相互评价表样板.docx

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1、相互评价表计分者与分数项目-平均分数543211.生活是否规律？:2.情绪是否安定？:3.是否讨厌推销工作？:4.服装、仪容是否整齐？:5.耐力够不够？:6.是否具有积极性？:7.谈话是否粗俗？:8.是否有自我启发？:9.能否遵守时间？:10.是否遵守约定？:11.对工作是否热心？:12.目标意识高不高？:13.是否努力达成目标？:14.是否欠缺计划性？:15.行动日数、行动时间是否恰当？:16.行为举止是否合宜？:17.是否有丰富的商品知识？:18.是否具备与客户洽谈的技巧？:19.与客户的关系是否良好？:20.团队默契是否良好？:如何履职尽责：1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想

2、履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。3、树立责任意识:想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。4、树立服务意识:想履职尽责，还要树立服

3、务意识，懂得自己的工作是为大家服务的,不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。