专业人员服务成绩考核表.docx

上传人:王** 文档编号:211477 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:1 大小:7.96KB
下载 相关 举报
专业人员服务成绩考核表.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《专业人员服务成绩考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专业人员服务成绩考核表.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

专业人员服务成绩考核表年度 月考核项目评 分 标准学识经验学识经验能触类旁 通,且常提供改进 意见。20学识经验较一般人为 良好。16肯上进,接受指导, 能应付工作。12不求上进,尚 需继续加以训 练。8对工作要求茫 然无知,工作疏 忽。4专业能力极丰富之专门技 能,充分能完成本 身职务。30理解力强,对事判断正 确,处理力比一般人 强。24理解力普通,处理事 件不常有错误。18理解较迟,对 复杂事件判断 力不够。12理解迟钝,判断 能力不良,经常 无法处理事件。6协调性与人协调间为工作 顺利完成尽大努力20爱护团体常协助别人。16肯应别人要求帮助 他人。12仅在必要与人 协调之工作上 与人合作。8精神散漫不肯 与人合作。4责任感任劳任怨,竭尽所 能成任务。1()工作努力,份内蒙作非 常完善。8有责任心能自动自 发。6交付工作常需 督导始能完 成。4敷衍无责任感 粗心大意。2积极性奉公守法足为他人 楷模。20热心工作,支持公司方 面之政策。16对本身工作感兴趣, 不于工作时间开玩 笑。12工作无恒心精 神不振不满现 实。8态度傲慢常唆 使别人向厂方 作不合理要求。4惩录 奖记考核评分奖惩增减分考绩部门:职位:姓名:考核者:评语:评分标准:90分优秀8090分良好7080分中等到60-70分及格60分以下不及格

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!