办公室干部个人工作总结.docx

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1、办公室干部个人工作总结岁月不居,时节如流。本人进入公司以来,主要负责党建工作。一直以来,在公司领导和办公室主任的领导下,在同事们的配合支持下,我围绕中心工作,努力适应岗位要求,认真履行自己的职责,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务。下面,我就进入公司来主要收获和存在问题简要总结,不妥之处,请批评指正。一、工作完成情况(一)在学习上。进入公司以来,我始终把加强学习当作自己的第一责任,坚持不懈地从理论知识中汲取营养,充实自己。我十分注重业务知识的学习,充分利用书籍、各大新闻媒体网站、学习强国APP、微信公众号等学习载体,学习了集团公司企业文化、党建理论知识、摄影摄像等

2、业务知识,不断提高自己的业务水平和工作能力,尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动,转化为提高干好本职的工作能力。(二)在工作上。我本着对单位负责的态度,坚持中心不移位,重点工作不动摇,认真踏实地做好本职工作落实。目前为止,我配合领导完成了一些本职工作。一是按照党支部建设要求,起草或参与撰写党支部成立的有关文件;二是积极做好各种会议的会务工作,包括参会人员的通知、会场的布置、记录、归档等;三是做好公司新闻宣传的采集和编写;四是完成领导交办的其他工作。在落实日常工作中,能够做到主动承担、主动作为,起到了较好的带头作用。对上级赋予的任务,能尽心尽力去完成,没有推诿、敷衍的现象。平时顾全大局,能够

3、摆正公事与私事的位置,当工作与自己的私事发生冲突时,始终做到以工作为重。(三)在作风上。我始终做到严于律己,在工作和生活中,我能够严格要求自己,处处注意自己的形象,在点滴中抓养成,自觉管好“生活圈”和“交际圈”,自觉接受监督,始终保持健康思想情操。在日常学习和工作中,自己能严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,不分亲疏,始终坚持公平、公正原则对待各项工作。二、存在的问题和不足通过一个月的工作实践,自己各方面能力得到了一定的锻炼,综合素质得到了提高,但同时也存在一些问题和不足。一是日常学习浅尝辄止。平时自觉主动、加班加点学习的精神还不强,在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计

4、划性,不能很好地处理工学矛盾。二是能力素质还有不足。通过一个月的工作,自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及公司建设标准还有一定差距。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上,缺乏结合工作研究新情况,解决新问题意识。忽视了新的业务学习,致使知识结构陈旧,知识储备入不敷出,跟不上形势发展和工作节奏。三是工作开展不够大胆。一些工作自己知道要办,但由于惰性思想作怪,总想放一放,拖一拖,或等领导说了才干。由于经验不足,工作一多就会出现忙乱现象,没有工作头绪,分不清孰轻孰重,导致有时工作标准不够高,存在“打乱仗”现象。三、改进措施针对上述存在的问题,在接下来的工作中,我将从以下三个方面来加以改进。(一)学字当头。继续加强创新学习,周密制定学习工作计划,协调好工作、学习与处理个人事务三者的关系,加强业务能力学习,提高工作能力,提升工作质量。(二)干字为先。树立高标准意识,认真对待每一项工作,确保保质、保量及时完成;提高职工作主动性,尽量把工作想在前面,干到前面,争取工作的主动权;增强服务意识,大力培养“严准快细实”的工作作风。(三)实字为要。接下来,工作头绪多、任务重,我将立足本职,务实搞好大项任务的统筹工作,将工作任务放在首位,搞好协调和筹划,提高工作效率,高标准、高质量,务实扎实完成上级赋予的各项任务。

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