水电站工程监理部综合管理室员工工作绩效考核评分表.docx

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水电站工程监理部综合管理室员工工作绩效考核评分表监理人员:部门：考核月度:年月度核日期：年月日序号考评内容分值自评分考评分扣分原因1建立相应的车辆管理、食堂、宿舍、仪器设备领用等管理制度（未达要求扣110分）。建立监理工作所需仪器、设备和主要办公耗材台帐，台帐全面、更新及时（未达要求扣110分）。交通工具和办公用品、劳保用品配置满足监理工作需要，如未满足需要及时按规定协调调配或购置（未达要求扣110分）。80 积极配合试验、测量等专业配置工作所需仪器和设备（未达要求扣110分）。 车辆管理规范有序，车辆能做到正常出车（因管理不到位而未能正常出车,每次扣3分）。 食堂管理规范有序，能做到正常开饭（因管理不到位而未能正常开饭,影响工作每次扣3分）。2对工作推诿，无故不配合其他部门工作，每次扣510分；未及时反馈工作中存在的问题，每次扣2分；20小计100考评人：