个私、个协、私协、机关党委、组宣等部门，班子及科股所长中选派。党建工作指导员应具备以下条件：1、政治素质高，党性观念强；2、身体健康，熟悉经济管理工作，有一定党务工作经验；3、有较强的组织协调能力，善于做群众工作。三、工作职责1、深入调查研究，全面摸清企业生产经营情况、企业党组织情况、党员和入党积极分子情况,以及企业主和职工对党组织的认识等情况，注重工作的针对性和时效性。派驻期间须撰写

3、一篇有关企业发展的调研报告。2、负责联系、协调、指导企业抓好党组织组建工作，对尚未建立党组织的企业积极创造条件，帮助及时建立党组织，并协助健全党组织班子，指导企业党组织制定工作计划，落实好各项工作任务。3、对已建立党组织、党建基础比较扎实、生产经营比较稳定、发展充满活力的企业，要按照“五个好”和创建“活力和谐企业”的要求，积极开展非公有制企业党建工作示范点创建和“争先创优”活动，帮助企业党组织制定创建工作计划，提升党建工作水平，发挥辐射带动作用。4、争取企业的支持，按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”为内容，帮助设置企业党员活动室，加强企业党的阵地建设。5、指导企业党组织抓好制度建设

4、，完善党组织议事规则、“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、流动党员管理等制度,规范党员活动内容,促使党务工作和党员活动、教育、管理制度规范齐全。四、考核管理1、加强日常管理。下派的党建指导员，由市局和下派区县党建工作机构共同管理，以市局管理为主。2、定期教育培训。要将党建指导员的教育培训纳入组织部门培训总体规划，对党建工作指导进行岗前培训和经常性业务培训I,不断提高党建指导员的理论素质和业务工作能力。3、动态更新调整。党建指导员原则上任期一年。企业建立党组织并规范运行后，经派出单位同意，党建指导员可以撤出企业，另行安排指导工作任务。及时采取补派、增派、调派等形式，确保党建工作指导员动态变更、及时备案、人员到位。4、实行年度考核。党建指导员施行年度目标责任考核，综合在岗情况、日常履职情况和党建工作成效、廉洁自律等情况，确定考核等次，实施奖惩。五、有关要求党建工作指导员要增强责任感，认真履行工作职责，指导和帮助非公有制企业做好党的工作。要深入调查研究，掌握好原则和方法，有什么问题就解决什么问题，哪些方面不足就重点加强哪些方面,提出年度工作目标及方案，指导帮助企业搞好落实;在工作中努力做到到位不越位，参与而不干预；要建立好工作日志。选派的党建工作指导员原则上不长驻企业，不在企业领取报酬。