《员工绩效考核面谈表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工绩效考核面谈表.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。
员工绩效考核面谈表谈话人岗位谈话时间被谈话人所在部门岗位本次考核成绩部门内排序绩效考核分析说明：员工与部门主管沟通后填写，需要对自己绩效考核成绩较低的原因进行深入分析。下一步工作改进计划说明：员工与部门主管沟通后填写，就如何提高绩效水平提出详细的改进措施及具体实施步骤。部门主管意见部门分管领导意见谈话人签字:被谈话人签字:
copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有
经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2
本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知装配图网，我们立即给予删除！
免费区 