健身会所客服部薪酬制度.docx

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健身会所客服部薪酬制度1、职务底薪绩效考核工资客服经理(1人)2500+300(人事补贴)200客服领班1900100(如没有此岗位则取消)前台客服(46人)1600(试用期)0保洁1900(转正后)根据当地实际情况定100注:1)前台客服试用期为一到三个月,底薪使用期1600元无提成。转正后1900+100元2)客服部提成为利润的20%每月部门员工平分3.绩效考核工资在每月无罚单的前提下发放。2、制度解析1)适应期为7天,期间离职,均视为自动放弃工资。2)管理制度奖罚为现金奖罚。3)员工按公司规定入住员工宿舍,自行负责水电、物业等费用,公司逐月从工资中扣除员工水电、物业费押金50元,扣满一年为止。离职搬离后,宿舍长检查宿舍物品无损坏且物业、水电费结算完毕,宿舍长签字后方可全额退还所有押金。4)基本工资按照每月实际26天数结算。每月10号发放上个月底薪和提成。5)在职满一年者,底薪加100元。6)员工离职需提前30天,未经批准不足30天,视为自动放弃工资。离职员工除办理规定离职手续外,经上级批示方可离职。7.如果被公司辞退的员工一律先发放一半工资,另一半工资等到下个月10号发放。

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