县委办工作汇报发言材料.docx

《县委办工作汇报发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委办工作汇报发言材料.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县委办工作汇报发言材料一、工作完成情况及主要做法一是始终做到服务中心、站位全局。作为党委的中枢部门，始终坚持把主要精力放在观全局、谋大事上，坚持从政治的高度和领导的角度去思考、谋划和处理问题，坚定不移地紧贴党委的中心抓工作推进，不折不扣地按照党委决策要求抓工作落实。围绕县委中心工作高质量起草领导讲话、文件方案等各类重要材料200余篇，组织各级领导干部开展专题调研40余项，牵头推进了6个方面25大类178项改革事项，撰写经验信息300余条，完成了各类专项工作和市县批示办理等督查任务，圆满完成精文减会和督促检查等基层减负目标，为县委决科学策提供了有力参考，推动了县委部署落细落实。比如，根据县委研究

2、意见，高质量起草了xx县乡村治理专项行动实施方案，提炼总结的五清一提“工作经验被中央农办和省市媒体专题刊发，为全市三清两建专项行动提供了有力借鉴。起草的县十三次党代会报告，通过全面征求、系统梳理，明确了今后五年的发展战略、工作思路、奋斗目标等，成为了统一全县上下思想认识、凝聚斗志、鼓舞干劲的重要指导性文件。二是始终做到严谨细致、务实工作。自觉把务实作为一种基本准则、作为一种工作本色，坚持做到在工作作风上求实，在工作效果上重实。在处理繁忙的日常工作过程中，始终坚持把问题想在前面，把工作做到前头，牢固树立高标准、高质量、高效率的服务意识，确保做到忙而不乱，有条不紊。全年县委办公室共办理文件运转、领

3、导批示、群众来信来函等各类文件运转3000余件，高标准制发各类县委文件300余件，组织服务全县各类大型会议活动30余次，中小型及临时性会议400多次，安排县委领导调研督导活动200余次，高标准完成省市各级领导莅伊调研活动安排。同时高质量完成了值班通联、群众来访接待、机要保密、档案监督管理等工作，基本做到了零差错零延误零维漏，得到了县委和全县各级的充分肯定。三是始终做到与时俱进、创新作为。在严格落实相关规范和制度的前提下，积极主动在适应新形势上有新思路、在应对新情况上有新办法、在解决新问题上有新举措。比如，在思想创新方面，通过选派年轻干部参加县委组织的各类培训班，积极参加各类专业知识讲座，组织中

4、层骨干随队赴浙江、广东考察乡村振兴、产业发展等，进一步开阔视野，提升创新服务能力，推动参谋助手作用得到更好更充分的发挥。在工作创新方面，围绕推进新时代治水兴水行动、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面深化改革等方面，组织法律顾问室积极撰写意见建议，向市委办报送意见建议4次10条，其中关于探索推行节水贷的意见建议，进入市委决策。四是始终做到苦练内功、夯实基础。通过三会一课、主题党日、谈心交流等活动，始终要求办公室全体人员把加强政治修养放在第一位，确保全体机关干部在品德上做到忠诚坚定；通过建立学习例会制度，让办公室副主任、股室负责人带头交流心得、开展业务培训等，提升专业知识、总结经验教训，

5、同时坚持定期向市委办各科室学习请教，确保在学习上做到勤学善思；通过开展爱岗敬业标兵评选、向典型学习等活动，引导全体人员立足本职岗位，始终保持一颗平常心、进取心,在辛苦中收获进步，在奉献中体现价值，确保在在作风上做到敬业奉献；通过定期检视自身差距，开展以案促改、强化党史学习等活动，教育引导全体人员不为物欲所困，不为名利所累，不为诱惑所扰，自觉做到把责任举过头顶，把名利踩在脚下,确保在廉洁上树立良好形象。二、存在问题和不足一是人才队伍建设还有差距。机构改革之后，办公室工作职责增加与人员减少之间的矛盾比较突出，有时仍存在事务性工作过多、工作疲于应付导致工作标准不高的问题。同时在人才队伍梯次结构方面，

6、后备人才储备培养不足，综合素质全面、能参善谋人员不多，在适应新形势、高标准发挥参谋作用上还有欠缺，干部队伍能力素质与市委、县委要求还有较大差距。二是在规范化建设方面还有差距。在规范化建设方面，市委办公室为我们作出了示范和表率。对照市委办公室工作要求和先进县区的标准，我们在办公室机关建设方面还存在制度化、程序化、规范化、严谨化程度不高的问题，没有从一流标准去衡量工作，一定程度上影响了办公室的工作水平。三、意见建议近年来，在市委办公室的积极指导下，XX县委办公室各项工作都有了较大的提升，三服务水平也得到了持续加强。结合我县党委办公室系统工作中遇到的实际问题，特提出以下意见建议：一是建议市委办公室根

7、据工作需要，尽可能多的开展学习培训和交流活动，让各县区党办系统相互借鉴好的工作经验，不断提升党委办公室同志的能力和素质。二是建议市委办公室在统筹好日常工作的基础上，带领全市党办系统，进一步梳理总结、改进完善机关工作各类制度规范，推动全市党办系统工作更规范、更高质量开展。下一步，我们将以此次会议为契机，深入贯彻落实市委办公室工作部署要求，开拓创新，务实重干，不断提升办公室三服务工作水平，为全市、全县社会主义现代化建设发挥积极作用。医院院长在“中国医师节”庆祝大会上的讲话各位医师、各位同仁：大家好！今天，我们在这里隆重举行第五届中国医师节庆祝表彰活动，在此，我谨代表院领导班子和全院职工，向获得最美

8、医师最美医师团队荣誉称号的个人和科室表示热烈的祝贺，向辛勤工作在临床医技及抗疫一线的全体医师致以节日的问候和崇高的敬意！2022年注定也是不平凡的一年，我院作为省市两级新冠定点收治医院，从年初至今陆续应对了4波本土疫情，同时还承担着境外新冠患者收治任务，全院医师坚决执行市疫情指挥部的决策部署，义无反顾，逆行而动，舍小家为大家，不计得失，无惧风险，始终奋战在抗疫第一线救治新冠患者，圆满完成了抗疫任务，为XX省XX市抗疫斗争取得胜利做出了贡献，向党和人民交出了一份合格的答卷。为了抗疫，我院先后两次腾空医院中断了正常医疗业务,全院医师面对困难和挑战，毫无怨言，顾不得抗疫疲劳，发扬连续作战的精神，投身

9、恢复正常医疗服务之中，自己动手整理科室秩序，开展终末消毒，打扫卫生，营造良好就诊环境，想方设法收治患者，开展诊疗业务，竭力为患者服务，体现了医者仁心，救死扶伤，护佑人民群众生命健康的责任与担当。在推进高质量转型发展工作中，全院医师发挥了主力军作用，你们胸怀大局，以高度的事业心、责任感，推动学科标准化、规范化建设，积极促进业务融合，加强技术交流与协作，相继开展了11项省级新业务新技术，促进了医疗技术进步。在大家的努力下，围绕大胸科的各个学科基本健全，肿瘤学科随着放疗科试运行，核医学科设备人员到位，形成了完整的体系，重症二科50张ICU病床建成，心内科开始组建，学科带头人等高层次人才陆续引进，有力

10、地推动了转型发展。近年来，临床科研教学能力不断增强。获批的省市级科研课题在增多，论文的数量在增长，质量在提高，已建成4个转化医学平台，与交大公卫学院的科研合作持续深化，申请成为西北大学附属胸科医院已通过现场考察即将挂牌，一批科研创新骨干人才经系统培训取得长足进步，必将成为推动医院可持续高质量发展的中坚力量。这些成绩的取得是大家脚踏实地，橹起袖子干出来的,这里面凝结着医师们的心血和汗水，在此，给你们点赞，向你们致敬！当前医院发展面临着前所未有的挑战，新冠肺炎疫情的长期性，将在一定程度上影响学科建设的进程，高层次人才紧缺,结构不合理等问题还严重制约着转型发展，对此我们要迎难而上，要以一张蓝图画到底，咬定青山不放松的决心和韧劲，不折腾、不气馁、不松劲，朝着大胸科转型的既定的目标奋勇前行，我相信，在大家的努力下，我们的目标一定会实现。希望大家在以后工作中医心向党，阵厉奋进，发扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，以服务病患为己任，践行初心使命，奋力谱写医院高质量发展新篇章，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。最后，祝大家医师节快乐，身体健康，工作进步，万事如意！