综合办公室考核标准.docx

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1、综合办公室考核标准为配合公司及我厂的运行指标考核,加强综合办公室的管理,提高工作效率和工作质量,全面完成各项任务,特制定本科室的考核办法。一、人员管理:(15分)1、不迟到、早退,违者每次扣1分。2、坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,违者每次扣2分。3、按规定程序履行请假手续,违者每次扣1分。4、服从分配,听众指挥,违者每次扣1分。5、请假(各种假期)一天扣1分。6、按规定穿工作服,违者每次扣1分。7、上班时间严禁干私活、用餐、玩扑克,违者每次扣2分。8、严禁关门(内锁)办公,违者扣1分。9、临时性的工作,人员必须按时到位,违者每次扣2分。二、业务管理:(70分)1、上班时间办公室电话要有人接

2、听,违者每次扣2分,造成重大影响的扣4分。2、没有重大信息瞒报、漏报现象(否决项)。3、按期完成上级领导机关和公司的重要部署、重要批示、交办事项,违者每次扣2分。4、按要求及时进行文件收发、承办,违者每次扣2分。5、业务出现差错,在厂内造成影响,每次减2分;在公司造成不良影响,每次减4分Q6、不团结,在同事中闹矛盾,取消资格Q7、及时做好工资及效益工资的发放。违者每次扣2分。8、工资、保险、公积金缴纳。违者每次扣2分。9、做好内退人员管理。违者每次扣2分。10、厂务公开的具体工作及公司办公室报表。违者每次扣2分。11、做好计划生育各项工作。违者每次扣2分。12、做好医疗保险的缴纳。违者每次扣2

3、分。13、做好班组建设的检查、督促。违者每次扣2分。14、巡视记录的检查、督促。违者每次扣2分。15、做好收发工作。违者每次扣1分。16、及时打印各种材料Q违者每次扣2分。17、组织各种会议。违者每次扣2分。18、做好文件档案的整理。违者每次扣2分Q19、做好绿化管理工作。违者每次扣2-10分。20、按规定出车Q违者每次扣2分。发生安全事故本项不得分,并按规定处理。三、卫生管理:(15分)1、室内卫生清洁,地面无痰迹、烟头,四壁无蛛网,门窗无灰尘,检查不合格者每次扣1分。2、室内物品摆放整齐,办公柜上下无杂物,床上、床下无杂物,墙角无垃圾,检查不合格者每次扣1分。3、办公室玻璃干净,门、电扇、灯具擦拭清洁,检查不合格者每次扣1分。4、楼道、窗台、楼道玻璃干净整洁,检查不合格者每次扣2分。5、垃圾桶及时清倒,四周无杂物,厕所清洁,检查不合格者每次扣2分。以上四项以累计扣分数对员工进行考核,每季考核一次,按扣分高低排序,前两位取消评定一等效益工资格。

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