【行政后勤类工作分析示例】行政经理.docx

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行政经理工作分析表表一:从事岗位名字行政经理有无兼职无我的上级岗位名字行政总监我的部门名字行政中心下级的闵位行政文员我认为学历要求大专以上我认为上岗人员的 条件 年龄：25-40岁 学历：大专以上学历，行政类专业毕业 工作经验：3年以上行政管理工作经验 知识要求：熟悉经济合同法，办公室管理 能力要求：独立组织各种会议，办公行政活动管理，熟练操作办公 软件 其它要求：较强的执行力和沟通能力表二:重要性具体工作占用时间1组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每 年3月对其进行修订，适用率达到90%以上15%2起草综合性工作计划，总结和工作报告（每月5号前报总经理 审批，并实施）10%3主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支 持服务（满意度85分以上）20%4组织人员做好接待服务工作（满意度85分以上）5%5组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制（控制成 本，不超过原定预算标准）10%6组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议（活 动满意度85分以上）10%7管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照（及时准确无 延误）5%8起草及归档公司相关文件（按时上交采纳率85%）10%10管理公司重要资质证件（无丢失遗漏）5%9负责外联工作10%