伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx

上传人:王** 文档编号:214679 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:8 大小:8.98KB
下载 相关 举报
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第1页
第1页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第2页
第2页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第3页
第3页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第4页
第4页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第5页
第5页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第6页
第6页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第7页
第7页 / 共8页
伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx_第8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《伤残鉴定标准规范及赔偿标准规范.docx(8页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、伤残鉴定标准及赔偿标准在生活中不可避免的都会有受伤的时候,小伤对于我们来说还好,但 严重一点的,可能会导致残疾,这种情况下就需要我们去做伤残鉴 定,以此来确定赔偿标准,那么伤残鉴定标准及赔偿标准是什么呢?下 面跟随我一起来看看相关内容吧。一、伤残鉴定标准及赔偿标准一级伤残1 .日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命 无法维持;2 .意识消失;3 .各种活动均受到限制而卧床;4 .完全丧失劳动能力。二级伤残1 .日常生活需要随时有人帮助;2 .各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3 .不能工作;4 .社会交往极度困难。1 .不能完全独立生活,需经常有人监护;2 .各种活动受

2、限,仅限于室内的活动;3 .明显职业受限;4 .社会交往困难。四级伤残1 .日常生活能力严重受限,间或需要帮助;2 .各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;3 .职业种类受限;4 .社会交往严重受限。五级伤残1 .日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2 .各种活动受限,仅限于就近的活动;3 .需要明显减轻工作;1 .日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;2 .各种活动降低;3 .不能胜任原工作;4 .社会交往狭窄。七级伤残1 .日常生活有关的活动能力严重受限;2 .短暂活动不受限,长时间活动受限;3 .工作时间需要明显缩短;4 .社会交往降低。八级伤残1 .日常生活有关的活动能力

3、部分受限;2 .远距离流动受限;3 .断续工作;九级伤残1 .日常活动能力大部分受限;2 .工作和学习能力下降;3 .社会交往能力大部分受限。十级伤残1 .日常活动能力部分受限;2 .工作和学习能力有所下降;3 .社会交往能力部分受限。二、伤残等级赔偿标准伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收 入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九 级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%o三、伤残等级赔偿法律依据工伤保险条例第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动

4、能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活 护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部 分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月 平均工资的50%、40%或者30虬第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关 系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一 级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级 伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工 资的90%,二级伤残为本人工资的

5、85%,三级伤残为本人工资的80%, 四级伤残为本人工资的75%o伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照 国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的 由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以 伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待 遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五 级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由

6、用人单位安排适当工作。难以安 排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人 工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其 缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资 标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关 系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助 金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待 遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准

7、为:七 级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级 伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合 同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补 助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三 十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。以上就是我为您详细整理的伤残鉴定标准及赔偿标准的相关内容。我 国伤残等级分为十级,每一级所对应的伤残情形都不一样,在做伤残 鉴定时,应该严格对照伤残紧定标准。若您还有相关的法律问题,欢 迎学习法律。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 法律/法学 > 地方法制

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!