公司管理常用表格35录用通知书（offer）.docx

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1、录用通知书（Offer）XX先生/女士：非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司部门担任职位，我们对您加入大家庭表示热烈的欢迎！一、请你于年月日时，到XX办理报手续。二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：1 .居民身份证及护照原件，外地户口且需要办理居住证积分需提供居住证原件及积分通知书原件；如护照曾有他国拒签情况请列名并如实提供书面情况说明；2 .最高学历证书及学位证原件；3 .专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；4 .前一家公司离职证明原件；5 .XX市银行储蓄卡（用于工资发放）；6 .最近三个月三甲医

2、院体检证明；7 .XX市社会养老保险及招退工，请上家单位于本月办理好退工手续，于次月办理社保转出，我司于本月办理招工录入，次月为新进员工办理社保转入。8 .XX市市住房公积金转移业务于每月XX日之前办理，XX日之后入职的将于下月办理；如不转移的，需填写情况说明书。新员工入职需提供个人XX市住房公积金账号；未在XX就业过的可不提供；9 .请保证提供以上资料的真实性和可靠性。三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额，由公司财务部另行通知。四、该职位试用期为3个月，试用期满通过考核合格后转正。五、本入职通知有效期裁XX年XX月XX日，超过时间未办理报到手续

3、，视为自动放弃。六、具有下列情形之一者，公司保留取消本次录取的权利1 .未按照上述约定日期报到的；2 .经背景调查证实所提供的信息不真实的；3 .提供虚假个人信息或者证件不齐全且无法于规定时间内补齐的；4 .入职前曾或正被拘留、被追究刑事责任、被劳教的；5 .拒绝签订劳动合同及劳动合同相关附件的。七、如接受我公司的Offer,请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电XX转XX人力资源部，联系电话XX。请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。XX公司XX应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。人力资源部年XX月XX日本人确认已收到XX公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。签名：日期：（签名需与身份证上名字一致）