党总支考核评分表.docx

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1、党总支考核评分表内容项目垦础分自评分考核分一、政治核心作用和保证监督作用（18分）L保证监督党和国家的方针、政策及学院的各项决定在本部门的贯彻执行。5分2.参与讨论和决定本部门教学、科研管理等工作中的重要事项。5分3.系部党总支书记与系主任经常沟通思想、交流工作情况。总支书记支持系部主任在其职权范围内独立负责地开展工作。5分4.党总支委员会团结协作，定期召开委员会，每学期至少召开一次党员大会。3分二、围绕学院和本部门的中心任务开展工作（21分）5.引导党支部把思想政治工作渗透到教学、科研、管理、招生就业等各项工作中去，工作有特色，有创新.13分6.党的活动和工作能促进教学、科研、专业建设、师资

2、队伍建设和学生管理、招生就业工作等，工作成绩显著。8分三、干部教育与管理（13分）7.加强系部党政领导班子思想建设、组织建设和作风建设，对系部行政领导班子的配备，向学院党委提出建议，并协助组织部门进行考察。4分8.按照党委统一要求，做好本部门后备干部的选拔和培养工作。3分9.参与讨论和决定本部门师生员工在出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。3分10.做好党支部书记、团总支书记、学生政治辅导员、班主任等的配备和管理工作。3分四、组织建设（14分）11.根据学院党委的统一要求和本部门的实际情况，制定党员教育的实施计划，做好党员教育工作。3分12.指导基层党支部做好正常换届工作，选配

3、好基层党支部书记；根据党支部的不同特点，有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。3分13.制定并执行发展党员规划和年度计划,加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作。每年至少举办一期入党积极分子培训班。根据授权做好新党员的审批和预备党员转正工作，确保新党员质量。5分14.严格党员管理。定期检杳组织生活和民主生活会情况；及时对党员进行奖惩；重视流动党员的管理.3分五、制度建设（14分）15.按照民主集中制的原则，制定党总支工作的具体制度;定期召开总支委员会和系务会议等；总支委员、系行政负责人分工明确，职责清楚。5分16.坚持党政领导班子民主生活会制度、党政领导干部过双重组织生活会制度。3分

4、17.坚持定期研究党支部和党员情况制度，并定期进行考核考评。3分18.坚持党组织和党员联系群众制度。3分六、思想政治工作（14分）19.及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定。根据学院党委年度学习教育计划，结合本部门具体情况，安排并落实本部门师生员工思想政治教育的具体内容。4分20.引导支部把思想政治工作渗透到教学、科研等各项工作中去，组织党员带头做好教书育人、管理育人和服务育人工作。5分21.关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难，做他们的知心朋友。5分七、群众组织工作和统战工作（6分）22.领导本部门工会、共青团、学生会等群众组织,充分发挥他们密切联系群众的桥梁纽带作用，积极支持他们围绕党委和学院的中心工作依照各自的章程独立开展工作。3分23.认真做好统战工作.3分