放射科技师个人工作报告.docx

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1、放射科技师个人工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：一、基本情况放射科分为Ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，Ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：Ct室、西门子Ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有_5

2、0OnIa及_30OnlaX光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比年增加880人次。甲片率张数3616,其符合率达到80%,乙片张数452,其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次

3、，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为元。Ct室：由（一月一日至_月_日）共接待病人338人次，总收入元。月收入突破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。四、2022年整改措施1、规范书写报告，减少漏诊率（1）采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。（2）当发现报告有误，需要修正报告时

4、，必须经过两签报告医师。（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一律不发出。2、强化执行评片制度，提高拍片质量。3、建立新的借还片制度。五、2022年的工作计划1、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2、努力钻研业务科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平.3、树立良好

5、的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。4、把好质量关，提高经济效益标签：工作总结面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全

6、。放射科技师个人工作总结回顾过去的2022年，在院领导的正确领导下，配合市“关爱患者，从细节做起”文明主题活动，按照我院“三好一满意”活动分解量化指标要求，以二级医院复审为重心，我科努力改善服务态度，完善服务流程，提高服务质量。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成了医院下达的各项工作任务，现将工作总结如下：一、强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚科室不断地强化管理，完善了放射科诊疗质量控制核心组及质量管理组人员的构成，形成一套以科主任为核心，分组工作，责任到人的工作制度，最大程度地发挥组长、核心组成员、党团员作用，加

7、强协作，发挥团队精神。完善了各项规章制度、岗位职责，全面更新标准化的操作规程，全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，按时给病人发阅诊断报告，做到灵活掌握“急诊急发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。二、医疗运行指标完成情况1、工作量普放：人次CT：_人次MRI：7583人次体检：人次肿瘤介入：25人次冠状动脉造影：36人次脑血管造影：29人次心脏起搏器：25人次2、经济收入2022年一月至2022年JI份，合计为00元。工作量较去年同期增加5237人次，毛收入增加元（普放

8、人次及收入减少，介入收入增加，CT和URl人次及收入均增加）。三、医疗质量情况今年的卫生系统质量万里行“三好一满意”工作检查中，我科取得了满分的优异成绩。在2022年市质控检查中，也得到了检查专家组的一致好评。面对繁重工作，我们没有丝毫的放松，严把好质量关，医疗质量严格执行上海市放射诊疗质量控制中心下达的各项工作条例及医教科的各项要求，科室除在日常工作中寻找差距外，努力提高诊疗水平外，为了确保医疗安全，2022年科室全科同仁做到：1、严格按照市放射质量控制中心下达的各项诊疗标准及科室建立的各项质控制度进行工作，层层把关、责任到人，发现问题及时调整、限期整改。做到不合格的照片不出门，不合格的报告

9、不放手。2、诊断质量方面：坚持每天集体读片制度，集思广益，提高准确性。报告书写严格按照质控中心条例的要求，实行两级医生负责制，每份报告保证双签名（报告医师、主治医师以上审核医师），把好质量关。特殊疑难等病例，上报科主任讨论；急诊临时报告如有不符，必须做到及时通知病人或登门更正，做好解释工作以便患者及时就诊。3、摄片质量方面：实行按级负责，医生、技术员双把关的方法。科核心组成员对照片质量进行不定期抽查，对不合格照片进行定期交流，分析原因，不断总结经验，提高投照水平。全年度照片质量甲级片率平均79.9%,乙片率平均：19.9%,废片率平均：0.2机，大大超过诊疗常规及质控中心规定的质量标准。四、临

10、床业务学习、课题及论文完成情况带动区医学影像区域发展，在我院组织区医学会放射学组活动，由学组组长主任主讲胃间质瘤的影像诊断，受到区广大放射工作者的欢迎。标签：工作总结对本科医师、技师，特别是住院医师及技术员，重点加强操作技能、业务学习和三基培训，交流新技术及业务，按时举行科室内小讲座，并定期检查、考核，以提高科室整体业务水平。所有医师按时参加全院业务学习及科室业务学习。科室每月对主治及以下医生的医疗业务学习进行考试，试卷留医教科存档。主治及以下医师人人参加并通过医院“三基三严”培训考试。科研方面，市卫生局科研、区科委重大课题应用磁敏感加权成像与灌注加权成像对照性研究评估急性缺血性脑卒中临床治疗

11、及预后的价值和MRI灌注加权成像对急性缺血性脑卒中临床治疗及预后价值研究，己经申报成功并已经立项。与中痣科协合作的复杂性肛痰的MRl诊断目前已结题。科室加强对疾病影像诊断的研究和总结，撰写多篇论文，腹膜播散性平滑肌瘤影像学诊断一例已发表在中华妇产科杂志，与五官科合作的中耳胆脂瘤的MRl诊断及骸骨骨巨细胞瘤一例报告附文献复习己被实用放射学杂志录用，即将发表。科室还努力开拓新业务、新业技术，追求新的经济增长点，积极开展新业务、新技术，如：MRl检查（MRCP、MRU、MRA、_0N、SWI、MRS等,CT检查（CTU、CTA骨骼三维成像等）以及介入诊疗。特别是近期和脑血管病中心合作开展了脑血管造影

12、及CT灌注成像检查，己经取得了一定的先期经验并取得了良好的社会效益和经济效益。五、科室建设和发展1、硬件建设：在院领导及职能部门的关心支持下，己推进床边摄片的数字化改革，两台移动DR机已安装到位，正进行调试、培训，准备取代老的移动CR机。一台全身DR机即将到货，年底内PACS系统将升级为3.O版本。2、人才培养：科室采用读书交流会、专题讲座等基础训练方式提高业务技能，选送外出进修及参加各种学术交流会方式，掌握本专业业务动态，利用在职培训提高基础理论水平。今年重点培养MRl医、技、护人员及乳腺诊断人员，为本院MRl及乳腺的业务开展打好扎实的基础。全年科内业务讲座24次，3人外出进修，1人来我科进

13、修，31人次参加7个大型学术会议，1人获得乳腺诊断上岗证，1人研究生进修班在读，2人研究生进修班结业，其中还有1人是青年骨干导师制培养计划的培养对象。六、科室精神文明建设在院部领导下，积极带领全科同志学习政治、钻研业务、学规学法，使全科同志提高政治觉悟和思想素质、增强法律意识、转变服务理念、强化业务技能。在全科同志的共同努力下，放射科的服务满意度逐步上升，在区、市的多次行风检查及服务满意度测评中都获得较满意的结果。科室努力构建和谐的工作环境和医患关系，加强精神文明建设。科室一切以病人为中心，积极参与“三好一满意”活动，不断改进服务流程及工作环境，加强门、急诊及窗口的工作力度，坚持巡回服务工作制

14、度，最大限度满足病员的需求。在日常工作中科室始终把关心职工生活作为重点之一，经常在工作之余了解他们的生活情况，主动关心和帮助他们，为了完成日常诊疗任务，加班加点变成了常态，不少职工还患上了高血压、颈椎病、白内障等职业病。大家尽心尽职的、圆满的完成了上级交给的各项工作任务。七、存在的问题及解决方案1 .科室X线诊断报告还存在个别描述不全及漏诊情况。在以后的工作中，不断吸取经验，不断学习总结，提高诊断正确率。2 .磁共振候诊室空间较小，不能满足日常病人候诊需要，希望能进行扩建服务广大病员。打包室墙壁霉烂，不符合质控要求，请求院部妥善处理。八、2022年工作计划1 .积极做好二甲医院评审工作及放射质

15、控工作。按照二甲甲等评审工作安排及要求，全力以赴，积极备查，争取质控检查结果虹口区排名第一，全市同级医院排名前1/3,不拖二甲医院评审工作的后腿。2 .积极申请更新老化设备，改善患者就医环境，做好患者常规诊疗工作。3 .构建数字化放射科升级PACS3.0系统，将临床的放射检查申请、全院的读片及放射诊断数字化、网络化。4 .进一步改善服务态度和服务质量，健全规章制度，严格管理，不断提高医疗质量和诊断水平。5 .想方设法多检查、多诊治扩展16排螺旋CT、MRI及介入治疗的业务范围及工作量，追求新的经济增长点，在现有基础上进一步提高科室职工的福利待遇，调动广大职工的积极性。6 .进一步完善人才梯队培

16、养，特别是乳腺铝靶、DSA和MRl的医、技力量，采取多种形式，点面结合，鼓励个人奋发精神，业务冒尖，形成和谐的竞争氛围。放射科技师个人工作总结我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与CT的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将这年职责工作做如下报告：一、放射工作在这三年里琐碎的事情很多，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简单去机械重免，对待每一个病人认真做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大能力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之