抓实党支部四强四化建设.docx

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1、抓实党支部四强四化建设深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行从严治党政治责任，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设，开拓思路、创新载体、健全机制，强化政治功能，着力提升组织力，扎实推进“最强党支部”建设，不断提高党支部建设质量。全面覆盖，实现支部活动“标准化”。强基础补短板，优化组织设置，通过“四个一”包联工作机制，持续整顿软弱涣散党组织，对标补差，夯实基础工作，推进基层党组织建设标准化规范化。紧扣“六基”要素，分领域印发了基层党组织标准化建设工作指导手册，实施基层党组织标准化规范化“达标创优”工程。围绕“五强”要求，通过学述考评的方式，分领域细化“最强党支部”建设

2、的具体标准，形成“四评四提高”工作机制，确定旗级”最强党支部”20个，激发党支部工作活力。构建全域党建，协同联动融合发展，做实网格化管理、党员进社区、机关和社区共建共享等工作，聘任XX名兼职网格员，有效化解各类矛盾纠纷。全局规范，实现日常管理“精细化”。创新实施发展党员“334”工作法，严把发展党员“入口关”。严格落实XX区党费收缴、使用和管理工作办法，加强检查指导，切实抓好党费的收缴、使用和管理工作。有序做好党员组织关系转接、不合格党员处置等工作，从严规范发展党员工作，强化党建实务，提升党建工作质量。设置“七个一”党建书包，深化关心关爱党员“五个一”行动，围绕青年创业商会打造“青春连心党建”

3、品牌等，形成XX个符合新时代特征、具有行业特点的党建品牌和党建标识。XX党委荣获XX区“双强六好”党组织称号。加强党内激励关怀，通过慰问帮联、技术培训I、送学上门、谈心谈话、“特色”党员服务等形式，进一步提升精细化服务质量，让党内关怀有力度、党员队伍有温度。全员培训，实现干部培训“精准化”。年内共举办各类培训班XX个班次，培训各级各类干部XX余人次。创新实施“万名党员培优工程”，分级负责、分层实施、因材施教，采取组织部示范培训、各级党组织集中轮训的方式，先后举办了X期示范培训班、X期集中轮训班，共培训党员干部XX人次。通过“驼乡先锋讲堂”开展岗位练兵，创新“云模式”举办培训讲座，开展“领导干部

4、上讲台”活动，依托党建直通车、驼乡党建微学习、学习强国等平台，开展常态化党员教育培训。组织实施“一嘎查村两委一大学生”培养计划，对XX名嘎查村“两委”成员进行学历提升教育。构建由旗委组织部牵头抓总，基层党（工）委具体指导、基层党支部直接教育的培训格局,通过经验交流、现场观摩等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力，有力提升党员教育培训工作的针对性和实效性。全程督导，实现监督管理“常态化”。将“最强党支部”建设纳入全旗领导班子和领导干部实绩考核内容，压紧压实党建责任，细化全面从严治党工作职责清单、管党治党责任负面清单，定期开展党建督查，加强统筹调度，加大跟踪督导，确保基层党建重点任务稳步有序推进。健全完善党委（党组）书记及班子成员党建工作联系点机制，建立“三级联动”走访机制，成立X个基层党建问题摸底工作组、X个集中踏查暗访工作组和X个党建工作服务队，开展X轮踏查暗访行动、X轮巡查和督查、X次半年党建督查，强化跟踪问效，确保基层党建重点任务稳步有序推进。建立健全评先评优的导向机制和经费保障倾斜机制，引导和激励基层党组织牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，确保“最强党支部”建设有序推进、取得实效。