员工考勤管理规定.docx

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员工考勤管理规定为规范公司考勤管理，加强组织纪律，提升行政效率，特制定本规定。一、公司实行统一的工作考勤制度，考勤由人事部门负责管理。二、公司员工一律实行上下班打卡或签到制度。三、凡未按规定程序履行请假手续而导致未打卡或签到者不论其原因如何，均以迟到或早退论处。四、所有人员须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，并提前通知人事部门，否则按迟到或旷工处理。若下班时，外出办事不能回来打卡者，须及时填写未打卡说明表，并报人事部门备案。五、员工逾规定时间到工时：超过5分钟至15分钟为迟到；超过15分钟至1小时内按旷工1小时论；超过1小时按旷工半日论。六、员工未到规定时间提前下工时：提前15分钟以内下班者视为早退；超过15分钟提前下班者按旷工半日论。七、因偶发事故迟到超过15分钟以上，经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假手续。八、员工班中因公外出者，须先向部门经理请示后，方可外出，特殊情况，须电话请示，否则视为旷工。九、所有未打卡或签到时间，必须填写未打卡说明表，否则视为旷工。十、平时上下班迟到或早退一次罚款30元，旷工按日工资3倍处罚。十一、严禁替他人打卡或签到，一经发现，代人打卡或签到者和被代打卡或签到者每人罚款IOO元。十二、本规定自颁布之日起执行。解释权归公司行政人力资源中心所有。