党建创新案例：基层党建“三维模式”.docx

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1、党建创新案例：基层党建“三维模式”作为先进集体，XXX党支部以“三基本”建设与“三基”工作有机融合为契机，通过“纵向求深度、横向扩宽度、立体提精度”的“三维党建模式”，量化党员先锋示范作用，设立重点项目党员责任区，牵引技术升级换代，丰富活动载体等形式促进XXX突破，实现党建与技术“双升级”，有力促进党建与科研一体化发展。一、延伸党建引领深度，以积分考评推动井位靠前跟踪常态化。按照XXX党委“11133”的党建工作目标和XXX的顶层设计，如何让想法落地生根、开花结果，成为摆在大家面前的难题。只靠年终检查考核，结果落实得不够深；日常评选只靠打分投票，还是有感情成分在其中，这样的考核办法始终难以达到

2、理想的效果。“欲筑室者，先治其基”。XXX推行党员量化积分管理讲评考核机制，促进党建引领向纵深发展，推动党建工作标准由“松”变紧”，机制由“粗”变“细”，考核由“软”变“硬突出针对性，优化党员积分管理标准。聚焦XXX等关键要素，采取“规定动作十分解任务”的方式，形成政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬的4大项13小项量化标准,严格正向激励加分标准，细化反向扣分项目，把靠前支撑表现转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”。突出持续性，建立党员积分讲评机制。“积分制”以年度为周期，按照“月度登记、季度公示、年度定级”的方式进行综合考评，每季度根据积分标准及加减分规则，及时将日常表现转化为数字分值记入

3、党员积分制管理个人台账并进行公示。通过积分排名让优秀党员“露露脸”、让落后党员“出出汗”，推动党员从要我做到“我要做”的转变。突出导向性，建立党员积分考核机制。充分发挥党员量化积分管理“指挥棒”作用，将“优秀、合格、不合格”3个积分考核等次作为党员年度评先选优等重要依据，对优秀党员进行表彰激励；对合格党员加强教育培训，鼓励引导争先进位；对不合格党员进行“黄牌”警告，并组织一对一谈心谈话。在积分机制推动下，充分调动了支部党员靠前服务的积极性和主动性，有效转变XXX服务形式，形成了一套行之有效的技术流程，井位跟踪取得了明显的效果，为推进XXX注入了强大牵引力。二、拓宽党建互联宽度，以队伍共建推动X

4、XX工程一体化。XXX是多学科联合攻关的系统工程，需要XXX与XXX多方深入合作形成合力。XXX党支部以区域化党建为抓手,发挥“大党建”作用，多措并举推动队伍由“单兵种作战”走向“跨兵种联合作战二开展联合主题党日活动，联出党员一体化XXX新活力。先后与多个XXX开展联合主题党日活动，共同接受红色教育、学习先进事迹、开展先进党员岗位讲述等活动，积极构建XXX互融互通的一体化工作格局，增加甲乙方黏性，实现资源共享、优势互补、推动甲乙方之间合作交流，进一步激发一体化联盟活力。开展联合党员责任区实践，联出党员一体化XXX战斗力。以重点项目为载体，划分联合党员责任区，设立联合党员示范岗、开展党员承诺践诺

5、活动，党员始终冲锋在前，以身作则，带头示范，实现重点工作在哪里，责任就落实到哪里，思想工作就落实到哪里。开展联合党员培训活动，联出党员一体化XXX生命力。创新党员培训形式，XXX党支部分别与XXX党支部开展党员交叉培训活动，由党支部书记和支委交叉讲党课、分享入党初心和成长感悟、进一步发挥党支部书记和支委的“引学”和“带学”作用，双方以支部工作交流为载体，相互交流学习，答疑解惑，促进思想碰撞。以党建为纽带开展的联合活动和搭建的资源及技术交流平台，让甲乙方之间、不同党支部之间联合起来，通过阵地联用、活动联办、组织联建、信息共享、困难共担等形式，让不同隶属关系的党员拧成了“一股绳”，形成了一只能够集

6、中发力的“拳头”，为推进页岩气高效勘探、效益开发注入了强大驱动力。三、聚焦党建融合精度，以立体攻关推动核心关键技术标杆化。XXX党支部紧紧抓住党建与科研生产融合的牛鼻子，积极探索推行“点线面”立体融合新模式，抓实区域化党建的“辐射点、转化链、覆盖圈”，推动区域内党员、支委、支部同向发力，打造一批标杆人才和推广示范经验。形成党员作用发挥的辐射点。以“党员突击队”、“党员先锋模范岗”为切入点，通过典型带动，激活党员示范引领作用。党员同志为XXX开拓了新的市场，让甲方从相信、信任再到依赖。以党员先锋模范作用为起点，推广他们在技术研发中的先进经验，通过宣传一个、带动一片、辐射全局，让党员在点燃奋斗之火

7、、争当XXX先锋中发光发热。打通XXX技术成果的转化链。发挥支部书记、支委的“轴线”作用，围绕技术攻关，构建“书记带头抓学习、领头解难题、牵头促发展”的“支部模型”，各项技术难题由支委作为负责人牵头。面对XXX等关键技术难题，支委作为技术领头人细分任务，规划研究进度，为瓶颈技术的突破奠定了坚实保障；在每季度的技术交流会上，分析技术攻关中的难点，分享技术攻关中的经验，增强团队探索问题的能力，促进了团队核心素养，落实了党建与技术双升级。扩大项目示范引领的覆盖圈。XX党支部依托联合党建阵地，以提高党建工作质量为目标,通过党建连抓，技术共享，资源互通，加强多学科多领域的协作交流，开展劳动竞赛和科研梯队技术比拼，把党建触角延伸到技术团队的每个“神经元”，构建了复杂的神经网络。通过推行“点、线、面”党建工作法，“抓典、带线、扩面”做实区域化党建，实现党建工作与中心工作同频共振，形成“点上开花、线上结果、面上出彩”的生动局面，为推进XXX注入了持久支撑力。