机关单位干部“迎盛会、强担当、创佳绩”专题组织生活会对照检查材料供阅读.docx

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1、机关单位干部“迎盛会、强担当、创佳绩”专题组织生活会对照检查材料第一篇一、存在的问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习自我加压不够。学习多限于县委、县政府以及镇党委组织安排的各项集中学习活动，自行安排学习时间不够多,学习计划执行不够严格，没有真正把学习当做参加工作的第一要务，存在选择性学习、被动式学习等现象，理论学习的自觉性有待提高。二是理论指导实践不够有力。虽然能自觉运用新发展理念指导工作，践行以人民为中心发展理念，但在贯彻落实上力度还不够大，帮扶企业和困难群众办法不够多，成效还不够明显，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的水平和能力有待提高。（二）执行

2、政治纪律和政治规矩，参加党内政治生活，发挥党员先锋模范作用方面。一是群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。二是能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治。上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。（三）高标准谋划推动工

3、作，振奋创新创业精神，勇于担当作为方面一是党的理论知识功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。二是工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在领导和同志的督促指导下才能完成工作，完成的质量不高。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。（四）联系服务群众，树牢宗旨意识，厚植为民情怀等方面一是联系群众不够紧密。践行党的群众路线还不够全面深入,了解社情民意有时只是通过电话、汇报材料了解情况，深入基层调研还不够多，与基层群众面对面贴

4、心交流少，服务群众不够主动。二是宗旨意识有所淡薄。对上级要求的工作关注多，对群众“急难愁盼”问题研究得不够多，用心用情用力解决群众困难问题的实招、硬招有所欠缺，充分发挥参谋辅政作用为群众排忧解难方面还需加大工作力度。（五）学习贯彻党的创新理论，面对新形势自我革命、自我提升、自我完善方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，二、存在问题的原因剖析（一）理论学习有所放松。虽

5、然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题,总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己实施就行To由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做”学习教育，认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，但对照检查感觉自己在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，

6、从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。三、整改措施(一)加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习，有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性，进

7、一步明确前进的方向，在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究，经常深入一线临床科室，有了调查才有发言权，真正了解职工及患者的需求，不断加深与单位同事、广大患者的感情。改进工作作风，增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室，倾听患者的意见建议，了解他们的所思所想，为改进工作作风奠定基础，切实解决关系患者利益的热点问题，提升服务能力。二是转变工作作风。对于，上级安排的任务目标，主

8、动作为、事争一流，创造性地开展工作，力争创出经验、形成特色。“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”个人对照剖析检视材料笔一笆y,h+j根据此次专题组织生活会要求，我紧扣”迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题，重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距等四个方面进行了认真查摆，深刻剖析了问题产生根源，明确了整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下：一、学习心得体会我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党的十九届六中全会精神，学习了习近平总书记对天津工作”三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，学习了党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等

9、党内重要法规，学习了市第十二次党代会精神，特别是市委书记的党代会报告，描绘了未来五年发展蓝图，一幅全面建设社会主义现代化的壮美画卷呈现在大家面前，特别是报告提出了实现目标的具体路径和办法，战略部署具体，内容丰富实在,举措务实有力，实现了设计图和施工图的有机衔接。二、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想”八个明确”十四个坚持”等核心要义把握得还不深，日常学习的系统性、整体性不足，将新思想运用到实际工作中有时还存在脱节的情况。二是从“社会管理”至社会治理”的理念还没有得到根本性转变，治理方式主要依赖于行政手段和国家强制力

10、，距离治理能力现代化的要求还有差距。三是对意识形态领域一些敏感问题还需提高警惕性和鉴别力，面对社会上、网络上出现的一些损害党的形象、诋毁党的信誉等错误言论，直面斗争的意识还不强，应对处置的措施还不多。（二）执行政治纪律和政治规矩不坚决方面一是在执行党内制度的过程中，重宏观部署，轻监督执行，没有坚持把中国共产党党内重要法规汇编与工作实际很好地结合起来，出台的从严治党相关制度文件还不够系统，全面从严治党向基层延伸还需久久为功。二是对党内组织生活制度执行得还不够好，以普通党员身份参加党的组织生活和党支部活动还不经常，存在为了完成规定动作而参加活动的现象。（三）对标国际领先、国内一流方面一是对照先进典

11、型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距，面对经济发展新常态，创造性开展工作的力度还不够大，有时对待一些棘手问题不敢硬碰，推动缓慢。二是没有把艰苦创业、顽强拼搏、敬业奉献的进取精神和公仆情怀渗透到工作生活的点点滴滴,有时存在精神懈怠，担当意识不足，责任感还不强。三是真抓实干的作风有所弱化，有时存在”把计划当工作、把研究当落实”的情况，缺乏不进则退、慢进则退的紧迫意识，奋勇争先、激情奋斗的工作状态有待进一步激发和弘扬。（四）联系服务群众不经常不紧密方面一是考虑群众利益和全局利益还不够到位，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得还不够多、做得不够好

12、。二是到基层调研或检查工作时不够深入，存在调研安排时间紧、走点多、蹲点少的问题，对项目服务分工不够精细，服务不够精准，主动为项目服务的意识还不足。三是产业结构亟需优化，重大产业项目特别是带动性强、科技含量高的龙头项目不多。面上发展还不均衡，高速以南区域公共配套水平有待提升。三、产生问题的原因分析（一）理想信念不够深，总开关“拧得不紧。对新发展理念的学习领会不够系统深入，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的提升，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。学习存在实用主义思想，重业务工作、轻理论学习，分管什么才学什么，用到什么才学

13、什么，临时学用、现学现用，导致思想站位不高、创新意识不强。宗旨意识不够实，为了谁“感悟不深。开展工作，没有始终把群众的利益放在首位，拉开了与群众的差距，想问题、做决策、办事情没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评判的根本标准。解决群众反映的突出问题，缺乏有效管用的方式方法，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的经验做法。有时候即使是下基层调研，也存在走过场、看盆景的现象，通过调研了解情况、发现问题、推动工作还需加强。进取精神不够强，“带头人”效果不佳。路径依赖较为严重，习惯于用过去的老经验、老办法、老套路思考问题，观念陈旧、方法老化，在产业提质、城市提升、民生提

14、标、改革提效等工作中步子迈不开，效果不明显，与推动高质量发展的要求还不匹配。面对新形势发展和社会主要矛盾变化,眼界思路不宽，缺乏前瞻性思考，有时候还存在”不做事就不会出事”的思想。实干作风不够硬，“钉钉子”力度不足。有时候对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，对社会上一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些具体问题研究深度不够，造成工作浮在面上。对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子，满足于不出问题，不求有功、但求无过。廉洁自律不够

15、牢，“铁笼子“扎得不密。对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有”踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，少数规定没有得到严格执行。作为“关键少数”对制度规定执行还有差距，满足于不违法、不触线、不出事，与中央和省市委对领导干部的高要求相比，还有一定差距。组织生活形式不够丰富、质量有待提高，开展批评和自我批评时，有时候还心存顾虑，不敢或不愿指出问题。四、下一步整改方向及主要措施（一）坚守理想信念，全面夯实理论根基。以高度的政治责任感和使命感，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，面向全县党员干部开展“杯书单”选学行动，每季发放一次红色书籍，切实加强自

16、我学习提高，做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在推动高质量发展全过程。常态化制度化开展政治理论学习，坚持和深化中心组学习制度，切实增强理想信念和党性修养。恪守使命担当，努力答好时代问卷。坚持一切工作为了发展，既运筹帷幄当好指挥员，又冲锋陷阵当好战斗员，不断强化责任担当，坚决完成经济社会发展各项目标任务。深入践行新发展理念，围绕”*，持续集聚科创资源，提高科创水平，加快引进和落地一批带动力强的战略性新兴产业项目，不断满足人民群众对美好生活的向往，全力打造”*。大力弘扬求真务实作风，以踏石留印的韧劲抓好工作,以钉钉子的恒心抓好落实，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，不断提升林区域价值和城市首位度。牢守为民初心，自觉践行根本宗旨。坚持以百姓之心为心，始终把保障和改善民生作为第一职责。不断探索和完善服务群众的长效工作机