集团董事长“五一“劳动节致辞.docx

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1、集团董事长“五一”劳动节致辞*集团全体员工:劳动创造价值,奋斗铸就美好!又是一年“五一”国际劳动节,在此,我谨代表公司党委、董事会,并以我个人的名义,向为*事业辛勤付出的每一位普通劳动者致以节日的问候,向每一个在平凡的岗位上默默奋斗的劳动者致以崇高的敬意。劳动是一切知识的源泉,也是一切幸福的源泉。人在劳动中获得价值感、满足感、幸福感,通过自己的劳动实现人生价值的滋味格外美好。劳动成就了*,我们的今天正是一代代*人忘我劳动、接续奋斗的结果。“吃苦耐劳愈挫愈勇永不言弃”的*创业精神是在劳动中形成的,“自己艰苦奋斗满足别人需求”的*之魂的践行,更离不开长期不懈的劳动。社会在发展,技术在进步,劳动的效

2、率在提高,时代不断赋予劳动新的内涵,我们对于劳动的理解和认识也不能停滞不前。高质量发展,绿色化转型,集团化升级,对劳动提出了更高的要求,必须通过创新劳动才能实现。建新功,在夯实基础上创新劳动。公司的快速发展和规模扩张,对基础管理提出更高的要求。只有把基础打扎实、筑牢固,才能支撑起公司的稳健发展。要以一个现代化集团公司的标准强化基础管理,创新性引入大数据管理。通过标准化、自动化、数字化、网络化、智能化,建立大数据平台,把产、销、研、管理、财务的数据通过平台实现共享,消除信息不对称带来的隐性成本。让大数据这个新事物在传统企业里开出绚烂的花,结出丰硕的果。立新业,在系统策划上创新劳动。在集团化运营的

3、大背景下,无论是建一个新项目、开发一个新产品,还是推行一项新举措,都不再是一个或者两个部门的事,而是需要多部门合作,全方位协同才能实现。只会自己埋头苦干已经不行了,必须在系统策划上下功夫。考虑得是否系统,策划得是否到位,直接决定了一项工作是否能够达到预期的效果。对干部系统策划的创新劳动能力提出了更高的要求,一点儿考虑不到位,就会阻碍工作进度,影响工作质量。谱新篇,在落实战略上创新劳动。公司的新发展战略为“以肥为基肥化并举”,与“以肥为主”相比,一字之差,内涵却差别很大。将“化肥”作为“基础”意味着什么,“化肥”和“化工”板块的关系怎么平衡,“肥化并举”怎么“并”、如何“举”,三基地怎么协同,基地化、园区化怎么落地。这些都是以前没有遇到过的新课题、新矛盾,非得通过创新劳动来解决不可,离不开每一位*人在自己的岗位上创新超越,成为更好的自己!创新劳动,就是用新思想打开新视野,用新思路扩展新领域,用新举措发展新格局。今后的发展,没有创新我们将寸步难行,有了创新我们将步步为营。百年老店,基业长青需要劳动,更需要创新劳动。唯有通过创新劳动,才能把*事业推向新的高度,实现个人与企业的共同成长,实现新的更加美好的明天!祝全体员工节日快乐、家庭幸福,事业兴旺、生活美满!

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