员工处罚管理办法.docx

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1、文件名违规处罚管理办法签发人审核人执行部门公司各部门经理（含以上）及行政部批准人发文部门行政部分发公司各部门发布时间文件编号版本1.0页数共1页一、目的：为规范公司正常的生产、工作秩序，创造和维护公司的良好形象，提高工作效率及员工意识。同时确保员工对处罚条例的相关规定有清晰的理解，特制定本制度。二、使用范围：本制度适用于江西东富汽车销售服务有限公司全体员工。三、具体内容：3.1 迟到、早退、脱岗1. 1.1迟到/早退30分钟（含）内，一律按20元/次予以扣款；每月迟到/早退23次，另扣除一百元；主管及经理等中层者迟到，一律按100元/次予以处罚。3. 1.2迟到/早退超过30分钟不足4小时（含

2、）以旷工半天处理；超过4小时以旷工一天处理，旷工以3倍工作时间薪资予以处罚。4. 1.3工作时间不允许脱岗外出，特殊情况请按照请假制度向部门总监请假，如公出须向部门总监报备，如无故外出视同脱岗，脱岗时间在30分钟（含）内，一律按20元/次予以扣款，超过30分钟不足4小时（含）以旷工半天处理；超过4小时以旷工一天处理。旷工以3倍工作时间薪资予以处罚。3.2 着芸3.2.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，严格遵守东风标致4S店员工着装标准，各岗位也应遵从相应岗位级别着装规范。3.2.2凡是着装不符合公司规范，如以下项目：工服、丝巾、领带、工牌、鞋子。一律按照10元/项予以累计处罚。3.3 工作环

3、境及办公区域3. 3.1每个员工都应有各自负责的工作环境区域，公司将依据5S标准对各个考核区域进行检查监督，凡是不符合5S办公及工作环境检查标准的区域，根据实际检查情况的严重程度进行20元700元不等的处罚，能立即整改的按20元予以处罚，当天整改的按50元予以处罚，隔天整改的按100元予以处罚。4. 3.2工作时间展厅不允许员工扎推闲聊，玩手机，上网淘宝，如有违规一律按20元/次予以处罚。5. 3.3办公及工作区域不允许员工抽烟，违规者按照20元/次予以处罚。3.4 其他3.4.1各部门主管、经理、总监及行政部负责履行其监督检查职责，本着“公平、公正、公开”原则，并按照本政策标准严格实施执行。3.4.2被处罚人请凭现场处罚单当日在财务缴纳罚金，逾期翻倍；不缴纳者自开单日开始翻倍累计，并在当月工资里扣除。