安全教育培训制度（园区）.docx

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1、安全教育培训制度一、管理规定（一）公司全体员工应主动接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识,掌握本岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。（二）未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。（S）公司分管安全领导、安全管理人员，应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。分管安全领导和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（四）公司生产一线作业人员，应开展经常性的安全教育。主要进行安全思想意识、岗位职责、职业健康教育，安全操作规程和技能培训，以及相关安全知识、

2、隐患排查、事故案例分析等教育培训等。二、岗前“三级”教育对新入职员工进行安全思想意识、岗位职责、职业健康教育，安全操作规程和技能培训，以及相关安全知识、事故案例分析、应急事件响应处理的教育培训等。岗前培训时间不得少于24学时。（一）一级（公司级）安全教育。由公司环安部为主导，综合部等相关部门配合进行。主要教育内容包括：国家安全生产方针政策、法律法规；公司安全生产情况、存在的主要危险因素及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员的安全生产权利和义务；典型事故案例。（二）二级（部门级）安全教育。由本部门负责进行。主要教育内容：本部门生产工作环境及危险因素；岗位可能遭受的职业伤害和

3、伤亡事故，预防措施及应注意的安全事项；岗位安全职责、操作技能及强制性标准；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；部门安全生产规章制度、安全操作规程；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；典型事故案例等。（S）三级（班组级）安全教育，由班组长负责进行。主要教育内容：本班组、本工种岗位安全生产工作情况及安全生产职责；本岗位安全生产规章制度、安全操作规程；本岗位各种设备、工具及安全装置的性能及使用方法；典型事故案例；可能出现的问题及应急处理措施；本岗位劳动保护用品的使用和保管方法等。三、离岗、转岗员工再教育（一）脱岗一个月以上的一线生产作业、维修人员，复工上岗前由基层班组长进行复工安全再教

4、育，否则不准上岗作业,教育内容以岗位安全操作规程和操作技能为主。（二）调换工种或岗位的人员，必须进行新工种、新岗位的安全规程教育和熟悉作业现场教育，参照班组级安全教育内容执行。（三）采用新工艺、新设备、新技术，必须由负责该项工作的负责人、工程技术人员或者厂家专职人员制定安全技术规程，并对操作人员进行系统理论讲解和实际操作训练，经考核合格后才能独立操作。（四）对违章违规员工的安全教育，由环安部组织，进行有关安全法规、制度和安全技术操作规程进行再教育，并按公司相关奖惩规定进行处理。四、特种作业人员安全培训特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资

5、格证书后，方可上岗作业。五、班组长安全培训（一）公司班组长安全培训工作由环安部为主导，相关部门共同配合进行。公司也可委托具有四级以上资质的安全培训机构实施。（二）已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训时间不得少于16学时。（三）班组长安全培训的主要内容包括：公司安全生产状况及安全生产规章制度；岗位危险有害因素及安全操作规程；作业设备安全使用与管理；作业条件与环境改善；个人劳动防护用品的使用和维护；作业现场安全标准化；现场安全检查与隐患排查治理；现场应急处置与自救互救；典型事故案例；班组长的职责和作用；员工的权利与义务；与员工的沟通方式和技巧；班组安全

6、生产的组织管理及先进的班组安全管理经验等。六、教育培训计划每年年底由环安部与综合部共同制定下一年度的安全培训教育计划，并由环安部组织实施。七、安全教育培训实施（一）日常安全教育培训可以采取会议、学习上级文件、组织培训班、知识竞赛、考试问卷、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。（二）日常教育培训管理：1、日常安全学习培训由各部门或班组组织，每月至少组织一次。要求：学习有计划，内容有安排、有重点、有记录，参训人员有考勤，培训时间有保证，培训教育有效果。2、班前班后安全教育。每天早班会、交接班时，班组长在布置、总结工作的同时，要布置和总结安全工作，主要内容有：当班生产安全或检修情况及特点，作业条件危险因素与防范措施，个人安全注意事项，上一班发生的违章违规行为与纠正处理意见，提醒个人劳保用品的配戴使用，回顾各类事故教训及本班预防类似事故的办法。3、环安部利用标语、宣传栏等组织开展安全宣传教育。4、集中式的安全教育培训结束后，培训组织部门负责整理、保存培训记录，包括学习培训内容、培训师、时间、地点、参训人员等情况，并存档备案。八、检查监督管理环安部定期、不定期组织安全教育培训工作的检查，重点检查各部门的安全教育培训情况。检查结果作为安全目标责任考核的重要内容。九、本规定适用于公司全体员工及全体入驻企业员工的安全学习、教育工作。