技术装备管理中心技术副主任安全职责考核表.docx

上传人:王** 文档编号:241335 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:1 大小:15.71KB
下载 相关 举报
技术装备管理中心技术副主任安全职责考核表.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《技术装备管理中心技术副主任安全职责考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术装备管理中心技术副主任安全职责考核表.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、公司安全职责考核表岗位技术装备管理技术副主1中心壬责任人安全生产岗位职责(责任清单)分值扣分标准考核分L执行党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求。151.未执行党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求,扣5分;2.主动接受各种井控培训和考核,做到持证上岗。152.未主动接受各种井控培训和考核,做到持证上岗,扣5分;3.发生井下事故及复杂后,采取有效措施及时处置,不得擅离职守。153.发生井下事故及复杂后,未采取有效措施及时处置,不得擅离职守,扣5分;4.加强对井队技术措施及方案的审核和现场交底工作,做到技术措施针对性强、实用性高、实际中落实到位,

2、确保井下安全。154.没有对井队技术措施及方案的审核和现场交底工作,扣5分;5.不违章指挥,不违犯劳动纪律,抵制违章管理,杜绝“三违”行为。155.违章指挥,违犯劳动纪律,未抵制违章管理,未杜绝“三违”行为,扣5分;6.发现隐患根据隐患整改的难度给与定期整改完成,未完成整改目的的,进行月度通报,并计入季度考核按相关规定进行处罚。156.没有对发现隐患根据隐患整改的难度给与定期整改完成,未完成整改目的的,进行月度通报,并计入季度考核按相关规定进行处罚,扣5分;7、落实上级及公司领导安排的重点工作,协调内外部部门的相关工作。107.重点工作落实不到位,扣3分。合计100否决项因岗位职后履行不到位导致安全事是故发生且被问责。否考核结论优秀良好一般不合格

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!