医院安全文化建设方法和方案.docx
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1、医院安全文化建设方法和方案1当前医院安全文化建设的状况医院安全文化是医院在长期医疗、教学、科研、生产等活动中,凝结起来的一种文化氛围;是全体员工的安全态度、安全意识、安全信仰和采取行为方式的总和;是员T对牛命安全与健康价值的理解和个人所认同的安全原则和接受的安全学习、安全工作或安全生活的思维习惯和行为方式。医院在进行安全文化建没时,应把培养员工的安全素质视为培养各类复合型人才必备的基本素质之一。而当前医院在安全文化建设时,缺乏系统性、规范性和科学性,表现如下。(1)医院在对员工进行安全教育时没有从提高安全文化的理性认识、觉悟和素质的高度来认识。医院对安全文化教育投人不足,在对员工进行教育培训中
2、,安全文化理论的内容十分有限,并缺少必须的、基本的安全心理素质与安全技能的培训。(2)医院为了保证安全所采取的方法过于单调、陈旧,大多采用以罚代管的方式,未能有计划、有步骤、系统地进行安全文化教育,安全文化教育的针对性和实效性不强。(3)上级医生、带教老师的素质有待提高,部分医务人员的安全素质较低,不能将安全文化的精髓渗透到教学和实践中去,从而使下级医生没有能力在以后职业行为中按照安全科学的规律办事。医务人员中仍有少数人安全意识较差,特别是医疗安全、公共安全的观念不强,没能把安全文化自觉地融入到自我修养的培养和形成教育中去,不能主动地接受安伞文化的教育。2加强医院安全文化建设的意义2.1 加强
3、医院安全文化建设是医院现代化建设的需要随着卫生事业的迅速发展,医院的办院规模不断扩大,员丁人数不断上升,医院的管理体制不能及时适应新的要求,安全管理体系存在漏洞,也会滋生很多不安全冈素,这些都加大了医院安全保障的难度。加强医院安全文化建设是适应医院现代化建设的需要,能够有效减少以上冈素对医院安全的影响。2.2 加强医院安全文化建设是预防医疗纠纷和安全事故发生的基础性工程随着经济的发展和社会的进步,医院各方面的建设都得到了长足的发展,许多医院的硬件设施也有了极大提高,但是医院的安全状况仍令人担忧,医疗纠纷接连发生。分析纠纷发生的原因可以得出,员T的安全文化素质低,缺乏基本的安全意识、安全技能、安
4、全知识成为造成纠纷的根本原冈。2.3 加强医院安全文化建设有利于推动全社会的安全文化建设医院号称“小社会”,人员复杂、流动量大,广大医务人员不仅是治病救人的白衣战士,而且是社会安全文化的建设者和传播者。以其所具备的安全文化素质去进一步引导所处群体的每一成员,能够积极地推进全社会的安全文化建设,提高全民安全文化素质,促进经济社会的安全发展。3加强医院安全文化建设的对策勺建议3.1 建立落实安全生产责任制制定严格的医院安全管理和教育制度,明确安全生产责任制是强化医院安全文化建设的核心,也是医院安全文化建设的保证。各级卫生部门和医院的管理者要从思想上高度重视安全文化建设工作。结合医院的实际,制定一整
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