会计岗位说明书.docx

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1、会计岗位说明书所属机构财务部岗位名称姓名分管领域财务管理中心会计工作职责序号职责类别职责描述1R*根据银行流水、购销发票、费用等报销凭证编制记账凭证。2R*根据上述业务，对接业务及相关人员，收集业务单证，催收，跟踪相关发票到位。3R*核对账套数据：账套现金流、客户、合同号。核对银行账户余额、往来科目余额，对接国内非关联客户与供应商公司财务，核对开票及收付款明细。与业务核对外商的应付、到单往来情况。4R*根据公司预决算、及实际业务核算利润、成本、费用,测算计提各项税金，结转损益并做相关记账凭证，复核、编制上述业务相关单据。5R*申报月、季、年度关于批发和零售业经营情况，财务状况及从业人员及工资总

2、额的统计联网直报。6R*附件整理，收齐，凭证装订。7JR年度审计、专项审计、评估审计资料整理、提供。8JR完成领导交待的工作，提供相关业务的数据。说明：R主要负责：负责启动某一活动,并确保该活动的顺利完成JR一共同负责：共同负责启动某一活动，并确保该活动的顺利完成R*一有限负责：对本岗位相关的职责负责A-V审批：审核以批准或否决的权利S支持：为某活动提供资源支持I告知或获悉：必须被告知，但是没有直接影响力C咨询/反馈：提供咨询和反馈意见附件：岗位任职资格与评价岗位编号：CW06任职资格教育水平本科专业财务会计专业培训经历会计实操，财务管理，excel运用等培训经验有十年以上财务经验，熟悉工业、

3、商贸、进出口等财务账务处理知识全面掌握财务管理知识和统计知识；熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规；熟悉银行、税务的工作流程。技能技巧熟练运用OffiCe办公软件；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。个人素质原则性强、工作严谨、思维敏锐工作关系直接上级财务经理直接下级/工作协作关系内部协作关系业务部、单证部外部协作关系税务机构工作权限1、支持业务开展以及涉及财务相关审批权限；2、与财务支出相关的知情权、建议权；岗位评价关犍指标（KPD考场旨标指标定义/公式目标值评价标准数据来源日常核算及时性核算结账工作的及时性及准确度100%延迟1次扣3分，未按规定核算1次扣3分财务报表及主管审核结果日常核算准确性非原则性核算工作的准确度100%出错1次5分，造成公司损失的扣10-20分财务报表及主管审核结果填制凭证的准确性及完整性凭证填制准确，要素齐全100%凭证填制出现错误，1次扣3分，凭证装订不完整，1项扣3分财务凭证总账登记的准确性登记总账出错率、拖延登记次数及总账与明细账是否账账相符100%出错1次扣5分、延迟1次扣5分、账账不符1次扣5分财务总账及明细账岗位责任人:上级主管：人力资源部负责人: