应急管理考试试题.docx

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1、应急管理培训考试试题姓名：分数：一、单项选择题：（每题3分，共30分。）1、生产经营单位的主要负责人对本单位应急工作负有哪些职责？（）A没有职责B组织制定预案但不需实施C实施但不必组织制定预案D组织制定并实施本单位预案2、生产经营单位在编制应急预案前，应当进行（）和应急资源调查.A调研走访B事故风险评估C应急预案的学习D应急演练3、编制应急预案应当成立编制工作小组，由（）任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。A本单位有关负责人B本单位主要负责人C专家学者D政府主管领导4、生产经营单位必须每年对应急投入、（）等工作进行总结评估。A应急准备、应急处置与救援

2、B事故风险与隐患C应急预案、应急演练D应急演练与应急队伍建设5、生产经营单位应当在“生产安全事故应急预案”公布之日起（）内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。A45个工作日B30个工作日C20个工作日D15个工作日6、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，（）至少组织一次现场处置方案演练.A每年、每年B每年、每半年C每半年、每季度D每两年、每年7、生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型，组织应编制本单位的（）。A现场处置预案B专项应急预案C专项应急预案和现场处置预案D综

3、合应急预案8、对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制（）oA专项应急预案B现场处置方案C应急处置卡D总体预案或综合预案9、政府部门对生产经营单位应急预案备案评审中，关注的一般要素具体包括（）、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等。A编制目的B组织机构及职责C应急响应D危险源辨识与风险分析10、发生直接危及人身安全的紧急情况，现场工作人员（）或在采取了可能的应急措施后撤离现场。A有权停止作业B必须停止作业C向上级请示停止作业D坚守岗位、等待救援二、多项选择题（从选出两个或两个以上最恰当的答案，多选或少选均不得分.每题二、多项选择题（从选出两个或两个以上最恰当的答案,多选或少

4、选均不得分。每题4分,共40分）1、依据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（GB/T29639-2013）的规定，生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为（）。A综合应急预案B专项应急预案C现场处置方案D专项处置预案2、生产经营单位的应急管理机构以及应急管理人员需履行的主要应急管理工作职责有：（）.A组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案。B组织或者参与本单位应急教育和培训，如实记录教育和培训情况。C组织或者参与本单位应急救援演练.D在应急领导小组办公室的领导下，开展相关工作。3、应急预案的评审或者论证应当注重（）,以及应急预案的衔接性等内容。A基本要素的完整性B组织体系的

5、合理性C应急处置程序和措施的针对性D应急保障措施的可行性4、生产经营单位申报应急预案备案，应当提交（）材料。A应急预案备案申报表B应急预案评审或者论证意见C应急预案文本及电子文档D风险评估结果和应急资源调查清单。5、应急预案评审应坚持实事求是的工作原则，结合生产经营单位工作实际，按照生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则和有关行业规范，从以下（）方面进行评审。A合法性、完整性B针对性、实用性C科学性、操作性D衔接性6、公司对应急预案编制工作实行（）。A综合协调B分类管理C分级负责D属地为主7、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订。（）A生产经营单位生产工艺和技术发生变化的B周围环境发生变化

6、，形成新的重大危险源的C应急组织指挥体系或者职责已经调整的D生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的8、事故应急管理包括（）阶段。A预防B准备C响应D恢复9、企业对自身应急管理工作负责,按照（）的原则，在政府的领导下和有关部门的监督指导下开展应急管理工作.A条块结合B属地为主C统一领导D分级负责10、（）在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织撤离作业场所。A生产现场带班人员B班组长C调度人员D现场工作人员三、判断题：(正确的画错误的画义,每题3分，共30分。)()1、现场处置预案应当包括危险性分析、可能发生的事

7、故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。()2、生产应急单位“生产安全事故应急预案”需要向所在地省、自治区、直辖市或所设区的市级人民政府负有“安全生产监督管理职责的部备案，不需要抄送同级安全生产监督管理部门.()3、对于实行安全生产许可的生产经营单位，已经进行应急预案备案登记的，在申请安全生产许可证时，可以不提供相应的应急预案。()4、生产经营单位主要负责人可以通过授权的方式将“组织编制和实施本单位的应急预案”的工作职责，完全授权给各分管负责人，从而实现岗位应急责任的免除。()5、所属企业没有必要指导承包商制定安全生产应急预案，不需要将承包商的应急预案纳入企业应急预案体系管理。()6、企业组织应急预案编制过程中，应当根据法律、法规、规章的规定或者实际需要，征求相关应急救援队伍、公民、法人或其他组织的意见。()7、企业应急预案应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息.()8、企业应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。()9、生产经营单位的高级领导干部，可以不参加应急培训.()10、企业现场带班人员、班组长、调度人员是重点岗位人员，他们都需要持应急处置卡上岗作业。