党建工作座谈会典型发言素材.docx

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1、党建工作座谈会典型发言素材1 .每个党员都要能讲党课J一月一课一片一实践”活动，一课，就是个个党员都要上台讲党课。党务工作者要讲党课，也要组织上党课，还要制作全年的党课计划。每个人都能讲8分钟党课，8分钟是“微党课”，我们今天的集中培训，实质就是一堂“长党课:从长党课到微党课是“化整为零”，一些网红党员把微党课放在短视频平台上，一次性集中制作、多轮次播放，一次讲40分钟，分5次播放，每次8分钟。从微党课到长党课是“化整为零”，哪怕现有的知识储备只够我输出8分钟，一年12个月，日积月累下来，每年讲5次也能有5个8分钟。不要迷信演讲技巧，方法很重要，但首先是积累，厚积才能薄发，持续输入才能稳定输出

2、，优质输入+透彻理解，才能高质量输出。2 .讲一堂党课前要有所准备。第一，把握主题。科技类社会组织党建工作，首先要遵循党建工作共性要求，其次要把握社会组织的党建工作一般规则，再者要把突出科技行业的特点和个性，富有“时代”气息和“创新”味道，最后要融入地方的特点，对外交流要有湖湘元素和家国情怀。第二，了解受众。党建工作是思想政治工作，是面向人的工作，是在人的脑子里起化学反应的工作，做好了就是精神原力、生产动力。了解对象才能走近对象，听课对象的年龄、性别、学历、经历、行政职务，党龄、党内职务、党务经验、党组织情况，所思所想所盼所需是什么？磨刀不误砍柴工，前期准备不能少，针对客户需求的输出才会有市场

3、，“供销对路”。第三，发挥优势。党员工作者经常要现场汇报和解说，首先自己要肚里有货、心中有数，然后要找到“擅长区”和“舒适区”，结合经历经验和所思所想，说自己的话、说新鲜的话、说有用的话，不“照本宣科”和“背书”，这样才能自己说得下去、别人听得进去。3 .党建工作成效关乎集体形象。党建工作做好了很有用,无论是对单位，对团队，还是对个人。如果有人觉得党建工作没有用，那并不是这项工作真的没有用，只是因为他看到有的人所做的党建工作没有发挥作用，要看是什么样的人在做这个工作，这个人所做的工作有没有作用，所以，你们单位的党建工作怎么样，全看你们做的怎么样，事在人为。党务工作者的工作开展的怎么样，党员表现

4、的怎么样，你们的党组织在外面人看起来就是什么样。4 .党建工作谋划需要深思熟虑。党建工作有很多是谋划出来的。工作要有方案，一个活动策划，可以有ABC方案，哪个方案好在哪里，差在哪里，利弊如何，优劣如何，适用于何种情形，能够讲得头头是道、一清二楚，可供选择。讲一个工作方案，不仅要讲做的打算，而且要讲思路，讲理由，我是怎么考虑的，特别是为什么这么考虑，既要讲观点，更要讲理由，要用事实和逻辑来支撑自己的观点。说服，说到底就是一个以说理来服人的过程，说服别人之前首先要说服自己。5 .在推动党建工作中成就自己。党建工作要有想法，有目标、有计划、有行动，向理想迈进。我们说，做任何事都要奔着做了就要有用的目

5、标去，向着做了就要做成的目标去,做就做好、做有所获、做有所成，做一事成一事，不要做了和不做一个样。如果抱着应付的心态去做事，只会精力消耗了但经验没有增长，特别是党建工作，形式主义只会既浪费自己的时间也浪费别人的时间，“双输如果只想着做样子给别人看，但其实别人都能看得出来，这只是做个样子而已。不要进来时是个“新兵”，三年过去了还是个“老新兵”，因为职场对新人和老人的要求是不一样的，不会用新人的标准去对待老人，第一年在熟悉业务情有可原，第三年了还能一知半解吗？所以，要争取“第一年是学生，二年成熟手，三年能负责，四年当师傅。”6 .党建工作需要奔着目标去。目标是必要的，无论从事哪行哪业，都要对自己的

6、成长有规划、有目标比如，党的二十大谋划了宏大目标，“十四五”规划写下了时期目标。我们做任何一项工作，都要坚持结果导向、目标导向，要做到什么样的程度、达到什么样的效果？这是心理预期，也是行动预判。要通过目标来把预期具体化。如果我们现在离长远目标还很远，就要把目标分解，先设定一个小目标，一个目标一个目标跟进，步步为营、久久为功。7 .党务能力可以在学习交流中提升。做事首先是做和不做的问题，不做，是态度问题，做不好，是能力问题，如果都不去做，怎么就知道做不好？首先要大胆地迈出第一步。如果不会怎么办？那就学。只要肯学，就不怕不会做，不会学不会。有样看样，没样看榜样。一级一级当示范，一级做给一级看。你们

7、今天在这里学习，教育培训的方法，也可以带回去，应用到自己单位的党建工作中去。你们还可以讨论交流，把其他单位好的做法，也带回去，这也是一种“现学现用、就地取材”。一个人的智慧和点子往往是有限的，但大家一起交流讨论，“你有一个苹果、我有一个苹果”，只要大家都投入了，思考充分了，讨论深入了，就可能碰撞出更多的思想火花，每个人也能够在交流讨论中获得更多的参与感。这就是我们集中学习教育的意义所在。8 .党建工作既要听进去更要说出去。讲和听是不一样的,把一个任务交出去，怎样知道对方听懂了没有，Get到点了没有，那就请他用自己的话复述一下，我们在领任务的时候，也可以用这个方法来确认，“您说的这个任务，我可不

8、可以这么理解？”这样，可以提高沟通效率，降低沟通成本，而且，交流是一个双向互动的过程，并不是一个“只听不说”的单向交流，因为，有时候，提出的问题本身也需要进一步界定，复述就是一个完善问题的过程，这也说明你认真听了，并且有了自己的思考和理解。9 .党建工作机会难得。党建工作是个锻炼人的平台，也是成就人的地方，矛盾问题解决的越多，成长的也更快，所以要珍惜机会，大家都是兼职，既要做党务工作也要承担协会的事情，不要怕难，做好了会有“双重收获”。人人都有机会被看到，但不是人人都能被看中，你只有努力才能被看中。不努力的人，即使有被看到的运气，也没有被看中的实力。如果被看到的机会不多，那更要努力，因为只有努力，才有能力抓住有限的机会。10 .因地制宜开展党建工作。一是联合。功能型党组织重在功能发挥，单位自身党员少怎么办？可以做好党建联建文章，机关与协会党支部联建，协会与会员单位党支部联建,企业与院所党支部联建，产学研朋友圈党建联建。二是结合。以统筹结合实现双向奔赴，党建与业务相结合，主题教育与日常学习相结合，规定动作与自选动作相结合，传统形式与现代手段相结合，供给侧与需求端相结合。三是培养。党组织从小到大，党员从无到有，不能因为现在没有党员就没有党的工作，党的工作不仅局限于对现有党员的工作，更有发展党员的工作，以“两个作用”的发挥把群众中先进份子吸引过来、吸纳进来。