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1、煤矿安全奖惩制度为进一步明确安全生产责任,加大安全奖惩力度,把公司分配到矿部的安全目标落到实处,确保实现长治久安,特制定本制度。一、明确目标,指标分解(一)全年安全目标:无死亡、无重伤,杜绝重特大事故的发生,轻伤率控制在0.08人次/万吨以下。(二)指标分解:结合全年原煤任务的生产指标,安全指标分解如下:全年无重大事故,无死伤、无重伤。二、明确责任(一)矿长是本矿的安全生产第一责任者,对安全工作全面负责。(二)总工程师是本单位安全生产技术的第一责任者,在矿长的领导下,负责本单位的技术管理工作。(三)生产副矿长是安全管理的主要责任者,协助矿长对分管业务范围内的安全生产工作全面负责。(四)安全副矿
2、长是安全管理的主要责任者,在矿长的领导下,负责本单位的安全管理工作。(五)各部、队、班组长是所在部、队、班组的安全第一责任者,对所辖范围内的安全工作负直接责任,各部、队、班组的副职是安全管理的主要责任者,对分管工作负直接责任。(六)员工对所在岗位的安全工作负责。三、管理措施(一)矿长和各部长。队长签订安全生产责任状,各部部长和分管队、组长签订安全目标责任状,由各部、队长负责安全生产全过程的安全检查及排查隐患工作。(二)安全质量达标,员工操作行为规范。(三)保证自身无“三违”现象。(四)所辖范围“三违”隐患比去年下降。(五)积极参加安全、质量检查,及时、按时整改存在隐患。(六)加强管理,确保安全指标不超标。四、考核标准执行XXXX煤矿安全奖考核管理办法