年度十孝员工评审表.docx

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年度十孝员工评审表姓名:所在部门:权重内涵评审标准推荐人评分评审小组评分爱敬人40%爱敬家人(20分)养父母之身:10分节日问候、给父母过生日(4分)定期支付生活费用、给父母的零用钱(3分)每年带父母进行一次健康体检(3分)养父母之心志:10分经常向父母报告工作业绩,让父母安心。(4分)经常与父母沟通,了解父母精神需求并设法满足(3分)父母个人的愿望,努力做到或协助达成(3分)加分项:为父母购买保险(医疗、养老)(加2分)爱敬同事/公司(20分)爱敬同事,与同事关系和谐:(4分)乐于帮助他人,当同事遇到困难,愿意伸出援手,或帮助他人解决工作难题(4分)同事/上级有做的不好的时候,乐于指出不足,帮助他人成长;(4分)不传播负能量,不泄露公司机密:(4分)自觉维护公司形象,制止任何有损害公司的言行(4分)。爱敬事40%敬业(20分)工作认真严谨踏实,能出色完成岗位工作(绩效占比40%、重点性工作完成情况占比60%)。(20分)乐业(20分)工作态度积极乐观,不抱怨(10分)枳极主动承担团队工作,与团队成员配合度高(10分)爱敬物20%资源节约(20分)爱护公物,节俭办公资源(10分)能利用自有资源为公司争取利益。(10分)合计(Ioo分)部门负责人推荐意见:签名:评审小组意见:签名:

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