店长岗位职责.docx

上传人:王** 文档编号:238058 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:4 大小:28.67KB
下载 相关 举报
店长岗位职责.docx_第1页
第1页 / 共4页
店长岗位职责.docx_第2页
第2页 / 共4页
店长岗位职责.docx_第3页
第3页 / 共4页
店长岗位职责.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《店长岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《店长岗位职责.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、店长岗位职责日工作项目自检公示每日(日期:)每天做表11提前工作时间到店,安排并检查卫生的打扫。2巡店,检查店铺各个地方是否正常。3查看工作记录处理重点事情。4主持晨会,总结昨天经验,布置今天任务,激励员工工作热情。5前台岗位各项工作完成情况检查,晚收取)激励奖罚。6教练导师岗位各项工作完成情况检查,晚收取)激励奖罚。7保洁阿姨岗位各项工作完成情况检查,晚收取)激励奖罚。8顾客档案的检查与跟进分配工作9检查当天软件录入情况,销售日报,并核对帐,款,物。如有错漏及时处理。10下班前巡店,并做好个人工作总结与工作计划。11手机名录的增加10名店铺宣传每天3次12馆主临时工作安排。13报微信日报。1

2、4报晚工作结果。15日工作自检每周(年度月份第周)每周做表21员工周总结的收取与分析,及自我周总结。店名:店长姓名:日工作项目自检公示2周财务分析,客户到店分析与工作、任务调整3主持周员工业绩,日常工作流程完成情况评比分析督促会4周学员评比5前台、教练导师、保洁周工作检查6周工作自检每月(年度月份)每月做表31组织月扫除2组织月员工评比进行激励与奖罚。并将结果上墙、入档3月顾客调查表的发放与管控结果。根据调查结果改进与落实工作。4月报表:月营业报表、考勤表、上课签到表、工资5点库,核查帐目6组织月总结的收取7组织月会8跟进与落实月会制定的工作9更新课表10分析顾客上课情况、顾客档案布置下月各岗

3、位工作及分配回访任务11下月工作计划与销售、活动方案12前台、教练导师、保洁岗位月工作检查13月工作自检143g2个表格是否做,是否上交153g工作执行与跟进情况每季(年度第季度)每季表41听师资课程,提出建议与改进方案2设计培训方案,组织培训并考核与教练3会所环境内部调整4季度业绩分析与工作调整与跟进5自我提升学习与进修6组织员工内部活动及顾客活动7按公司制度组织假期并安排工作8前台、教练导师、保洁岗位季度工作检查9季度工作自检日工作项目自检公示每年(年度)每年做表5每年活动类年中每年七一九月组织一次员工旅游:策划方案,洽谈合作,注意事项及提示说明会,活动执行,总结会。年中组织店庆活动:策划方案,工作流程、话术,工作分配及目标落实,执行,总结分析会,奖罚措施。年底组织年会:策划方案,工作流程、话术,工作分配及目标落实,执行,总结分析会,奖罚措施。每年数据分析类1每年终做年营业报表及分析报告日工作项目自检公示2年终组织员工做年总结报告及自我年总结报告3每年员工考评及奖惩4员工福利的制定、分配与发放每年升级类6组织教学系统及教案升级7改进各岗位,各工作环节流程与话术8策划会所升级方案确认后、落实升级工作每年建议类9对系统提出修正改进建议10对价格体系及公司下年发展方向提出建议11前台、教练导师、保洁岗位年工作检查12年工作自检

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!